CIS策劃教程簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2019-09-26 14:19
來(lái)源：京東
作者：京東
CIS策劃教程
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編輯推薦: CIS是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的綜合性工具，包括MIS、BIS和VIS三個(gè)子系統。
把企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、管理行為融入到現代商業(yè)策劃設計和企業(yè)管理活動(dòng)中，使之系統化、規范化、標準化。
對內統一經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，規范行為識別，強化員工的凝聚力和向心力，形成自我認同，提高工作熱情，降低經(jīng)營(yíng)成本。
對外傳播企業(yè)理念和樹(shù)立品牌形象，使社會(huì )公眾對企業(yè)確立牢固的識別認知與信賴(lài)，避免認同危機，提高溝通的效率和效果。
以之取得更大經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。
把企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、管理行為融入到現代商業(yè)策劃設計和企業(yè)管理活動(dòng)中，使之系統化、規范化、標準化。
對內統一經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，規范行為識別，強化員工的凝聚力和向心力，形成自我認同，提高工作熱情，降低經(jīng)營(yíng)成本。
對外傳播企業(yè)理念和樹(shù)立品牌形象，使社會(huì )公眾對企業(yè)確立牢固的識別認知與信賴(lài)，避免認同危機，提高溝通的效率和效果。
以之取得更大經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。
內容簡(jiǎn)介: CIS是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的綜合性工具，包括企業(yè)理念識別、行為識別和視覺(jué)識別三個(gè)子系統，它把企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、管理行為融入到現代商業(yè)策劃設計和企業(yè)管理活動(dòng)中，使之系統化、規范化、標準化。對內統一經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，規范行為識別，強化員工的凝聚力和向心力。形成自我認同，提高工作熱情，降低經(jīng)營(yíng)成本；對外傳播企業(yè)理念和樹(shù)立品牌形象，使社會(huì )公眾對企業(yè)確立牢固的認知與信賴(lài)，避免認同危機，提高溝通的效率和效果，以取得更大經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。全書(shū)共分包括CIS概述、CIS調研、CIS診斷、CIS提煉、BIS規劃、VIS設計和CIS管理等七章內容，以少理論，多技法，結合實(shí)際案例的風(fēng)格，力求構建作為企業(yè)管理應用的CIS學(xué)科。
《C/S策劃教程》較為適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、CIS從業(yè)者及高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生閱讀。
《C/S策劃教程》較為適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、CIS從業(yè)者及高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生閱讀。
作者簡(jiǎn)介: 陳洪涌（陳云勇），工商管理學(xué)博士。經(jīng)濟學(xué)碩士，注冊高級策劃師，經(jīng)濟師。中國企業(yè)形象設計委員會(huì )理事、中國CCIS資質(zhì)評審委員會(huì )委員、中國CIS行業(yè)標準制訂專(zhuān)家小組專(zhuān)家、上海市咨詢(xún)管理協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、上海市創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)策劃專(zhuān)委會(huì )副主任、清華大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，現任上海復大品牌研究所執行所長(cháng)、上海復為品牌策劃公司總經(jīng)理。曾為國家體育總局、司法部司法鑒定中心、上海市檢驗檢疫局、東營(yíng)市國土局、諸城市公安局、中石油西氣東輸、中石化大陸架油氣、中鐵鐵龍、寶鋼冶金、山東鋼鐵、光大證券、重慶能源、上海環(huán)境、徐家匯商城、華東建筑設計院、人民電器、寧波公交等一百多家企事業(yè)單位主持策劃。
代表性著(zhù)作有《企業(yè)品牌研究》，《中國CIS策劃實(shí)務(wù)》，《從柜臺服務(wù)看企業(yè)文化》?！吨袊讲邉澒ぞ哒f(shuō)》，《中國企業(yè)與CIS戰略》，《企業(yè)人本管理戰略》，《工商企業(yè)如何與廣告公司合作》，《策劃人才與企業(yè)品牌》，《企劃、品牌、效益》等。
代表性著(zhù)作有《企業(yè)品牌研究》，《中國CIS策劃實(shí)務(wù)》，《從柜臺服務(wù)看企業(yè)文化》?！吨袊讲邉澒ぞ哒f(shuō)》，《中國企業(yè)與CIS戰略》，《企業(yè)人本管理戰略》，《工商企業(yè)如何與廣告公司合作》，《策劃人才與企業(yè)品牌》，《企劃、品牌、效益》等。
目錄:前言
第一章 CIS概述
第一節 CIS構成與發(fā)展
第二節 CIS的文化價(jià)值
第三節 CIS策劃基礎條件
第四節 CIS作用及策劃原則
第五節 CIS策劃組織保障
第二章 CIS調研
第一節 CIS調研概要
第二節 CIS資產(chǎn)構成
第三節 CIS定量調查
第四節 CIS定性調查
第五節 CIS調研報告
第三章 CIS診斷
第一節 CIS內涵界定及作用機制
第二節 CIS評價(jià)模型及方法
第三節 品牌忠誠度測評
第四節 文化認同度測評
第五節 商業(yè)信譽(yù)度測評
第六節 CIS策劃概念
第四章 MIS提煉
第一節 MIS提煉概要
第二節 BIS提煉原則
第三節 BIS要素構成
第四節 BIS提煉設計
第五節 MIS設計藝術(shù)
第五章 BIS規劃
第一節 BIS規劃概要
第二節 BIS規劃設計
第三節 BIS企業(yè)內部建設
第四節 BIS企業(yè)外部建設
第五節 企業(yè)風(fēng)俗整合設計
第六章 VIS設計
第一節 VIS設計概要
第二節 VIS基本要素設計
第三節 VIS輔助要素設計
第四節 VIS應用對象識別設計
第五節 VIS傳播網(wǎng)絡(luò )設計
第七章 CIS管理
第一節 CIS體系管理
第二節 商標注冊管理
第三節 CIS綜合評價(jià)
第四節 CIS廣告傳播管理
第五節 CIS危機管理
主要參考文獻
第一章 CIS概述
第一節 CIS構成與發(fā)展
第二節 CIS的文化價(jià)值
第三節 CIS策劃基礎條件
第四節 CIS作用及策劃原則
第五節 CIS策劃組織保障
第二章 CIS調研
第一節 CIS調研概要
第二節 CIS資產(chǎn)構成
第三節 CIS定量調查
第四節 CIS定性調查
第五節 CIS調研報告
第三章 CIS診斷
第一節 CIS內涵界定及作用機制
第二節 CIS評價(jià)模型及方法
第三節 品牌忠誠度測評
第四節 文化認同度測評
第五節 商業(yè)信譽(yù)度測評
第六節 CIS策劃概念
第四章 MIS提煉
第一節 MIS提煉概要
第二節 BIS提煉原則
第三節 BIS要素構成
第四節 BIS提煉設計
第五節 MIS設計藝術(shù)
第五章 BIS規劃
第一節 BIS規劃概要
第二節 BIS規劃設計
第三節 BIS企業(yè)內部建設
第四節 BIS企業(yè)外部建設
第五節 企業(yè)風(fēng)俗整合設計
第六章 VIS設計
第一節 VIS設計概要
第二節 VIS基本要素設計
第三節 VIS輔助要素設計
第四節 VIS應用對象識別設計
第五節 VIS傳播網(wǎng)絡(luò )設計
第七章 CIS管理
第一節 CIS體系管理
第二節 商標注冊管理
第三節 CIS綜合評價(jià)
第四節 CIS廣告傳播管理
第五節 CIS危機管理
主要參考文獻
京公網(wǎng)安備 11000002000088號
