經(jīng)過(guò)這一系列的實(shí)地考察和學(xué)習,作者通過(guò)《百年德魯克》為我們奉獻了德魯克的深入解讀,包括德魯克的1358、管理理念、作品解讀和中國視角等部分。藉此希望我們不單繼承德魯克的遺產(chǎn),還要面對未來(lái)。迎接如何提高知識工作者的生產(chǎn)力的新挑戰。
靈魂的質(zhì)量決定管理的質(zhì)量,而管理的質(zhì)量決定我們生活的質(zhì)量,了解你自己,控制你自己,奉獻你自己是提升靈魂質(zhì)量的不二法門(mén)。
作為德魯克的學(xué)生,在對德魯克管理思想系統研究和深入實(shí)踐11年后,2009年5-6月,作者用6周的時(shí)間再次穿越美國大陸,沿著(zhù)德魯克的足跡。去實(shí)地考察和研究德魯克管理思想形成的歷史沿革。訪(fǎng)問(wèn)了德魯克管理研究生院、美國德魯克協(xié)會(huì ),并拜見(jiàn)了德魯克的夫人多麗絲。會(huì )見(jiàn)了美國德魯克管理學(xué)專(zhuān)家并置身于德魯克1950~1971年所執教的紐約大學(xué)管理學(xué)院,感受歷史的脈搏。此外,還參觀(guān)了哈佛大學(xué)商學(xué)院和麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院。
彼得?德魯克小傳(1909-2005)
管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng )者,他被尊為“大師中的大師”、 “現代管理學(xué)之父”,他的思想傳播影響了130多個(gè)國家;他稱(chēng)自己是“社會(huì )生態(tài)學(xué)家”,他對社會(huì )學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的影響深遠,他的著(zhù)作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識時(shí)代的橋梁。
1909年彼得?德魯克生于維也納的一個(gè)書(shū)香門(mén)第,1931年獲法蘭克福大學(xué)國際法博士學(xué)位,1937年與他的德國校友多麗絲結婚,并移居美國,終身以教書(shū)、著(zhù)書(shū)和咨詢(xún)?yōu)闃I(yè)。
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經(jīng)濟學(xué)者,以及美國通用汽車(chē)公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)。為紀念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻,克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名;為表彰他為非營(yíng)利領(lǐng)域所帶來(lái)的巨大影響,國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍高獎項“伊萬(wàn)婕琳?布斯獎”。
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫(xiě)專(zhuān)欄文章,一生在《哈佛商業(yè)評論》上共發(fā)表38篇文章,至今無(wú)人打破這項紀錄。他著(zhù)述頓豐,包括《管理的實(shí)踐》《卓有成效的管理者》《管理:使命、責任、實(shí)務(wù)》《旁觀(guān)者》等幾十本著(zhù)作,以30余種文字出版,總銷(xiāo)售量超過(guò)600萬(wàn)冊。其中《管理的實(shí)踐》奠定了他作為管理學(xué)科開(kāi)創(chuàng )者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。
他曾7次獲得“麥肯錫獎”;2002年6月20日,獲得當年的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的高榮譽(yù)。
20世紀80年代,德魯克思想被引人中國;2004年,德魯克管理學(xué)全面進(jìn)入中國的管理教育。
2005年11月11日,德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長(cháng)逝,享年95歲。
什么是“德魯克的1358”?即關(guān)于管理的一個(gè)定義:關(guān)于管理的三大任務(wù);管理者的五項工作和企業(yè)的八大目標。這些都是德魯克管理思想的精髓。