電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理: ERP HR的研究與應用簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2021-02-02 16:14
來(lái)源：京東
作者：京東
電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理: ERP HR的研究與應用
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編輯推薦:本書(shū)是國網(wǎng)浙江省電力有限公司運營(yíng)監測（控）中心對電網(wǎng)企業(yè)近年來(lái)人力資源管理佳實(shí)踐經(jīng)驗的階段性總結。全書(shū)從“人”這一主體入手，覆蓋組織管理、員工管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓與開(kāi)發(fā)管理、統計分析方面的概念、業(yè)務(wù)流程和應用情況，同時(shí)在ERP HR部分業(yè)務(wù)方面開(kāi)展了數據價(jià)值挖掘的有效實(shí)踐。
內容簡(jiǎn)介:《電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理: ERP HR的研究與應用》本系列書(shū)共分4冊，分別為《電網(wǎng)企業(yè)項目管理——ERP PS的研究與應用》《電網(wǎng)企業(yè)物資管理——ERP MM的研究與應用》《電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理——ERP HR的研究與應用》《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理--ERP FICO研究與應用》。本書(shū)是系列書(shū)之一。 現代人力資源管理的重心已從“人事管理”過(guò)渡到“人才管理”，管理思路與方式發(fā)生顛覆性的變化。面對新形勢，電網(wǎng)企業(yè)作為傳統大型企業(yè)的代表，同樣也在積極尋求人力資源管理的變革。本書(shū)是國網(wǎng)浙江省電力有限公司運營(yíng)監測（控）中心對電網(wǎng)企業(yè)近年來(lái)人力資源管理佳實(shí)踐經(jīng)驗的階段性總結。全書(shū)從“人”這一主體入手，覆蓋組織管理、員工管理、薪酬福利管理、績(jì)效管理、培訓與開(kāi)發(fā)管理、統計分析方面的概念、業(yè)務(wù)流程和應用情況，同時(shí)在ERP HR部分業(yè)務(wù)方面開(kāi)展了數據價(jià)值挖掘的有效實(shí)踐。
本書(shū)可供電網(wǎng)企業(yè)各級管理人員和人力資源崗位業(yè)務(wù)人員學(xué)習查閱，也可為其他行業(yè)ERP從業(yè)人員提供參考依據。
本書(shū)可供電網(wǎng)企業(yè)各級管理人員和人力資源崗位業(yè)務(wù)人員學(xué)習查閱，也可為其他行業(yè)ERP從業(yè)人員提供參考依據。
作者簡(jiǎn)介:《電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理: ERP HR的研究與應用》作者是浙江省電力培訓中心和相關(guān)軟件制作人員，理論水平高，經(jīng)驗豐富，曾為電力、政府，以及其他事業(yè)單位進(jìn)行開(kāi)發(fā)相關(guān)erp系統，經(jīng)驗豐富，案例豐富。
目錄:
第一章電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理應用概述
1.1 電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理的發(fā)展
1.2 電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理信息化的迫切需求
1.3 ERP HR提升電網(wǎng)人力資源管理
1.4 本書(shū)的ERP HR應用解決方案及相關(guān)假設
第二章組織管理
2.1 組織機構管理
2.2 崗位管理
2.3 定員管理
第三章員工管理
3.1 員工入職管理
3.2 員工配置管理
3.3 員工離職管理
3.4 人事信息管理
第四章薪酬福利管理
4.1 薪酬管理
4.2 保險管理
4.3 福利管理
第五章績(jì)效管理
5.1 組織績(jì)效管理
5.2 員工績(jì)效管理
第六章培訓與開(kāi)發(fā)管理
6.1 培訓管理
6.2 人才開(kāi)發(fā)管理
第七章統計分析
7.1 自助服務(wù)
7.2 統計報表
第八章 ERP HR業(yè)務(wù)數據的價(jià)值挖掘
8.1 數據價(jià)值挖掘場(chǎng)景：某電網(wǎng)企業(yè)人資預測和規劃分析
8.2 數據價(jià)值挖掘場(chǎng)景：某電網(wǎng)企業(yè)基于數據挖掘的人力綜合評估方法創(chuàng )新與應用
第一章電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理應用概述
1.1 電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理的發(fā)展
1.2 電網(wǎng)企業(yè)人力資源管理信息化的迫切需求
1.3 ERP HR提升電網(wǎng)人力資源管理
1.4 本書(shū)的ERP HR應用解決方案及相關(guān)假設
第二章組織管理
2.1 組織機構管理
2.2 崗位管理
2.3 定員管理
第三章員工管理
3.1 員工入職管理
3.2 員工配置管理
3.3 員工離職管理
3.4 人事信息管理
第四章薪酬福利管理
4.1 薪酬管理
4.2 保險管理
4.3 福利管理
第五章績(jì)效管理
5.1 組織績(jì)效管理
5.2 員工績(jì)效管理
第六章培訓與開(kāi)發(fā)管理
6.1 培訓管理
6.2 人才開(kāi)發(fā)管理
第七章統計分析
7.1 自助服務(wù)
7.2 統計報表
第八章 ERP HR業(yè)務(wù)數據的價(jià)值挖掘
8.1 數據價(jià)值挖掘場(chǎng)景：某電網(wǎng)企業(yè)人資預測和規劃分析
8.2 數據價(jià)值挖掘場(chǎng)景：某電網(wǎng)企業(yè)基于數據挖掘的人力綜合評估方法創(chuàng )新與應用
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