社群運營(yíng) 社群的特征是什么？
社群運營(yíng)，隨著(zhù)社群越來(lái)越重要，是一個(gè)聯(lián)系人與人之間很親密的一個(gè)小型圈子，現逐漸也成為公司所進(jìn)行重點(diǎn)維護的流量戰略地帶。顧名思義，就是圍繞著(zhù)社群，針對社群進(jìn)行拉新，維護社群內的用戶(hù)，對社群內的用戶(hù)進(jìn)行轉化的崗位。
隨著(zhù)大家越來(lái)越重視社群，社群在很多行業(yè)與公司成為不可或缺的流量池，像最開(kāi)始的公眾號一樣，基本每個(gè)公司都會(huì )有自己的社群。所以這個(gè)崗位的發(fā)展潛力是巨大的，但是機遇與挑戰并存，很多公司都在做社群，對用戶(hù)維護和轉化的難度越來(lái)越高，這個(gè)崗位的挑戰也是很大的。
日常工作：一開(kāi)始提到大部分運營(yíng)都離不開(kāi)拉新→維護→轉化這三個(gè)環(huán)節，社群運營(yíng)也一樣。所以其日常工作基本是圍繞著(zhù)社群，在社群內以這三個(gè)環(huán)節為主。首先你要根據社群與產(chǎn)品的定位，制定社群的運營(yíng)目標與計劃，實(shí)現社群的用戶(hù)拉新與維護，其次需要收集整理物料素材，策劃活動(dòng)，提高群內用戶(hù)的互動(dòng)活躍度。策劃相關(guān)轉化活動(dòng)，在群內對用戶(hù)完成轉化。形成社群運營(yíng)sop閉環(huán)，結合裂變、異業(yè)合作等方式，增加社群用戶(hù)數。
必備技能：
1. 對社群運營(yíng)管理有一定的經(jīng)驗。
2. 執行力強、主動(dòng)性高，邏輯清晰。
3. 良好的溝通與協(xié)調能力。
發(fā)展路徑：社群運營(yíng)專(zhuān)員→社群運營(yíng)主管→社群運營(yíng)經(jīng)理→社群運營(yíng)總監（運營(yíng)總監）
因為社群運營(yíng)做好了，是需要帶領(lǐng)團隊，運營(yíng)好公司的無(wú)數個(gè)社群，所以大多社群運營(yíng)的發(fā)展路徑是向管理層發(fā)展。最重要的就是跑通公司自身的社群運營(yíng)sop，形成可復制的社群運營(yíng)方法論，不管的優(yōu)化完善并擴充團隊，實(shí)現公司利益與團隊人數的夸張，自然而然，你就晉升了。
社群的特征
（1）同好——社群成立的前提
（2）結構——決定社群的存貨
（3）輸出——決定社群的價(jià)值
（4）運營(yíng)——決定社群的壽命
（5）復制——決定社群的規模
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