工作3年，就當小主管的31個(gè)工作態(tài)度：掌握職場(chǎng)「決定性差異」，畢業(yè)3年人生就定位！簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2021-03-25 18:08
來(lái)源：京東
作者：京東
工作3年，就當小主管的31個(gè)工作態(tài)度：掌握職場(chǎng)「決定性差異」，畢業(yè)3年人生就定位！
暫無(wú)報價(jià)
3評論
100%好評
編輯推薦:
內容簡(jiǎn)介: 新鮮人別再抱怨22K，要有本事3年後拿70K！
作者沒(méi)有顯赫的背景，更沒(méi)有傲人的學(xué)歷，連大學(xué)都沒(méi)上過(guò)的他，年紀輕輕就一腳踏入職場(chǎng)，從基層業(yè)務(wù)員做起，最後不斷扶搖直上，成為旗下?lián)碛袛蛋倜麕熧Y的人才育成公司董事長(cháng)，每年培訓超過(guò)5千名來(lái)自各大企業(yè)的管理職、新進(jìn)員工。
他在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，曾經(jīng)入社2個(gè)月就創(chuàng )造全國第2名業(yè)績(jì)，1年內晉升分店店長(cháng)，帶領(lǐng)分店屢創(chuàng )佳績(jì)，也曾經(jīng)帶領(lǐng)全是菜鳥(niǎo)新人的團隊，勇奪最佳業(yè)績(jì)。這樣的作者究竟是憑藉什麼成功祕訣，能夠在自身職涯中，跳槽職訓講師、業(yè)務(wù)、管理顧問(wèn)等截然不同的工作，從零開(kāi)始，不到3年就做出驚人成績(jì)？關(guān)鍵都在《工作3年，就當小主管的31個(gè)工作態(tài)度：掌握職場(chǎng)「決定性差異」，畢業(yè)3年人生就定位！》裡！
作者沒(méi)有顯赫的背景，更沒(méi)有傲人的學(xué)歷，連大學(xué)都沒(méi)上過(guò)的他，年紀輕輕就一腳踏入職場(chǎng)，從基層業(yè)務(wù)員做起，最後不斷扶搖直上，成為旗下?lián)碛袛蛋倜麕熧Y的人才育成公司董事長(cháng)，每年培訓超過(guò)5千名來(lái)自各大企業(yè)的管理職、新進(jìn)員工。
他在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，曾經(jīng)入社2個(gè)月就創(chuàng )造全國第2名業(yè)績(jì)，1年內晉升分店店長(cháng)，帶領(lǐng)分店屢創(chuàng )佳績(jì)，也曾經(jīng)帶領(lǐng)全是菜鳥(niǎo)新人的團隊，勇奪最佳業(yè)績(jì)。這樣的作者究竟是憑藉什麼成功祕訣，能夠在自身職涯中，跳槽職訓講師、業(yè)務(wù)、管理顧問(wèn)等截然不同的工作，從零開(kāi)始，不到3年就做出驚人成績(jì)？關(guān)鍵都在《工作3年，就當小主管的31個(gè)工作態(tài)度：掌握職場(chǎng)「決定性差異」，畢業(yè)3年人生就定位！》裡！
作者簡(jiǎn)介: 丸茂喜泰（Training Company），股份有限公司董事長(cháng)，1976年3月11日生於千葉縣柏市。
1996年進(jìn)入管理者養成學(xué)校，在嚴格的山中研修訓練中，成為歷代最年輕的講師。
