小公司里學(xué)會(huì )如何工作，大公司里學(xué)會(huì )怎樣做人簡(jiǎn)介讀后感，經(jīng)典語(yǔ)錄書(shū)評

內容簡(jiǎn)介:　　聯(lián)想集團董事長(cháng)柳傳志常說(shuō)：“小公司做事，大公司做人?！毙」疽幠Ｐ?，人少，在小公司做事是一位的，把自己的工作做到好，就能為公司的發(fā)展盡力；大公司人多，各部門(mén)之間關(guān)系復雜，必須會(huì )做人才能左右逢源，事事順暢，才能把工作做到好。
　　大公司與小公司并無(wú)真正的高下優(yōu)劣之分，而是各有千秋，做人與做事的本領(lǐng)，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不可或缺。在做事中體會(huì )做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏(yíng)得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏，路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進(jìn)、有禮有節，甘當責任。只要你學(xué)會(huì )做事做人，無(wú)論身處大公司還是小公司，都能在任何一個(gè)崗位收放自如，游刃有余。

作者簡(jiǎn)介:　　戴志軍，1990年畢業(yè)于蘇州大學(xué)，曾經(jīng)在知名外企工作近十年時(shí)間。從2000年開(kāi)始創(chuàng )辦志軍教育咨詢(xún)培訓機構，歷經(jīng)10多年的努力，終于取得了業(yè)內有目共睹的成績(jì)。多年不斷學(xué)習、拼搏和身體力行的實(shí)踐，總結出很多經(jīng)典的職場(chǎng)秘籍以及行之有效的工作方法，斗膽匯總成書(shū)以謝讀者，如果能為職場(chǎng)人士提供一絲助益便倍感欣慰。
　　楊鼎家，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院干部培訓學(xué)院培訓部副主任、副教授，長(cháng)期從事企業(yè)文化建設、職工素質(zhì)教育、工會(huì )干部培訓、企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的教學(xué)與研究工作。公開(kāi)發(fā)表論文數篇，出版《企業(yè)社會(huì )責任》《打造和諧企

目錄:上篇　小公司敬業(yè)工作，敬業(yè)才能樂(lè )業(yè)
敬業(yè)是一種美德，樂(lè )業(yè)是一種境界。在小公司里，敬業(yè)的員工總是樂(lè )于從事自己的工作，對自己的職業(yè)充滿(mǎn)興趣。把工作當成自己的事，充分發(fā)揮自己的聰明才智，處處以敬業(yè)的精神來(lái)工作，才能做出自己的那一份精彩。
第一章　熱忱敬業(yè)，小公司里要有全力以赴的工作態(tài)度
成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱忱敬業(yè)。在小公司里只有全力以赴的人，才是企業(yè)最寶貴的財富。小公司里缺乏熱忱敬業(yè)的員工一定是一個(gè)沒(méi)精打采的人，即使所有的機會(huì )都來(lái)到身邊，他也會(huì )稀里糊涂地與它們失之交臂。
1．小公司里敬業(yè)才能立業(yè)
2．敬業(yè)的員工能給老板留下好印象
3．平凡的是工作崗位，平庸的是工作態(tài)度
4．用敬業(yè)之柴點(diǎn)燃激情之火
5．追求樂(lè )業(yè)的境界，挖掘工作的樂(lè )趣
第二章　敢于負責，小公司里工作不負責就會(huì )被淘汰
任何一名小公司員工，對公司負責就是對自己負責，在享受公司給自己帶來(lái)榮譽(yù)的同時(shí)，也不要忘記對公司的責任。勇于負責，你的價(jià)值才會(huì )體現出來(lái)。對于小公司員工來(lái)說(shuō)，唯有具備高度的責任感，認真做好本職工作，才能夠在工作中擔當起自己的責任，在每個(gè)工作環(huán)節中都會(huì )努力做到盡善盡美，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
