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    企業(yè)家精神與中國經(jīng)濟? 探究經(jīng)濟持續增長(cháng)的源泉簡(jiǎn)介,目錄書(shū)摘

    2019-11-22 17:37 來(lái)源:京東 作者:京東
    企業(yè)家中國
    企業(yè)家精神與中國經(jīng)濟  探究經(jīng)濟持續增長(cháng)的源泉
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    內容簡(jiǎn)介:

    世界經(jīng)濟為何在過(guò)去250年間突然快速增長(cháng)?為什么當今世界有些國家富,有些國家窮?為什么在過(guò)去的40年里,中國經(jīng)濟實(shí)現了年平均9%的高速增長(cháng)?中國未來(lái)經(jīng)濟增長(cháng)的前景如何?

    根據經(jīng)濟學(xué)家熊彼特的觀(guān)點(diǎn),經(jīng)濟增長(cháng)的源泉是企業(yè)家精神,是企業(yè)家的創(chuàng )新;是創(chuàng )新導致了技術(shù)進(jìn)步,從而為有利可圖的投資提供了機會(huì )。

    基于熊彼特和亞當·斯密的理論,這本書(shū)的作者提出了“斯密-熊彼特增長(cháng)模式”,將熊彼特的企業(yè)家理論與亞當·斯密*早提出的技術(shù)進(jìn)步、專(zhuān)業(yè)化分工和市場(chǎng)規模相互作用的理論聯(lián)系起來(lái),把企業(yè)家精神置于經(jīng)濟增長(cháng)的中心地位。作者認為,企業(yè)家職能分為套利和創(chuàng )新兩個(gè)方面,經(jīng)濟的持續增長(cháng),就是企業(yè)家的兩種職能相互交替不斷推進(jìn)的過(guò)程。

    基于這個(gè)觀(guān)點(diǎn),作者結合歷史的維度和國內外對企業(yè)家精神的研究,從金融體制、政府監管、反壟斷法、產(chǎn)業(yè)政策、國有企業(yè)體制和宏觀(guān)經(jīng)濟政策等方面,闡述了如何創(chuàng )造一個(gè)有利于企業(yè)家創(chuàng )新的制度生態(tài),從而促進(jìn)經(jīng)濟的未來(lái)持續增長(cháng)。


    作者簡(jiǎn)介:

    張維迎,1959年生于陜西省吳堡縣。1982年獲西北大學(xué)經(jīng)濟系學(xué)士學(xué)位;1984年獲碩士學(xué)位,同年進(jìn)入國家體改委中國經(jīng)濟體制改革研究所,直接參與了對中國經(jīng)濟改革政策的研究;1990年9月入牛津大學(xué)讀書(shū);1992年獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位;1994年獲博士學(xué)位?,F任北京大學(xué)國家發(fā)展研究院博雅經(jīng)濟學(xué)講席教授,北京大學(xué)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟研究中心主任。2002年,獲得中央電視臺“中國經(jīng)濟年度人物”;2008年,選入中國經(jīng)濟體制改革研究會(huì )評選的“改革30年,經(jīng)濟30人”;2011年,因對雙軌制價(jià)格改革的開(kāi)創(chuàng )性研究榮獲第四屆“中國經(jīng)濟理論創(chuàng )新獎”;2013年,獲得網(wǎng)易財經(jīng)“年度*有影響力經(jīng)濟學(xué)家獎”。

    王勇,清華大學(xué)經(jīng)濟學(xué)副教授,清華大學(xué)社會(huì )科學(xué)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)研究所副所長(cháng),兼任清華大學(xué)民生經(jīng)濟研究院執行副院長(cháng)。北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士,哈佛大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系博士后。研究領(lǐng)域為博弈論和信息經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)理論等。主講課程包括博弈論基礎、博弈論和信息經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織、管理經(jīng)濟學(xué)等。

    目錄:

    前言  企業(yè)家精神與中國未來(lái)經(jīng)濟增長(cháng) / III

    第一章  企業(yè)家及其在經(jīng)濟發(fā)展中的作用

    從增長(cháng)之謎說(shuō)起 / 3

    企業(yè)家:定義和職能 / 5

    企業(yè)家在經(jīng)濟發(fā)展中的作用 / 13

    中國面臨的緊迫挑戰需要企業(yè)家精神 / 24

    結語(yǔ) / 35

     

    第二章  政府、制度和企業(yè)家精神

    政府干預政策及其對企業(yè)家精神的影響 / 40

    制度環(huán)境和企業(yè)家精神的互動(dòng) / 55

    結語(yǔ) / 64

     

    第三章  限制企業(yè)家精神的法律法規因素

    企業(yè)家、企業(yè)與法律 / 69

    中國的法律和規制:總體情形 / 73

    企業(yè)家面臨的一般性法律制度障礙 / 88

    企業(yè)管理與激勵中的制約 / 122

    結語(yǔ) / 148

     

    第四章  影響企業(yè)家精神的經(jīng)濟政策因素

    逆周期調控政策與企業(yè)家精神 / 154

    產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)家精神 / 179

    中國產(chǎn)業(yè)政策的案例分析 / 198

     

    第五章  限制企業(yè)家精神的金融體制因素

    企業(yè)家精神的金融支持 / 217

    金融家的企業(yè)家精神 / 229

    我國金融體系對企業(yè)家精神的抑制  / 238

    金融自由化與金融創(chuàng )新 / 257

    本章小結 / 272

     

    第六章  限制企業(yè)家精神的觀(guān)念因素

    市場(chǎng)是社會(huì )的重要道德基礎 / 275

    企業(yè)家精神會(huì )推動(dòng)社會(huì )公平 / 281

    利潤是企業(yè)家承擔責任的結果 / 288

    企業(yè)家精神需要發(fā)揮的空間 / 291

     

    后?記 / 299

    參考文獻 / 301


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