傳統文化與企業(yè)管理簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-05-25 10:42
來(lái)源：京東
作者：京東
傳統文化與企業(yè)管理
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內容簡(jiǎn)介: 中國傳統文化蘊含著(zhù)豐富而深刻的管理理念，如儒家倡導仁義中庸，注重安己修身；道家主張道法自然，注重無(wú)為而治；墨家強調兼愛(ài)交利，注重賞賢使能；法家堅持信賞必罰，注重依法而治；兵家追求正合奇勝，注重講究權變；縱橫家主張合縱連橫，注重以辯取勝；雜家強調博采眾長(cháng)，注重綜合治理，等等，這些都是今天企業(yè)管理的重要思想寶庫。
《傳統文化與企業(yè)管理》分為八章，內容通俗易懂，案例切合實(shí)際，談古論今，深入淺出，能為現代企業(yè)管理者提供有益的啟悟、借鑒和指導。
《傳統文化與企業(yè)管理》分為八章，內容通俗易懂，案例切合實(shí)際，談古論今，深入淺出，能為現代企業(yè)管理者提供有益的啟悟、借鑒和指導。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:第一章 儒家思想與企業(yè)管理
一、儒家“中庸”思想的智慧
（一）義利并舉的價(jià)值觀(guān)
經(jīng)典案例：馮諼舍利買(mǎi)義，齊相因義獲利
（二）“中庸”之道在商道中的作用
經(jīng)典案例：中庸之道是“正道”
（三）“恕道”是儒商成功的法寶
經(jīng)典案例：商機稍縱即逝，抓住就能獲利
（四）進(jìn)退自如是一種大智慧
經(jīng)典案例：范蠡功成身退，商界美名天下
二、“以和為貴”思想是企業(yè)管理的經(jīng)典
（一）“人和”產(chǎn)生正能量
（二）“人和”始于修養己身
（三）“修己安人”是管理的根本
（四）“以和為貴”是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
經(jīng)典案例：“以和為貴”的經(jīng)營(yíng)之道
三、“天人合一”思想在企業(yè)管理中的價(jià)值
（一）用“天人合一”思想構建企業(yè)文化
（二）用“天人合一”思想建立企業(yè)誠信
（三）用“天人合一”思想促進(jìn)企業(yè)管理
經(jīng)典案例：“儒商”稻盛和夫 成于“修心”“利他”
四、儒家“八德”思想與企業(yè)管理
（一）“孝”——提升員工道德行為的基礎
（二）“悌”——建立企業(yè)團隊精神的保障
（三）“忠”——提高企業(yè)執行力的條件
（四）“信”——奠定企業(yè)道德的基礎
（五）“禮”——彰顯企業(yè)行為的標志
（六）“義”——企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的根本
（七）“廉”——企業(yè)可持續發(fā)展的基石
（八）“恥”——企業(yè)員工做人的底線(xiàn)
經(jīng)典案例：胡雪巖的善良與十兩銀子效應
五、儒家思想對企業(yè)管理的啟示
（一）勤奮好學(xué)，善于思考
（二）勇于反思，知錯能改
（三）廣交益友，擇善從之
（四）慎言敏行，知行合一
（五）滿(mǎn)足欲求，富而后教
（六）尊重人才，知人善任
（七）以身作則，自正其身
經(jīng)典案例：企業(yè)管理者要勇于知過(guò)即改
第二章 道家思想與企業(yè)管理
一、道家思想體系中的管理智慧
（一）相反相成，物極必反
（二）好的領(lǐng)導，善于放權
……
第三章 墨家思想與企業(yè)管理
第四章 法家思想與企業(yè)管理
第五章 兵家思想與企業(yè)管理
第六章 縱橫家思想與企業(yè)管理
第七章 雜家思想與企業(yè)管理
第八章 帝王治國與企業(yè)管理
一、儒家“中庸”思想的智慧
（一）義利并舉的價(jià)值觀(guān)
經(jīng)典案例：馮諼舍利買(mǎi)義，齊相因義獲利
（二）“中庸”之道在商道中的作用
經(jīng)典案例：中庸之道是“正道”
（三）“恕道”是儒商成功的法寶
經(jīng)典案例：商機稍縱即逝，抓住就能獲利
（四）進(jìn)退自如是一種大智慧
經(jīng)典案例：范蠡功成身退，商界美名天下
二、“以和為貴”思想是企業(yè)管理的經(jīng)典
（一）“人和”產(chǎn)生正能量
（二）“人和”始于修養己身
（三）“修己安人”是管理的根本
（四）“以和為貴”是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
經(jīng)典案例：“以和為貴”的經(jīng)營(yíng)之道
三、“天人合一”思想在企業(yè)管理中的價(jià)值
（一）用“天人合一”思想構建企業(yè)文化
（二）用“天人合一”思想建立企業(yè)誠信
（三）用“天人合一”思想促進(jìn)企業(yè)管理
經(jīng)典案例：“儒商”稻盛和夫 成于“修心”“利他”
四、儒家“八德”思想與企業(yè)管理
（一）“孝”——提升員工道德行為的基礎
（二）“悌”——建立企業(yè)團隊精神的保障
（三）“忠”——提高企業(yè)執行力的條件
（四）“信”——奠定企業(yè)道德的基礎
（五）“禮”——彰顯企業(yè)行為的標志
（六）“義”——企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的根本
（七）“廉”——企業(yè)可持續發(fā)展的基石
（八）“恥”——企業(yè)員工做人的底線(xiàn)
經(jīng)典案例：胡雪巖的善良與十兩銀子效應
五、儒家思想對企業(yè)管理的啟示
（一）勤奮好學(xué)，善于思考
（二）勇于反思，知錯能改
（三）廣交益友，擇善從之
（四）慎言敏行，知行合一
（五）滿(mǎn)足欲求，富而后教
（六）尊重人才，知人善任
（七）以身作則，自正其身
經(jīng)典案例：企業(yè)管理者要勇于知過(guò)即改
第二章 道家思想與企業(yè)管理
一、道家思想體系中的管理智慧
（一）相反相成，物極必反
（二）好的領(lǐng)導，善于放權
……
第三章 墨家思想與企業(yè)管理
第四章 法家思想與企業(yè)管理
第五章 兵家思想與企業(yè)管理
第六章 縱橫家思想與企業(yè)管理
第七章 雜家思想與企業(yè)管理
第八章 帝王治國與企業(yè)管理
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