1．責任面前，請拋棄借口
2．小公司需要勇?lián)熑蔚膯T工
3．無(wú)論職位高低，對待工作都應有責任感
4．放棄責任，你將失去更多的機遇
5．在崗一分鐘，負責六十秒
第三章　忠誠可靠，小公司里做一個(gè)讓老板放心的員工
在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，但只有那種既有能力又忠誠的人，才是每一個(gè)老板渴求的理想人才。作為小公司員工，就應該用行動(dòng)表示你對公司的忠誠，敬重自己的工作，這樣才能得到老板的賞識。表達自己對公司的忠誠，是員工獲取老板信任、獲得廣闊發(fā)展空間的前提條件。
1．小公司里忠誠是必不可少的職業(yè)品德
2．忠心耿耿，才能讓老板放心
3．堅守忠誠，方能贏(yíng)得信賴(lài)
4．在利益誘惑面前嚴守企業(yè)機密
5．成為企業(yè)大家庭中忠誠的一分子
第四章　努力思考，小公司里要學(xué)會(huì )為工作獻計獻策
工作中必然遇到這樣那樣的問(wèn)題和困難，作為小公司的員工不應該逃避，而是要迎難而上，出主意想辦法解決問(wèn)題，戰勝困難。小公司作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，必須依靠每一位員工都發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。只有把公司的事當作自己的事，貢獻自己的力量和才智，解決每一個(gè)問(wèn)題，才能把工作做好。
1．小公司里要學(xué)會(huì )為工作獻計獻策
2．用對方法，工作才能更高效
3．努力思考，做問(wèn)題的終結者
4．尋找巧妙方法，將困難化解于無(wú)形
5．把問(wèn)題留給自己而非領(lǐng)導
第五章　拒絕浮躁，小公司的每一份工作都要認真對待
一個(gè)員工能不能做好工作，要看他對待工作的態(tài)度。在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，浮躁之風(fēng)也在職場(chǎng)上蔓延。許多人工作三心二意，馬馬虎虎，根本不想腳踏實(shí)地干事，這對工作、對個(gè)人的害處都很大，必須改正。作為小公司員工要拒絕浮躁，認認真真地去做好每一件事。只有將工作處理得盡善盡美，穩步地向高處邁進(jìn)，才能實(shí)現自己的人生和事業(yè)目標。
1．小公司拒絕工作“差不多”
2．世界上怕就怕“認真”二字
3．做什么工作都決不抱怨
4．任何時(shí)候都想著(zhù)把工作做好
5．追求完美，不給工作留遺憾
第六章　天道酬勤，小公司里多一份付出才能多一份的收獲
有付出就會(huì )有回報。努力做好每一件事情，力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。在職的每一天都充滿(mǎn)著(zhù)機會(huì )，小公司員工只要不懈努力、不斷地充實(shí)完善自己，盡心盡力地工作，實(shí)際上你已經(jīng)為未來(lái)某一時(shí)間創(chuàng )造出了一個(gè)成功的機會(huì )，一定會(huì )有美好結果。
1．小公司勤奮工作才有前途
2．今天的工作決不留到明天
3．提前一步，就離機會(huì )近了十步
4．每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
5．主動(dòng)做些分外的工作

下篇　大公司踏實(shí)做人，踏實(shí)才能成功
做人要踏實(shí)，一步一個(gè)腳印，方可站得更牢。在大公司里，一個(gè)人想要創(chuàng )造出一片自己的天地，首先要學(xué)會(huì )踏實(shí)做人。踏實(shí)，才是做人的大智慧，成功的大前提。只有踏實(shí)本分的人，才能將本職工作做好，才能攀上事業(yè)的一個(gè)又一個(gè)新高峰。
第七章　遵守紀律，大公司里要時(shí)刻繃緊紀律這根弦