之後任職於大規模的人才派遣公司，進(jìn)公司2個(gè)月就締造全國第2名的營(yíng)業(yè)成績(jì)，晉升分店長(cháng)後，1年內就把原本敬陪末座的分店業(yè)績(jì)，提升至全國第2名。2001年轉職管理顧問(wèn)公司擔任營(yíng)銷(xiāo)，帶領(lǐng)全是新生代員工的關(guān)東分店，成為最強勁的營(yíng)業(yè)團隊。2010年創(chuàng )設Training Company股份有限公司，擔任董事長(cháng)，舉辦研修、研討會(huì )，一年培訓超過(guò)5千位經(jīng)營(yíng)人士、管理人員、新進(jìn)職員，其中著(zhù)名的「熱情進(jìn)修」，更創(chuàng )下回籠率100%業(yè)績(jì)。
卓惠娟，任職出版相關(guān)工作10餘年，於不惑之年重啟人生，旅居日本3年返臺後，逐步實(shí)踐20歲時(shí)曾立下的夢(mèng)想──專(zhuān)職翻譯工作。
譯有《遺體》、《三星內幕》、《佛陀教你不生氣》、《淡定生活手帖》、《未來(lái)記憶成功術(shù)》、《體貼性愛(ài)祕技》、《蘇格拉底辯證交涉術(shù)》、《相信靈魂轉生，改變人生》、《改變人生的超速習法》等。
1996年進(jìn)入管理者養成學(xué)校，在嚴格的山中研修訓練中，成為歷代最年輕的講師。
之後任職於大規模的人才派遣公司，進(jìn)公司2個(gè)月就締造全國第2名的營(yíng)業(yè)成績(jì)，晉升分店長(cháng)後，1年內就把原本敬陪末座的分店業(yè)績(jì)，提升至全國第2名。2001年轉職管理顧問(wèn)公司擔任營(yíng)銷(xiāo)，帶領(lǐng)全是新生代員工的關(guān)東分店，成為最強勁的營(yíng)業(yè)團隊。2010年創(chuàng )設Training Company股份有限公司，擔任董事長(cháng)，舉辦研修、研討會(huì )，一年培訓超過(guò)5千位經(jīng)營(yíng)人士、管理人員、新進(jìn)職員，其中著(zhù)名的「熱情進(jìn)修」，更創(chuàng )下回籠率100%業(yè)績(jì)。
卓惠娟，任職出版相關(guān)工作10餘年，於不惑之年重啟人生，旅居日本3年返臺後，逐步實(shí)踐20歲時(shí)曾立下的夢(mèng)想──專(zhuān)職翻譯工作。
譯有《遺體》、《三星內幕》、《佛陀教你不生氣》、《淡定生活手帖》、《未來(lái)記憶成功術(shù)》、《體貼性愛(ài)祕技》、《蘇格拉底辯證交涉術(shù)》、《相信靈魂轉生，改變人生》、《改變人生的超速習法》等。
目錄:前言 3年後成為王牌員工的方法，都寫(xiě)在這裡！
第一章 3年後，你要振翅高飛，還是原地踏步？──
打造成功里程碑，一定要知道的5個(gè)「職場(chǎng)思考心法」！
01 ○主動(dòng)出擊，直接大聲說(shuō)出目標！
被動(dòng)行事，總用「我會(huì )加油」逃避責任
02 ○獨自攬下錯誤，虛心思考哪裡出了錯
千錯萬(wàn)錯，一定都是「別人的錯」
03 ○誠實(shí)面對挫折，放膽去問(wèn)「為什麼？」
少做少錯，永遠躲在自己的避風(fēng)港
04 ○絕不感情用事，快速走出工作低潮
把「辭職」掛嘴上，動(dòng)不動(dòng)就被情緒左右
05 ○不耍嘴皮子，用行動(dòng)做出成果
得過(guò)且過(guò)，只求「進(jìn)步就好」
第二章 工作的對手永遠是「自己」！如何做，才能成為贏(yíng)家？──
