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人力資源管理概論（第三版）（博學(xué)·21世紀人力資源管理叢書(shū)）

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人力資源管理實(shí)操從入門(mén)到精通：高級人力資源管理師助力HR晉升之路

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貨真價(jià)實(shí)，高顏值，高品質(zhì)，一分錢(qián)一分貨，材質(zhì)外觀(guān)和質(zhì)量一看就很上檔次，非常喜歡????????????????收到立馬打開(kāi)看了一下，非常不錯，質(zhì)量超好，顏值又高??，推薦推薦??

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華為管理四部曲：華為管理法+華為工作法+華為經(jīng)營(yíng)法+華為人力資源管理（企業(yè)管理類(lèi)書(shū)籍） Pura 80

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【當當正版】人力資源管理第16版加里·德斯勒著(zhù) 中國人民大學(xué)出版社工商管理經(jīng)典譯叢圖書(shū)

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人力資源管理（第4版）（教育部經(jīng)濟管理類(lèi)核心課程教材）

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《人力資源管理（第4版）》是一本內容豐富且實(shí)用的教材，適合人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。書(shū)中結合了最新的理論與實(shí)際案例，理論體系清晰，易于理解，尤其在戰略性人力資源管理和績(jì)效管理方面提供了深入的解析，非常適合學(xué)術(shù)和實(shí)際應用。

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備考2025年企業(yè)人力資源管理師三級教材+年未來(lái)歷年真題試卷基礎知識+人力資源師三級考試用書(shū) 第四版 3本套中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社

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這是第n次在網(wǎng)上買(mǎi)東西啦，棒棒棒東西便宜，而且質(zhì)量又好，物美價(jià)廉，買(mǎi)的放心，用的開(kāi)心。根本停不下來(lái)，東西品種多，而且又特別劃算方便而且實(shí)惠，包裝很好，而且沒(méi)有任何。損壞會(huì )一直支持下去。服務(wù)很好，也很好用。好評，下次再來(lái)。

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人力資源管理

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人力資源管理（Human Resource Management，簡(jiǎn)稱(chēng)HRM）是組織為實(shí)現戰略目標，通過(guò)規劃、獲取、開(kāi)發(fā)、激勵和維護人力資源的系統性管理過(guò)程。其核心理念是將員工視為組織的寶貴資產(chǎn)，強調“人盡其才、事得其人”，以提升組織績(jì)效和員工滿(mǎn)意度。 --- ?? 核心職能 1. 人力資源規劃：根據組織戰略，預測并規劃未來(lái)的人力需求，確保人力資源的合理配置。 2. 招聘與選拔：通過(guò)多種渠道吸引并甄選合適的人才，滿(mǎn)足組織的用人需求。 3. 培訓與開(kāi)發(fā)：提供員工所需的技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會(huì )，提升其工作能力和職業(yè)素養。 4. 績(jì)效管理：制定科學(xué)的績(jì)效評估體系，激勵員工發(fā)揮最大潛力，達成組織目標。 5. 薪酬與福利管理：設計合理的薪酬結構和福利制度，確保員工的經(jīng)濟利益與組織的可持續發(fā)展相匹配。 6. 員工關(guān)系管理：建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議，維護組織與員工之間的良好關(guān)系。 --- ?? 發(fā)展趨勢數字化轉型：隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，HR管理逐步引入大數據、人工智能等技術(shù)，實(shí)現人才管理的智能化和精準化。員工體驗：關(guān)注員工的整體體驗，從招聘、入職到離

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薪酬管理（第13版）（人力資源管理譯叢）

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薪酬管理這本書(shū)寫(xiě)的很詳細，考慮問(wèn)題不一般。

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