高等學(xué)校規劃教材·人力資源管理：理論方法與案例簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-01-07 12:14
來(lái)源：京東
作者：京東
高等學(xué)校規劃教材·人力資源管理：理論方法與案例
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內容簡(jiǎn)介: 《高等學(xué)校規劃教材·人力資源管理：理論方法與案例》深入淺出地介紹了人力資源管理相關(guān)知識。旨在讓人力資源管理理論工作者和實(shí)務(wù)工作者、經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生既能把握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的基本體系、內容、規劃和實(shí)際操作方法，又能與自己所學(xué)的經(jīng)濟管理知識聯(lián)系起來(lái)思考和解決實(shí)際管理中的問(wèn)題?！陡叩葘W(xué)校規劃教材·人力資源管理：理論方法與案例》是依據經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生人力資源管理課程教學(xué)大綱和專(zhuān)業(yè)培養目標要求來(lái)編寫(xiě)的，同時(shí)也可作為企業(yè)領(lǐng)導和管理人員的培訓資料和參考資料，或供管理人員自學(xué)。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:第一章 人力資源管理概論
第一節 人力資源管理理論
第二節 人力資源管理案例分析
第二章 人力資源戰略與規劃
第一節 人力資源戰略與規劃理論
第二節 人力資源戰略與規劃方法
第三節 人力資源規劃案例
第三章 人員招聘與配置
第一節 人員招聘與配置理論
第二節 人員招聘與配置方法
第三節 人員招聘與配置案例
第四章 員工培訓與開(kāi)發(fā)
第一節 員工培訓與開(kāi)發(fā)理論
第二節 員工培訓與開(kāi)發(fā)方法
第三節 員工培訓與開(kāi)發(fā)案例
第五章 績(jì)效管理
第一節 績(jì)效管理理論
第二節 績(jì)效管理的方法
第三節 績(jì)效管理案例
第六章 薪酬管理
第一節 薪酬管理理論
第二節 薪酬管理的方法
第三節 薪酬管理案例
第七章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節 勞動(dòng)合同管理
第三節 勞動(dòng)安全衛生管理
第四節 勞動(dòng)爭議管理
第八章 人力資源管理咨詢(xún)
第一節 人力資源管理咨詢(xún)概述
第二節 人力資源管理咨詢(xún)的方法
第三節 人力資源管理咨詢(xún)案例
參考文獻
第一節 人力資源管理理論
第二節 人力資源管理案例分析
第二章 人力資源戰略與規劃
第一節 人力資源戰略與規劃理論
第二節 人力資源戰略與規劃方法
第三節 人力資源規劃案例
第三章 人員招聘與配置
第一節 人員招聘與配置理論
第二節 人員招聘與配置方法
第三節 人員招聘與配置案例
第四章 員工培訓與開(kāi)發(fā)
第一節 員工培訓與開(kāi)發(fā)理論
第二節 員工培訓與開(kāi)發(fā)方法
第三節 員工培訓與開(kāi)發(fā)案例
第五章 績(jì)效管理
第一節 績(jì)效管理理論
第二節 績(jì)效管理的方法
第三節 績(jì)效管理案例
第六章 薪酬管理
第一節 薪酬管理理論
第二節 薪酬管理的方法
第三節 薪酬管理案例
第七章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節 勞動(dòng)關(guān)系概述
第二節 勞動(dòng)合同管理
第三節 勞動(dòng)安全衛生管理
第四節 勞動(dòng)爭議管理
第八章 人力資源管理咨詢(xún)
第一節 人力資源管理咨詢(xún)概述
第二節 人力資源管理咨詢(xún)的方法
第三節 人力資源管理咨詢(xún)案例
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