非營(yíng)利組織管理簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-03-30 09:38
來(lái)源：京東
作者：京東
非營(yíng)利組織管理
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內容簡(jiǎn)介: 《非營(yíng)利組織管理》是當代非營(yíng)利組織管理方面的經(jīng)典之作。全書(shū)共分P2章，分別對非營(yíng)利組織管理中的若干重要問(wèn)題進(jìn)行了論述：非營(yíng)利組織的使命、戰略規劃、營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、募款策略、財務(wù)管理、人力資源管理、溝通、董事會(huì )、志愿者、競爭力等?！斗菭I(yíng)利組織管理》不僅揭示了非營(yíng)利組織管理的精髓，而且針對非營(yíng)利組織管理過(guò)程中所面臨的各種問(wèn)題進(jìn)行了剖析；不僅指出了21世紀非營(yíng)利組織所面臨的挑戰，而且針對這些挑戰提出了應對之策?！斗菭I(yíng)利組織管理》深入淺出、通俗易懂，并附有大量案例，適合作為非營(yíng)利組織管理相關(guān)課程教材，也可供非營(yíng)利組織的管理人員和對非營(yíng)利組織感興趣的讀者參考。
作者簡(jiǎn)介: 詹姆斯·P.蓋拉特，（James P Gelatt），美國馬里蘭大學(xué)教授，著(zhù)名的非營(yíng)利組織研究專(zhuān)家，在美國從事全國性與社區性非營(yíng)利組織研究與實(shí)務(wù)工作數十年．主要研究領(lǐng)域為募款、組織理論、領(lǐng)導學(xué)、戰略管理等。曾任職于約翰·霍普金斯大學(xué)肯尼迪研究中心，白宮殘障協(xié)會(huì )、南加州大學(xué)社會(huì )政策中心、美國大學(xué)法學(xué)院等機構。蓋拉特教授同時(shí)還是組織規劃、組織發(fā)展與籌款領(lǐng)域的咨詢(xún)師，創(chuàng )辦了一家管理咨詢(xún)公司．致力于為美國各級非營(yíng)利組織提供咨詢(xún)服務(wù)。
目錄:導言：未來(lái)十年管理人應該知道的事
第一章 使命：目標意識
第二章 非營(yíng)利組織戰略規劃指南
第三章 非營(yíng)利組織的營(yíng)銷(xiāo)
第四章 公共關(guān)系：組織的自我營(yíng)銷(xiāo)
第五章 成功的募款
第六章 非營(yíng)利組織的財務(wù)管理
第七章 人力資源管理：建立卓越的工作團隊
第八章 溝通：在你的組織中創(chuàng )建知識產(chǎn)業(yè)
第九章 如何開(kāi)個(gè)有成效的會(huì )
第十章 董事會(huì )與員工：走向伙伴關(guān)系
第十一章 志愿者
第十二章 保持競爭優(yōu)勢：管理學(xué)院學(xué)不到的實(shí)務(wù)
作者在本書(shū)中所提到的非營(yíng)利組織網(wǎng)站索引
索引
第一章 使命：目標意識
第二章 非營(yíng)利組織戰略規劃指南
第三章 非營(yíng)利組織的營(yíng)銷(xiāo)
第四章 公共關(guān)系：組織的自我營(yíng)銷(xiāo)
第五章 成功的募款
第六章 非營(yíng)利組織的財務(wù)管理
第七章 人力資源管理：建立卓越的工作團隊
第八章 溝通：在你的組織中創(chuàng )建知識產(chǎn)業(yè)
第九章 如何開(kāi)個(gè)有成效的會(huì )
第十章 董事會(huì )與員工：走向伙伴關(guān)系
第十一章 志愿者
第十二章 保持競爭優(yōu)勢：管理學(xué)院學(xué)不到的實(shí)務(wù)
作者在本書(shū)中所提到的非營(yíng)利組織網(wǎng)站索引
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