企業(yè)理論（第2版）簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

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內容簡(jiǎn)介:　　    《企業(yè)理論（第2版）》是從制度經(jīng)濟學(xué)的角度，盡可能將企業(yè)理論的新發(fā)展融入其中。教材以分工效率和交易費用為基礎，闡述了與企業(yè)制度以及企業(yè)運營(yíng)相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)理論，涉及分工理論、交易費用理論、產(chǎn)權理論、契約理論、資本結構理論、人力資本定價(jià)理論、聲譽(yù)理論、企業(yè)成長(cháng)理論、委托—代理理論、企業(yè)組織理論和企業(yè)成長(cháng)理論等。具體內容包括企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)產(chǎn)權制度、企業(yè)內部的人力資本和勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)融資、公司治理機制、企業(yè)成長(cháng)和中國企業(yè)制度的變遷與建設等。
　　    《普通高等教育“十五”國家級規劃教材·高等學(xué)校經(jīng)濟學(xué)類(lèi)主要課程教材：企業(yè)理論（第2版）》適用于經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科生或研究生的基礎理論教學(xué)，也可供研究人員和企業(yè)管理人員閱讀和參考。

作者簡(jiǎn)介:    王昭鳳，原籍山東榮成人，南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授。從事企業(yè)理論、公司治理和公司理財等課程的教學(xué)工作；主要研究領(lǐng)域：比較制度經(jīng)濟學(xué)、比較經(jīng)濟學(xué)；主要研究成果：出版《銀企關(guān)系制度的比較研究》，在國內重要刊物上發(fā)表數篇學(xué)術(shù)論文；承擔“新比較經(jīng)濟學(xué)”、“比較制度經(jīng)濟學(xué)研究”、“高校經(jīng)濟學(xué)本科生社會(huì )實(shí)踐課程建設”、“中國國有企業(yè)的公司治理”等國家級和多項省部級課題的研究工作；主持策劃和編寫(xiě)“現代物流管理”系列教材，參與《比較經(jīng)濟學(xué)》、《新比較制度經(jīng)濟學(xué)》等教材的編寫(xiě)工作。

目錄:第一章 企業(yè)的產(chǎn)生及性質(zhì)
第一節 分工與效率
一、分工與專(zhuān)業(yè)化協(xié)作
二、分工協(xié)作及其效率
第二節 社會(huì )分工與市場(chǎng)交易
一、分工的基礎
二、社會(huì )分工的產(chǎn)生
三、社會(huì )分工與市場(chǎng)交易的相互關(guān)系
第三節 市場(chǎng)與企業(yè)
一、交易與市場(chǎng)交易
二、交易成本及其影響因索
三、交易成本的計量
四、交易擴大與市場(chǎng)發(fā)展
第四節 企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)的邊界
一、企業(yè)的內涵和特征
二、企業(yè)產(chǎn)生的原因
三、企業(yè)的邊界
本章小結
思考題

第二章 產(chǎn)權與現代企業(yè)制度
第一節 產(chǎn)權與產(chǎn)權制度
一、產(chǎn)權的內涵
二、產(chǎn)權的屬性
三、產(chǎn)權的界定
四、產(chǎn)權制度
第二節 從古典企業(yè)到現代企業(yè)
一、古典企業(yè)
二、現代企業(yè)制度的萌芽
三、現代企業(yè)制度的形成和發(fā)展
四、關(guān)于現代企業(yè)制度產(chǎn)生的理論思考
五、現代企業(yè)制度及其產(chǎn)權特征
第三節 企業(yè)的契約關(guān)系
一、契約概述
二、企業(yè)契約
三、企、盥契約中的套牢與風(fēng)險
本章小結
思考題

第三章 企業(yè)資本與企業(yè)融資
第一節 貨幣資本與企業(yè)融資
一、企業(yè)貨幣資本的地位和作用
二、企業(yè)的資金來(lái)源
三、現代企業(yè)的主要融資方式
第二節 資本結構與企業(yè)融資成本
一、資本結構
二、企業(yè)融資成本與企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值
第三節 資本結構理論
一、傳統的資本結構理論
二、MM定理
三、平衡理論
四、影響企業(yè)資本結構的因素
第四節 資本結構與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
一、負債資本的代理成本
二、融資方式對企業(yè)控制權的影響
本章小結
思考題

第四章 企業(yè)人力資本
第一節 人力資本概述
一、人力資本及其特殊性
二、人力資本的形成與發(fā)展
三、人力資本產(chǎn)權及其實(shí)現
第二節 企業(yè)人力資本及其投資與報酬激勵
一、企業(yè)中的兩類(lèi)人力資本
二、人力資本的投資與收益
三、人力資本的激勵與約束
第三節 企業(yè)家及其市場(chǎng)
一、企業(yè)家與企業(yè)家精神
二、企業(yè)家精神的形成
三、企業(yè)家市場(chǎng)
本章小結
思考題

第五章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
第一節 勞動(dòng)關(guān)系概論
一、勞資關(guān)系的歷史演變
二、解決勞資糾紛的方式
三、勞資關(guān)系的新變化
第二節 職工參與管理與利益分享
一、職工參與管理
二、職工持股
三、利益分享
第三節 工會(huì )與企業(yè)談判
一、職工在市場(chǎng)交易中的天然弱勢
二、工會(huì )與企業(yè)的談判
三、工會(huì )對經(jīng)濟效率和分配的影響
四、工會(huì )組織率下降的原因
五、工會(huì )的組織和談判形式
本章小結
思考題

