公共行政學(xué)新論：行政過(guò)程的政治（第2版）簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-01-06 12:13
來(lái)源：京東
作者：京東
公共行政學(xué)新論：行政過(guò)程的政治（第2版）
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內容簡(jiǎn)介: 《公共行政學(xué)新論：行政過(guò)程的政治（第2版）》是美國公共行政學(xué)領(lǐng)域有影響的教科書(shū)之一，全書(shū)立足于當代西方特別是美國政府管理的實(shí)踐，用大量現實(shí)資料及案例對公共行政學(xué)的原理進(jìn)行深刻的闡述和剖析。書(shū)中涉及到公共行政學(xué)的研究范圍、政府的角色、公共組織理論、文官制度、公共政策的制定和執行、民主制中的行政等主題，尤其是強調了政治與行政的密不可分以及民主社會(huì )中立法和司法機關(guān)對行政機關(guān)監控的重要性。本書(shū)是美國高校廣泛使用的教材或教學(xué)參考書(shū)，它對我們借鑒西方公共行政學(xué)的理論成果，探索具有中國特色的公共行政體制及公共管理模式具有重要的參考價(jià)值。
作者簡(jiǎn)介: 詹姆斯·W·費斯勒，（James W. Fesler， 1911—2005），美國知名公共行政學(xué)家，耶魯大學(xué)榮譽(yù)退休教授；曾在北卡羅來(lái)納大學(xué)教堂山分校、明尼蘇達大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校等多所高校任教；曾擔任美國政治科學(xué)學(xué)會(huì )副理事長(cháng)，《公共行政評論》主編，《美國政治科學(xué)評論》副主編，聯(lián)合國以及美國聯(lián)邦機構顧問(wèn)。
目錄:第1章 導論
1.1 “行政國家”
1.2 “公共的”和“行政”
1.3 公共行政的研究
第1篇 政府做什么以及政府如何做
第2章 政府做什么
2.1 政府職能
2.2 政府的工具
2.3 結論
第2篇 組織與政府結構的作用
第3章 組織理論：基本原理
3.1 大型組織的結構途徑
3.2 系統理論
3.3人道主義的挑戰
3.4 多元主義的挑戰
3.5 第三部門(mén)行政的挑戰
3.6 結論
第4章 組織理論：行政改革的戰略和戰術(shù)
4.1 美國的改革
4.2 沖突理論
4.3 全世界是一個(gè)舞臺
4.4 結論
第5章 行政機關(guān)
5.1 行政機關(guān)的組成
5.2 行政機關(guān)的領(lǐng)導
第6章 組織問(wèn)題
6.1 追求有效的組織
6.2 重組
6.3 結論
第3篇 政府組織中的人
第7章 文官制度
7.1 公共職位
7.2 管理制度
7.3 職位分類(lèi)
7.4 人事
7.5 工資
7.6 雇員的權利和義務(wù)
7.7 結論
第8章 高級公職
8.1 精英如何成為精英?
8.2 政治官員和職業(yè)官員的混合
8.3 政治執行官
8.4 高級行政官
8.5 工資
8.6 結論
第4篇 政府決策——制定與執行
第9章 決策
9.1 基本問(wèn)題
9.2 理性決策
9.3 議價(jià)途徑
9.4 參與途徑
9.5 公共選擇
9.6 決策的限制因素
9.7 結論
第10章 預算
10.1 預算的作用
10.2 預算編制
10.3 預算撥款
10.4 預算執行
10.5 結論
第11章 執行
11.1 判斷項目的成功和失敗
11.2 績(jì)效問(wèn)題
11.3 政府間關(guān)系
11.4 簽訂合同
11.5 政府的困境
11.6 反饋的重要性
11.7 結論
第5篇 民主制中的行政
第12章行政的立法控制
12.1 監督的悖論
12.2 委員會(huì )對行政的監督
12.3 會(huì )計總署
12.4 立法否決權
12.5 結論
第13章 管制與法院
13.1 管制工作
13.2 法院對管制者的管制
13.4 總統對管制者的管制
13.5 結論
第14章 結論
14.1 官僚責任
14.2 倫理
14.3 公職
縮語(yǔ)表
術(shù)語(yǔ)索引
人名索引
1.1 “行政國家”
1.2 “公共的”和“行政”
1.3 公共行政的研究
第1篇 政府做什么以及政府如何做
第2章 政府做什么
2.1 政府職能
2.2 政府的工具
2.3 結論
第2篇 組織與政府結構的作用
第3章 組織理論：基本原理
3.1 大型組織的結構途徑
3.2 系統理論
3.3人道主義的挑戰
3.4 多元主義的挑戰
3.5 第三部門(mén)行政的挑戰
3.6 結論
第4章 組織理論：行政改革的戰略和戰術(shù)
4.1 美國的改革
4.2 沖突理論
4.3 全世界是一個(gè)舞臺
4.4 結論
第5章 行政機關(guān)
5.1 行政機關(guān)的組成
5.2 行政機關(guān)的領(lǐng)導
第6章 組織問(wèn)題
6.1 追求有效的組織
6.2 重組
6.3 結論
第3篇 政府組織中的人
第7章 文官制度
7.1 公共職位
7.2 管理制度
7.3 職位分類(lèi)
7.4 人事
7.5 工資
7.6 雇員的權利和義務(wù)
7.7 結論
第8章 高級公職
8.1 精英如何成為精英?
8.2 政治官員和職業(yè)官員的混合
8.3 政治執行官
8.4 高級行政官
8.5 工資
8.6 結論
第4篇 政府決策——制定與執行
第9章 決策
9.1 基本問(wèn)題
9.2 理性決策
9.3 議價(jià)途徑
9.4 參與途徑
9.5 公共選擇
9.6 決策的限制因素
9.7 結論
第10章 預算
10.1 預算的作用
10.2 預算編制
10.3 預算撥款
10.4 預算執行
10.5 結論
第11章 執行
11.1 判斷項目的成功和失敗
11.2 績(jì)效問(wèn)題
11.3 政府間關(guān)系
11.4 簽訂合同
11.5 政府的困境
11.6 反饋的重要性
11.7 結論
第5篇 民主制中的行政
第12章行政的立法控制
12.1 監督的悖論
12.2 委員會(huì )對行政的監督
12.3 會(huì )計總署
12.4 立法否決權
12.5 結論
第13章 管制與法院
13.1 管制工作
13.2 法院對管制者的管制
13.4 總統對管制者的管制
13.5 結論
第14章 結論
14.1 官僚責任
14.2 倫理
14.3 公職
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