商業(yè)模式創(chuàng )新理論與實(shí)證簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-02-11 14:29
來(lái)源：京東
作者：京東
商業(yè)模式創(chuàng )新理論與實(shí)證
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內容簡(jiǎn)介:商業(yè)模式創(chuàng )新是國內外的研究熱點(diǎn)，但學(xué)者們的研究多屬于客體研究，缺乏基于主體的對商業(yè)模式創(chuàng )新的深入解析以及對其形成機理的分析。本文在分析總結前人研究的基礎上得出商業(yè)模式創(chuàng )新動(dòng)力源泉是企業(yè)中基層管理人員的結論；在研究方法上，本文采用內容分析法探討影響商業(yè)模式創(chuàng )新的因素，并構建了三層次理論框架，以調研的58家企業(yè)為樣本，運用階層線(xiàn)性模型分析了員工吸收能力、員工企業(yè)家精神和企業(yè)文化對商業(yè)模式創(chuàng )新的影響及其作用路徑。
作者簡(jiǎn)介:王炳成，山東青島人。中國石油大學(xué)（華東）博士研究生，副教授，主要研究領(lǐng)域是人力資源管理和創(chuàng )新管理。近年來(lái)發(fā)表論文52篇，4篇發(fā)表于國家自然科學(xué)基金委員會(huì )指定管理類(lèi)重要期刊《科研管理》、《管理評論》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》和《中國人口?資源與環(huán)境》上，20篇被CSSCI收錄，2篇被中國人民大學(xué)復印資料全文轉載。主持教育部人文社會(huì )科學(xué)基金項目1項，主持山東科技大學(xué)校級項目3項，參與省部級項目多項。
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