第六章 現代企業(yè)治理
第一節 委托-代理關(guān)系與公司治理問(wèn)題
一、現代企業(yè)中的委托-代理關(guān)系和代理問(wèn)題
二、代理成本
第二節 現代企業(yè)治理的制度安排
一、公司治理的內涵
二、公司治理的制度安排與設計
第三節 公司治理的類(lèi)型
一、股東控制型治理機制
二、經(jīng)理控制型治理機制
三、主銀行相機治理型機制
四、股東和員工共同控制型治理機制
本章小結
思考題

第七章 企業(yè)聲譽(yù)
第一節 企業(yè)聲譽(yù)概述
一、企業(yè)聲譽(yù)的內涵
二、企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)商譽(yù)以及企業(yè)商標
三、企業(yè)聲譽(yù)的特點(diǎn)
四、企業(yè)聲譽(yù)的作用
第二節 企業(yè)聲譽(yù)的管理模型
一、企業(yè)身份
二、企業(yè)形象和企業(yè)聲譽(yù)
三、企業(yè)溝通
四、信息反饋
第三節 企業(yè)聲譽(yù)的評價(jià)方法
一、企業(yè)聲譽(yù)評價(jià)的意義
二、企業(yè)聲譽(yù)評價(jià)的方法
本章小結
思考題

第八章 企業(yè)并購與企業(yè)聯(lián)合
第一節 企業(yè)效率
一、技術(shù)效率
二、經(jīng)濟效率
三、X（非）效率
第二節 企業(yè)并購
一、企業(yè)并購的內涵
二、企業(yè)并購動(dòng)因
三、企業(yè)并購的影響
四、企業(yè)兼并的類(lèi)型
第三節 企業(yè)集團
一、企業(yè)集團的性質(zhì)和特征
二、企業(yè)集團的類(lèi)型
三、企業(yè)集團的成因
第四節 新經(jīng)濟條件下的企業(yè)聯(lián)合
一、新經(jīng)濟及其特點(diǎn)
二、戰略聯(lián)盟
三、企業(yè)集群
四、虛擬企業(yè)
本章小結
思考題

第九章 企業(yè)組織結構
第一節 有競爭力的企業(yè)組織方式
一、組織智商提升企業(yè)競爭力
二、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)與企業(yè)組織
三、提升企業(yè)競爭力的學(xué)習型組織
第二節 企業(yè)組織結構及其構成要素
一、組織、制度與組織結構
二、企業(yè)組織結構及其構成要素
三、企業(yè)組織結構理論一
第三節 企業(yè)組織結構的類(lèi)型
一、古典企業(yè)組織結構
二、現代企業(yè)組織結構
三、新型企業(yè)組織結構
第四節 企業(yè)組織結構的演變
一、企業(yè)組織結構演變的一般歷程
二、影響企業(yè)組織結構演變的因素
三、企業(yè)組織結構的未來(lái)演變趨勢
本章小結
思考題

第十章 企業(yè)競爭優(yōu)勢與企業(yè)能力
第一節 企業(yè)競爭優(yōu)勢
一、競爭優(yōu)勢的傳統理論解釋
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢的資源基礎
三、企業(yè)能力與企業(yè)持續競爭優(yōu)勢
第二節 維持持續競爭優(yōu)勢的企業(yè)能力
一、企業(yè)能力理論的演進(jìn)和發(fā)展
二、企業(yè)能力的內涵
三、企業(yè)能力的特征
四、企業(yè)能力的現實(shí)表現
第三節 企業(yè)知識與企業(yè)能力的培育
一、知識及其特性
二、個(gè)人知識和企業(yè)知識
三、企業(yè)知識的分類(lèi)
四、企業(yè)知識的形成
五、以學(xué)習型組織克服核心剛性，促進(jìn)企業(yè)知識創(chuàng )新
本章小結
思考題

第十一章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境
第一節 微觀(guān)市場(chǎng)環(huán)境
一、產(chǎn)品市場(chǎng)
二、要素市場(chǎng)
三、行業(yè)協(xié)會(huì )
第二節 宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境
一、經(jīng)濟環(huán)境
二、技術(shù)環(huán)境
三、社會(huì )文化環(huán)境
四、政治與法律環(huán)境
五、國際環(huán)境
第三節 經(jīng)濟全球化與企業(yè)國際化
一、經(jīng)濟全球化與企業(yè)發(fā)展
二、國際企業(yè)與企業(yè)國際化
本章小結
思考題

第十二章 中國企業(yè)制度的變遷與建設
第一節 中國國有企業(yè)的制度變遷
一、傳統國有企業(yè)制度的特點(diǎn)
二、傳統國有企業(yè)制度的改革歷程
三、中國國有企業(yè)改革中的矛盾和問(wèn)題
四、中國國有企業(yè)治理機制的選擇與再造
第二節 中國民營(yíng)企業(yè)及其制度建設
一、轉軌過(guò)程中的中國民營(yíng)企業(yè)
二、中國民營(yíng)企業(yè)的治理模式
三、中國民營(yíng)企業(yè)治理機制中的問(wèn)題
四、中國民營(yíng)企業(yè)的制度建設
第三節 中國企業(yè)外部治理機制的發(fā)展與構建
一、公平市場(chǎng)競爭環(huán)境的構建
二、資本市場(chǎng)的發(fā)育和成熟
三、經(jīng)理市場(chǎng)的培育和發(fā)展
本章小結
思考題
參考文獻