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    新編高等學(xué)校人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列教材:勞動(dòng)社會(huì )學(xué)(第2版)簡(jiǎn)介,目錄書(shū)摘

    2019-10-30 10:08 來(lái)源:京東 作者:京東
    書(shū)摘
    新編高等學(xué)校人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列教材:勞動(dòng)社會(huì )學(xué)(第2版)
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    內容簡(jiǎn)介:      《勞動(dòng)社會(huì )學(xué)》(第二版)是在1992年出版的《勞動(dòng)社會(huì )學(xué)》(第一版)的基礎上,經(jīng)過(guò)兩年的全面構思寫(xiě)作完成的。
          《新編高等學(xué)校人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列教材:勞動(dòng)社會(huì )學(xué)(第2版)》共十七章,包括總論、個(gè)人、制度、問(wèn)題四大部分。在“總論”中,介紹了勞動(dòng)社會(huì )學(xué)的發(fā)展、勞動(dòng)的社會(huì )結構以及勞動(dòng)社會(huì )學(xué)的研究方法。進(jìn)而,分別從“個(gè)人”和“制度”兩個(gè)角度闡述了勞動(dòng)者、職業(yè)生涯、職業(yè)分層與流動(dòng)、勞動(dòng)中的心理、勞動(dòng)與閑暇、勞動(dòng)組織、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)市場(chǎng)、勞動(dòng)報酬、政府與社會(huì )勞動(dòng)以及勞動(dòng)者的社會(huì )保障。最后,分別就當今重要的就業(yè)、特殊群體勞動(dòng)、女性勞動(dòng)、全球化四個(gè)“問(wèn)題”進(jìn)行了闡述。
    作者簡(jiǎn)介:
    目錄:第一章緒論
    第一節勞動(dòng)社會(huì )學(xué)基本分析
    第二節勞動(dòng)社會(huì )學(xué)理論
    第三節中國的勞動(dòng)社會(huì )學(xué)

    第二章勞動(dòng)社會(huì )學(xué)研究方法
    第一節勞動(dòng)社會(huì )學(xué)研究方法概述
    第二節勞動(dòng)社會(huì )學(xué)研究方法的應用

    第三章勞動(dòng)的社會(huì )結構
    第一節勞動(dòng)的社會(huì )關(guān)系
    第二節勞動(dòng)的產(chǎn)業(yè)結構
    第三節勞動(dòng)的職業(yè)結構

    第四章勞動(dòng)者
    第一節勞動(dòng)者的概念
    第二節作為社會(huì )人的勞動(dòng)者
    第三節勞動(dòng)者與社會(huì )文化環(huán)境
    第四節勞動(dòng)者行為
    第五節勞動(dòng)者社會(huì )化

    第五章職業(yè)生涯
    第一節職業(yè)范疇
    第二節職業(yè)生涯
    第三節職業(yè)生涯發(fā)展
    第四節職業(yè)生涯理論
    第五節勞動(dòng)與閑暇

    第六章職業(yè)分層與流動(dòng)
    第一節職業(yè)分層基本分析
    第二節職業(yè)分層研究
    第三節職業(yè)流動(dòng)

    第七章勞動(dòng)的社會(huì )心理
    第一節勞動(dòng)環(huán)境
    第二節勞動(dòng)中的心理
    第三節群體及其凝聚力

    第八章勞動(dòng)組織
    第一節勞動(dòng)組織基本分析
    第二節非正式組織
    第三節勞動(dòng)組織理論
    第四節單位--中國的勞動(dòng)組織

    第九章勞動(dòng)力市場(chǎng)
    第一節勞動(dòng)力市場(chǎng)初析
    第二節勞動(dòng)力市場(chǎng)運作
    第三節中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)

    第十章勞動(dòng)關(guān)系
    第一節勞動(dòng)關(guān)系基本分析
    第二節勞動(dòng)關(guān)系類(lèi)型
    第三節勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展狀況
    第四節勞動(dòng)關(guān)系調整機制

    第十一章勞動(dòng)報酬與社會(huì )收入
    第一節勞動(dòng)報酬與員工激勵
    第二節社會(huì )收入分配

    第十二章政府與社會(huì )勞動(dòng)
    第一節政府的角色
    第二節勞動(dòng)政策
    第三節政府的就業(yè)服務(wù)
    第四節勞動(dòng)爭議處理

    第十三章勞動(dòng)的社會(huì )保障
    第一節社會(huì )保障概述
    第二節養老保險
    第三節醫療保險
    第四節失業(yè)保險

    第十四章就業(yè)問(wèn)題
    第一節就業(yè)基本范疇
    第二節就業(yè)目標
    第三節失業(yè)問(wèn)題
    第四節非正規部門(mén)就業(yè)
    第五節農村勞動(dòng)力轉移問(wèn)題

    第十五章特殊群體勞動(dòng)問(wèn)題
    第一節特殊勞動(dòng)群體與社會(huì )勞動(dòng)
    第二節青年就業(yè)問(wèn)題
    第三節殘疾人勞動(dòng)問(wèn)題
    第四節中老年勞動(dòng)問(wèn)題
    第五節移民群體問(wèn)題

    第十六章女性勞動(dòng)問(wèn)題
    第一節女性的勞動(dòng)參與
    第二節勞動(dòng)領(lǐng)域的性別不平等
    第三節女性勞動(dòng)面臨的挑戰

    第十七章勞動(dòng)問(wèn)題的新發(fā)展
    第一節全球化與勞動(dòng)分工
    第二節技術(shù)變遷與勞動(dòng)
    第三節全球協(xié)議與企業(yè)民主管理
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