一支沒(méi)有紀律的隊伍，只是一群烏合之眾，就像一堆散落零亂的貨物；紀律嚴明的組織，才能彰顯其強大的勢能和威力，才能成為一支令對手聞風(fēng)喪膽的強大隊伍。在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中，大公司的每個(gè)成員都必須嚴格遵守紀律，誰(shuí)也不能凌駕于紀律之上。
1．大公司里無(wú)規矩不成方圓
2．制度是大公司管理的法寶
3．戰場(chǎng)上紀律決定生死，職場(chǎng)中紀律關(guān)乎前途
4．服從上級，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮
5．讓遵守紀律成為一種習慣
第八章　謹言慎行，大公司里多做事情少議論是非
大公司的員工要想登上成功的頂峰，就必須要放下身段、放低自己。這既是我們對自己的理智審視，也是我們做人的智慧。謹言慎行，才能助你在大公司里游刃有余。鋒芒畢露只會(huì )使我們陷入職場(chǎng)爭斗中，阻礙事業(yè)的發(fā)展。只有踏實(shí)做人，不過(guò)度張揚，才能夠在
職場(chǎng)中遠離是非，才能夠得到更多人的幫助。
1．滿(mǎn)招損，謙受益
2．當眾炫耀自己會(huì )留下隱患
3．嘲笑上司的話(huà)千萬(wàn)別說(shuō)
4．把握說(shuō)“不”的分寸
5．尊重他人就是尊重自己
第九章　誠信為本，大公司里真誠待人才能贏(yíng)得信賴(lài)
誠信為做人之本。生活經(jīng)驗告訴我們，不講誠信的人可以欺人一時(shí)，但不能欺人一世，一旦被人識破，他就難以在社會(huì )上立足，其結果既傷害別人，也傷害自己。為人誠實(shí)，言而有信，能得到別人的信任。也是自身道德的升華。作為大公司的員工以誠立身，講究信用，才能守法守約，才能妥善處理好人與人之間的關(guān)系。
1．做人做事，應當“誠”字為先
2．言必信，行必果
3．巧詐不如拙誠
4．堅守自己心靈誠信的契約
5．讓誠信為你的人生加分
第十章　提升能力，大公司里要用工作業(yè)績(jì)證明你的實(shí)力
無(wú)論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。在大公司里，能力是一個(gè)人立足的根本，是一個(gè)人的核心競爭力，是立于不敗之地的法寶。大公司員工只有不斷地學(xué)習，增強職業(yè)工作能力，具備“一專(zhuān)多能”“多面手”的更高層次的工作能力才能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，才會(huì )受人尊重。
1．加強學(xué)習，打造持久的職場(chǎng)競爭力
2．干一行，愛(ài)一行，精一行
3．絕不盲目迷信權威
4．永不滿(mǎn)足，不斷進(jìn)取
5．做一個(gè)不可替代的金牌員工
第十一章　通力合作，大公司里不懂合作就無(wú)法做好工作
大公司分工精細，員工必須以實(shí)現團隊目標為中心。團隊的命運和利益包含了每一個(gè)成員的命運和利益，沒(méi)有一個(gè)人可以使自己的命運和利益與團隊相脫節。只有整個(gè)團隊獲得更多的利益，個(gè)人才有望得到更多的利益。因此，每個(gè)員工都應該具備團隊精神，融入團隊，在盡自己本職的同時(shí)，與團隊其他成員協(xié)同合作。只有公司不斷地發(fā)展壯大，我們自己才能有所發(fā)展。
1．大公司不要孤膽英雄
2．有完美的團隊才有完美的個(gè)人
3．對團隊負責就是對自己負責
4．成功在于合作，要培養自己的團隊精神
5．積極融入團隊，成為公司必不可少的一員
第十二章　寬容大度，大公司里多一分寬容就少一分紛爭
大公司做人要寬容。寬容是一種素質(zhì)，一種情操，一種美德。寬容不是懦弱、膽怯，而是大度與包容。寬容是對他人的最大鼓勵和尊重。每一個(gè)人寬容一點(diǎn)，大度一點(diǎn)，我們的生活就會(huì )更為精彩、和諧和美好! 學(xué)會(huì )寬容，你將活得更美好，人生更有意義。
1．大公司里要有大氣度
2．水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒
3．退一步海闊天空
4．吃虧是一種投資
5．拿得起，放得下
結束語(yǔ)：無(wú)論在哪里，都要會(huì )做人會(huì )工作