成為人力資源管理師簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-02-11 14:28
來(lái)源：京東
作者：京東
成為人力資源管理師
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內容簡(jiǎn)介: 《成為人力資源管理師》一書(shū)旨在幫助高職學(xué)生熟悉企業(yè)人力資源管理工作的六大模塊，掌握人力資源管理工作的基本流程和技能，把握四級人力資源管理師職業(yè)資格認證的知識和技能要求，為進(jìn)入企業(yè)人力資源管理崗位奠定基礎。
《成為人力資源管理師》的編寫(xiě)融入高等職業(yè)教育教學(xué)的改革理念，結合企業(yè)人力資源管理部門(mén)常設崗位設計學(xué)習模塊，基于工作過(guò)程設計學(xué)習任務(wù)，體現人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)成長(cháng)規律?！冻蔀槿肆Y源管理師》分為人力資源規劃、招聘專(zhuān)員實(shí)務(wù)、培訓專(zhuān)員實(shí)務(wù)、績(jì)效專(zhuān)員實(shí)務(wù)、薪酬專(zhuān)員實(shí)務(wù)和員工關(guān)系專(zhuān)員實(shí)務(wù)六個(gè)模塊，突出崗位能力和職業(yè)素質(zhì)的培養。
《成為人力資源管理師》的編寫(xiě)融入高等職業(yè)教育教學(xué)的改革理念，結合企業(yè)人力資源管理部門(mén)常設崗位設計學(xué)習模塊，基于工作過(guò)程設計學(xué)習任務(wù)，體現人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)成長(cháng)規律?！冻蔀槿肆Y源管理師》分為人力資源規劃、招聘專(zhuān)員實(shí)務(wù)、培訓專(zhuān)員實(shí)務(wù)、績(jì)效專(zhuān)員實(shí)務(wù)、薪酬專(zhuān)員實(shí)務(wù)和員工關(guān)系專(zhuān)員實(shí)務(wù)六個(gè)模塊，突出崗位能力和職業(yè)素質(zhì)的培養。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:模塊一人力資源規劃
任務(wù)一 企業(yè)組織信息的采集與處理
任務(wù)二 企業(yè)勞動(dòng)定額管理
任務(wù)三 工作崗位調查
任務(wù)四 企業(yè)員工與工時(shí)統計
任務(wù)五 人力資源費用預算與核算
模塊二 招聘專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 收集招聘需求信息
任務(wù)二 選擇招聘渠道
任務(wù)三 發(fā)布招聘信息
任務(wù)四 人員甄選與錄用
任務(wù)五 招聘活動(dòng)評估
模塊三 培訓專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 培訓需求分析
任務(wù)二 制訂培訓計劃
任務(wù)三 培訓組織實(shí)施
任務(wù)四 培訓效果評估
任務(wù)五 員工培訓系統設計
模塊四 績(jì)效專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 設計績(jì)效管理系統
任務(wù)二 制訂績(jì)效計劃
任務(wù)三 組織績(jì)效考評
任務(wù)四 績(jì)效反饋與改進(jìn)
模塊五 薪酬專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 企業(yè)薪酬管理認知
任務(wù)二 采集企業(yè)薪酬信息
任務(wù)三 員工工資的統計分析
任務(wù)四 員工福利管理
模塊六 員工關(guān)系專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 勞動(dòng)合同的訂立和履行
任務(wù)二 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
任務(wù)三 勞動(dòng)安全衛生管理
附錄一 中華人民共和國勞動(dòng)法
附錄二 中華人民共和國勞動(dòng)合同法
參考文獻
任務(wù)一 企業(yè)組織信息的采集與處理
任務(wù)二 企業(yè)勞動(dòng)定額管理
任務(wù)三 工作崗位調查
任務(wù)四 企業(yè)員工與工時(shí)統計
任務(wù)五 人力資源費用預算與核算
模塊二 招聘專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 收集招聘需求信息
任務(wù)二 選擇招聘渠道
任務(wù)三 發(fā)布招聘信息
任務(wù)四 人員甄選與錄用
任務(wù)五 招聘活動(dòng)評估
模塊三 培訓專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 培訓需求分析
任務(wù)二 制訂培訓計劃
任務(wù)三 培訓組織實(shí)施
任務(wù)四 培訓效果評估
任務(wù)五 員工培訓系統設計
模塊四 績(jì)效專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 設計績(jì)效管理系統
任務(wù)二 制訂績(jì)效計劃
任務(wù)三 組織績(jì)效考評
任務(wù)四 績(jì)效反饋與改進(jìn)
模塊五 薪酬專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 企業(yè)薪酬管理認知
任務(wù)二 采集企業(yè)薪酬信息
任務(wù)三 員工工資的統計分析
任務(wù)四 員工福利管理
模塊六 員工關(guān)系專(zhuān)員實(shí)務(wù)
任務(wù)一 勞動(dòng)合同的訂立和履行
任務(wù)二 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
任務(wù)三 勞動(dòng)安全衛生管理
附錄一 中華人民共和國勞動(dòng)法
附錄二 中華人民共和國勞動(dòng)合同法
參考文獻
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