工作3年，薪水翻3倍的14個(gè)「必勝工作態(tài)度」
01 ○凡事早5分鐘行動(dòng)，隨時(shí)規範自己
把規矩當麻煩，只為公司而活
02 ○凡事親力親為，雜事通通一手攬
各種瑣碎小事，丟給別人做就好
03 ○看得見(jiàn)3年後「自己要什麼」
永遠只知道3天後「老闆要什麼」
04 ○視野高遠，3秒內馬上做決定
總是「以後再說(shuō)」，不停地猶豫
05 ○先確認截止期限，再確時(shí)掌控進(jìn)度
被動(dòng)等待主管指示，聽(tīng)命行事
06 ○找出「該做的事」，工作可收可放
工作沒(méi)目標，只會(huì )瞎忙、窮忙
07 ○「時(shí)間的運用者」，讓工作充滿(mǎn)意義
「工作的奴隸」，把挫敗全推給公司
08 ○第一次嘗試，就能「放膽行動(dòng)」
凡事想太多，總是「裹足不前」
09 ○集中火力，就能天天準時(shí)下班
拚命加班，卻做不出好成績(jì)
10 ○把10分鐘的會(huì )議，當作成長(cháng)養分
輕忽會(huì )議的重要性，效率一落千丈
11 ○賽後，立刻為下一場(chǎng)做準備
毫無(wú)目標，只會(huì )走一步算一步
12 ○在意「顧客」需求，獲得更多掌聲
在意「上司」評價(jià)，實(shí)力像個(gè)空殼
13 ○面臨失敗後，反而越挫越勇
容易陷入低潮，從此一蹶不振
14 ○大方分享成功秘訣，對人毫不保留
只會(huì )「偷藏步」，把好事留給自己
第三章 想成功，先贏(yíng)得職場(chǎng)好人緣！──
學(xué)會(huì )6招成功者的「人際交涉術(shù)」，讓你立足職場(chǎng)、事半功倍！
01 ○捨棄自尊，不恥下問(wèn)虛心求教
不懂愛(ài)裝懂，覺(jué)得提問(wèn)很丟臉
02 ○懂得隨時(shí)報告進(jìn)度，讓主管放心
只做份內的事，其他一律能避就避
03 ○願意商量，積極接納多方意見(jiàn)
與他人為敵，自己永遠是對的
04 ○腳踏實(shí)地，默默累積成功經(jīng)驗
自吹自擂，依賴(lài)別人的評價(jià)過(guò)活
05 ○用真心打招呼，一開(kāi)口就有說(shuō)服力
只對著(zhù)辦公室問(wèn)候，個(gè)性陰沈
06 ○積極和前輩參加聚會(huì )，勇敢偷學(xué)
下班後沉溺喝酒應酬，醜態(tài)盡出
第一章 3年後，你要振翅高飛，還是原地踏步？──
打造成功里程碑，一定要知道的5個(gè)「職場(chǎng)思考心法」！
01 ○主動(dòng)出擊，直接大聲說(shuō)出目標！
被動(dòng)行事，總用「我會(huì )加油」逃避責任
02 ○獨自攬下錯誤，虛心思考哪裡出了錯
千錯萬(wàn)錯，一定都是「別人的錯」
03 ○誠實(shí)面對挫折，放膽去問(wèn)「為什麼？」
少做少錯，永遠躲在自己的避風(fēng)港
04 ○絕不感情用事，快速走出工作低潮
把「辭職」掛嘴上，動(dòng)不動(dòng)就被情緒左右
05 ○不耍嘴皮子，用行動(dòng)做出成果
得過(guò)且過(guò)，只求「進(jìn)步就好」
第二章 工作的對手永遠是「自己」！如何做，才能成為贏(yíng)家？──
工作3年，薪水翻3倍的14個(gè)「必勝工作態(tài)度」
01 ○凡事早5分鐘行動(dòng)，隨時(shí)規範自己
把規矩當麻煩，只為公司而活
02 ○凡事親力親為，雜事通通一手攬
各種瑣碎小事，丟給別人做就好
03 ○看得見(jiàn)3年後「自己要什麼」
