企業(yè)的企業(yè)家：契約理論簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
1. 張維迎“企業(yè)理論四書(shū)”之一。主體是作者在牛津大學(xué)寫(xiě)就的博士論文。作者說(shuō)過(guò)，這篇論文是他分析國有企業(yè)改革以及公司治理結構的基本理論框架。
2. 中國經(jīng)濟學(xué)家重建學(xué)術(shù)傳統的經(jīng)典著(zhù)作。作品問(wèn)世后，在中國經(jīng)濟學(xué)界引起極大反響。經(jīng)濟學(xué)家汪丁丁說(shuō)，本書(shū)為中國年輕一代經(jīng)濟學(xué)者提供了一個(gè)方法論典范，即在系統把握了微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)以后如何將理論應用于具體問(wèn)題以及如何在特定問(wèn)題背景下敘述理論。經(jīng)濟學(xué)家張曙光則稱(chēng)，本書(shū)的出版，標志著(zhù)我國經(jīng)濟學(xué)的理論研究達到了一個(gè)新的高度和水平。
3. 國企改革研究的典范。正如經(jīng)濟學(xué)家張春霖所言，“本書(shū)的概念框架、主要結論及分析方法可以在國有企業(yè)改革的研究中得到有效的運用，顯示出洞察力和效率”。汪丁丁則說(shuō)，它以中國經(jīng)濟改革的經(jīng)驗為背景，提出對主流經(jīng)濟學(xué)一個(gè)核心問(wèn)題的解答。
4. 首屈一指的學(xué)術(shù)影響力。根據南京大學(xué)CSSCI編制的《中文社會(huì )科學(xué)引文索引年度統計報告（2013）》，在國內管理學(xué)著(zhù)作學(xué)術(shù)影響力排行榜上，本書(shū)位居第三。
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《企業(yè)家——經(jīng)濟增長(cháng)的國王》
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《企業(yè)的企業(yè)家：契約理論》由正文與附文兩部分構成。正文是張維迎先生的博士論文，探討的是主流經(jīng)濟學(xué)的一個(gè)核心問(wèn)題，即到底是什么因素決定市場(chǎng)經(jīng)濟中企業(yè)委托權（所有權）的安排：為什么資本雇傭勞動(dòng)而不是勞動(dòng)雇傭資本？為什么企業(yè)家監督工人而不是工人監督企業(yè)家？為什么資本所有者選擇經(jīng)營(yíng)者而不是工人選擇經(jīng)營(yíng)者？什么因素決定在均衡中什么人將成為企業(yè)家？附文收錄了汪丁丁先生、張春霖先生以及張曙光先生撰寫(xiě)的書(shū)評，以及張維迎先生對三篇書(shū)評的回復。
張維迎，中國改革最前沿的經(jīng)濟學(xué)家、企業(yè)制度和國企改革的理論權威、堅定的市場(chǎng)經(jīng)濟主義者，現為北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授。1984年獲西北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位；同年進(jìn)入國家體改委中國經(jīng)濟體制改革研究所；1994年9月獲得牛津大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。2011年，因對雙軌制改革的開(kāi)創(chuàng )性研究獲得第四屆“中國經(jīng)濟理論創(chuàng )新獎”。主要著(zhù)作包括：《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》《企業(yè)理論與中國企業(yè)改革》《博弈論與信息經(jīng)濟學(xué)》《市場(chǎng)的邏輯》《理解公司》《企業(yè)家——經(jīng)濟增長(cháng)的國王》等。
ABSTRACT
第二版序言
前言
1導論：為什么資本雇傭勞動(dòng)？
1.1本書(shū)內容提要
1.2企業(yè)理論的批評性回顧
1.3本書(shū)的結構安排
2經(jīng)營(yíng)決策，生產(chǎn)活動(dòng)，監督與委托人資格的安排
2.1引言：企業(yè)作為一合作組織及其代理問(wèn)題
2.2模型
2.3協(xié)作程度，相對重要性，監督技術(shù)與最優(yōu)委托權安排
2.4討論：古典資本主義企業(yè)、合伙制企業(yè)及阿爾欽—德姆塞茨企業(yè)
2.5風(fēng)險態(tài)度與委托權安排
2.6結論
3經(jīng)營(yíng)能力，個(gè)人財富與資本雇傭勞動(dòng)
3.1引言
3.2模型
3.3臨界經(jīng)營(yíng)能力與個(gè)人財富
3.4意愿企業(yè)家的期望經(jīng)營(yíng)能力與個(gè)人財富
3.5作為資本雇傭勞動(dòng)的機制的利率（和工資）
3.6市場(chǎng)解決辦法與社會(huì )最佳
3.7結論性評論
4企業(yè)的企業(yè)家一般均衡模型
4.1引言
4.2模型
4.3企業(yè)家職業(yè)選擇的特征
4.4均衡的存在性
4.5比較靜態(tài)學(xué)
4.6討論
4.7能力與財富之間的合作：“職業(yè)經(jīng)理”的出現
4.8結束語(yǔ)：一個(gè)例子
5結論
參考文獻
評論與回應
有恒產(chǎn)者有恒心
——評張維迎著(zhù)《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》（汪丁?。?
國有企業(yè)改革中的企業(yè)家問(wèn)題
——兼評張維迎著(zhù)《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》（張春霖）
企業(yè)理論創(chuàng )新及分析方法改造
——兼評張維迎的《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》（張曙光）
關(guān)于《企業(yè)的企業(yè)家—契約理論》一書(shū)寫(xiě)作背景的說(shuō)明及對三個(gè)書(shū)評的答復（張維迎）
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