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    開(kāi)一家,火一家:打造利潤倍增母嬰旺店的五大關(guān)鍵簡(jiǎn)介,目錄書(shū)摘

    2020-04-26 10:26 來(lái)源:京東 作者:京東
    利潤倍增
    開(kāi)一家,火一家:打造利潤倍增母嬰旺店的五大關(guān)鍵
    暫無(wú)報價(jià)
    200+評論 99%好評
    編輯推薦:

    關(guān)于母嬰門(mén)店,業(yè)績(jì)如何做?團隊怎么帶?現場(chǎng)怎么管?選址、組貨、招聘、服務(wù)、促銷(xiāo)、例會(huì )……
    實(shí)戰專(zhuān)家歐陽(yáng)海淼老師手把手為你指點(diǎn)迷津,現場(chǎng)教練。她從思維方式、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)、團隊建設、門(mén)店復制等五個(gè)方面出發(fā),以業(yè)績(jì)倍增5大關(guān)鍵、門(mén)店實(shí)戰31個(gè)疑難問(wèn)題解答、門(mén)店實(shí)操12個(gè)工具表格,全景式地解析了母嬰用品旺店的“煉制”過(guò)程,從而讓你開(kāi)店無(wú)煩惱,業(yè)績(jì)節節高。


    內容簡(jiǎn)介:

    這是一本為母嬰門(mén)店老板、店長(cháng)、督導、零售經(jīng)理、加盟商量身定制的企業(yè)管理實(shí)戰手冊。
    目前,母嬰行業(yè)已經(jīng)成為眾所周知的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,各方有識之士紛紛入局,市場(chǎng)一片欣欣向榮的景象。與此同時(shí),它也潛藏著(zhù)一定的風(fēng)險。如何做才能將自家的母嬰門(mén)店做成利潤倍增的旺店呢?歐陽(yáng)海淼老師將為您提供明確的答案。
    歐陽(yáng)老師從思維方式、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)、團隊建設、門(mén)店復制等五個(gè)方面出發(fā),以業(yè)績(jì)倍增5大關(guān)鍵、門(mén)店實(shí)戰31個(gè)疑難問(wèn)題解答、門(mén)店實(shí)操12個(gè)工具表格,全景式地解析了母嬰用品旺店的“煉制”過(guò)程,從而讓您開(kāi)店無(wú)煩惱,業(yè)績(jì)節節高。


    作者簡(jiǎn)介:

    歐陽(yáng)海淼,門(mén)店銷(xiāo)售管理專(zhuān)家,門(mén)店店長(cháng)資深培訓專(zhuān)家,《前沿講座》電視欄目專(zhuān)家講師,《中國美妝》《母嬰商情》《店長(cháng)》等媒體特約專(zhuān)欄撰稿人。
    近20年來(lái),歐陽(yáng)老師一直致力于零售行業(yè)的銷(xiāo)售、管理和培訓,曾為數百家零售企業(yè)提供智慧錦囊,培訓學(xué)員近10萬(wàn)人次。由歐陽(yáng)老師主講的電視講座《門(mén)店業(yè)績(jì)倍增的五大關(guān)鍵》,登陸《前言講座》欄目后,曾在全國百余家電視臺連載播出。
    作為一名從終端一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)的培訓師,歐陽(yáng)老師透徹地了解門(mén)店人員內心及顧客心理,同時(shí)始終重視貼近終端實(shí)戰。她擅長(cháng)解決門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、終端員工管理、終端服務(wù)能力提升、品牌經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題。
    此外,她還著(zhù)有《店長(cháng)應該這樣當》《導購應該這樣管》《我就是你要的旺店女王》等暢銷(xiāo)管理書(shū)籍,其著(zhù)作被多家零售企業(yè)選作門(mén)店教科書(shū)。

     


    目錄:

    思維篇:改變思維方式,走好打造母嬰旺店的第一步
    行業(yè)前景與現實(shí)
    經(jīng)營(yíng)戰略
    銷(xiāo)售戰術(shù)比拼
    企圖心與業(yè)績(jì)

    銷(xiāo)售篇:提升成交率,打造母嬰旺店需向顧客要業(yè)績(jì)
    銷(xiāo)售在細節
    尋找盈利點(diǎn)
    贏(yíng)得業(yè)績(jì)第一步
    進(jìn)店率
    深度接觸率
    成交率
    客單價(jià)
    續銷(xiāo)額

    經(jīng)營(yíng)篇:向競爭對手學(xué)習,做大而專(zhuān)、小而精的特色母嬰店
    選址籌備
    產(chǎn)品整合
    賣(mài)場(chǎng)規劃
    陳列管理
    促銷(xiāo)手段
    顧客投訴
    競品調研

    團隊篇:打造母嬰旺店,既要慧眼識人又要用心育人
    業(yè)績(jì)倍增
    慧眼識人
    措施用人
    帶人帶心
    用心育人
    策略留人

    復制篇:精準定位、分級拓展,母嬰店才能開(kāi)一家、火一家
    復制時(shí)機
    復制要素
    復制策略
    例會(huì )復制
    管理復制
    人員復制
    后  記
    附錄一 神秘顧客調查問(wèn)卷  
    附錄二 準店鋪評估表  
    附錄三 促銷(xiāo)效果評估表  
    附錄四 常見(jiàn)顧客價(jià)格異議話(huà)術(shù)模板  
    附錄五 競爭對手調查表  
    附錄六 常見(jiàn)零售門(mén)店組織架構  
    附錄七 各崗位職能及工作職責  
    附錄八 店鋪日常工作流程  
    附錄九 專(zhuān)賣(mài)店組織架構圖  
    附錄十 店長(cháng)(柜長(cháng))的角色定位、工作職責  
    附錄十一 收銀員的角色定位、工作職責及營(yíng)業(yè)工作流程  
    附錄十二 店員的角色定位、工作職責及營(yíng)業(yè)工作流程 

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