永遠只知道3天後「老闆要什麼」
04 ○視野高遠，3秒內馬上做決定
總是「以後再說(shuō)」，不停地猶豫
05 ○先確認截止期限，再確時(shí)掌控進(jìn)度
被動(dòng)等待主管指示，聽(tīng)命行事
06 ○找出「該做的事」，工作可收可放
工作沒(méi)目標，只會(huì )瞎忙、窮忙
07 ○「時(shí)間的運用者」，讓工作充滿(mǎn)意義
「工作的奴隸」，把挫敗全推給公司
08 ○第一次嘗試，就能「放膽行動(dòng)」
凡事想太多，總是「裹足不前」
09 ○集中火力，就能天天準時(shí)下班
拚命加班，卻做不出好成績(jì)
10 ○把10分鐘的會(huì )議，當作成長(cháng)養分
輕忽會(huì )議的重要性，效率一落千丈
11 ○賽後，立刻為下一場(chǎng)做準備
毫無(wú)目標，只會(huì )走一步算一步
12 ○在意「顧客」需求，獲得更多掌聲
在意「上司」評價(jià)，實(shí)力像個(gè)空殼
13 ○面臨失敗後，反而越挫越勇
容易陷入低潮，從此一蹶不振
14 ○大方分享成功秘訣，對人毫不保留
只會(huì )「偷藏步」，把好事留給自己
第三章 想成功，先贏(yíng)得職場(chǎng)好人緣！──
學(xué)會(huì )6招成功者的「人際交涉術(shù)」，讓你立足職場(chǎng)、事半功倍！
01 ○捨棄自尊，不恥下問(wèn)虛心求教
不懂愛(ài)裝懂，覺(jué)得提問(wèn)很丟臉
02 ○懂得隨時(shí)報告進(jìn)度，讓主管放心
只做份內的事，其他一律能避就避
03 ○願意商量，積極接納多方意見(jiàn)
與他人為敵，自己永遠是對的
04 ○腳踏實(shí)地，默默累積成功經(jīng)驗
自吹自擂，依賴(lài)別人的評價(jià)過(guò)活
05 ○用真心打招呼，一開(kāi)口就有說(shuō)服力
只對著(zhù)辦公室問(wèn)候，個(gè)性陰沈
06 ○積極和前輩參加聚會(huì )，勇敢偷學(xué)
下班後沉溺喝酒應酬，醜態(tài)盡出
第四章 學(xué)歷，不是唯一成功的條件！──
職場(chǎng)成功秘訣，全都藏在細節裡！6個(gè)小習慣，決定3年後你在「哪裡」
01 ○把自卑化做力量，求盡力更求努力
眼高手低，為一成不變感到痛苦
02 ○說(shuō)了就會(huì )行動(dòng)，從失敗中求進(jìn)步
工作缺乏創(chuàng )意，固執不知變通
03 ○辦公桌整齊有序，思緒清晰有條理
桌面髒亂無(wú)章，每天與壓力共存
04 ○不被煩惱糾結，找到情緒的出口
總被小事打亂，熬出病來(lái)
05 ○工作力求表現，抓住每一個(gè)機會(huì )
失敗了更退縮，把機會(huì )擋在門(mén)外
06 ○時(shí)時(shí)心存感謝，願意為他人付出
不感謝任何人，離成功遙不可及
第五章 用心，才能在職場(chǎng)上討人歡心！──
「堅持」是自信的來(lái)源！4個(gè)行動(dòng)讓你脫胎換骨，擺脫窮忙！
行動(dòng)1 做個(gè)有禮貌的「應聲蟲(chóng)」，別像個(gè)木頭人
行動(dòng)2 在「小地方」持續堅持，會(huì )帶來(lái)驚人成果
行動(dòng)3 多問(wèn)自己「為什麼」，培養「成功者思維」
行動(dòng)4 讀書(shū)不必求多，要讀得精
後記 靠自己，成為一等一搶手人才
相關(guān)商品
暫無(wú)數據
京公網(wǎng)安備 11000002000088號
