組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎課程教材簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2019-10-22 11:54
來(lái)源：京東
作者：京東
組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎課程教材
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內容簡(jiǎn)介: 《組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎課程教材》共分為七章，包括緒論、個(gè)體行為與管理、激勵理論與應用、領(lǐng)導行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容，除第七章外，各章均附有復習思考題和案例分析?！督M織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎課程教材》在第二版的基礎上，圍繞近年來(lái)我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、消費服務(wù)等熱點(diǎn)趨勢、新興業(yè)態(tài)與難點(diǎn)問(wèn)題，更新、整合并新增了部分章節的理論框架及要點(diǎn)，同時(shí)結合網(wǎng)絡(luò )授課與“互聯(lián)網(wǎng)+”對課程要點(diǎn)設置方式的新要求，增補了諸如“小貼士”“案例”“知識鏈接”等新穎欄目?jì)热荨?
《組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎課程教材》適用于高等院校工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等專(zhuān)業(yè)或方向的本科生或研究生使用。同時(shí)，也可供從事組織行為學(xué)、管理學(xué)研究工作的人員參考。
《組織行為學(xué)（第三版）/iCourse·教材·高等學(xué)校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎課程教材》適用于高等院校工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等專(zhuān)業(yè)或方向的本科生或研究生使用。同時(shí)，也可供從事組織行為學(xué)、管理學(xué)研究工作的人員參考。
作者簡(jiǎn)介: 段萬(wàn)春（1956—），男，云南大理人。教育部工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導委員會(huì )委員，中國管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì )常務(wù)理事，中國有色行業(yè)協(xié)會(huì )專(zhuān)家委員會(huì )委員，云南省哲學(xué)社科團隊負責人，昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)院教授，管理與科學(xué)工程專(zhuān)業(yè)博士生導師，發(fā)表論文百余篇，主持國家自然科學(xué)基金5項。享受?chē)鴦?wù)院特殊人才津貼、云南省政府特殊人才津貼。
目錄:第一章 緒論
第一節 組織行為學(xué)概論
第二節 管理思想發(fā)展的演變
第三節 人性的假設與管理
第四節 中國古代思想中蘊涵的組織行為學(xué)
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第二章 個(gè)體行為與管理
第一節 心理學(xué)知識概述
第二節 知覺(jué)與行為
第三節 態(tài)度與行為
第四節 需要、動(dòng)機與行為
第五節 價(jià)值觀(guān)與行為
第六節 個(gè)性與行為
第七節 工作壓力與挫折
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第三章 激勵理論與應用
第一節 激勵理論概述
第二節 內容型激勵理論
第三節 過(guò)程型激勵理論
第四節 行為矯正型激勵理論
第五節 激勵方法及其應用
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第四章 領(lǐng)導行為與管理
第一節 領(lǐng)導概述
第二節 領(lǐng)導的權威觀(guān)
第三節 領(lǐng)導的相關(guān)理論
第四節 領(lǐng)導藝術(shù)
第五節 領(lǐng)導執行力
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第五章 群體行為與管理
第一節 群體概述
第二節 群體對組織和個(gè)體的影響
第三節 群體的溝通
第四節 群體行為
第五節 團隊管理
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第六章 組織行為與管理
第一節 組織概述
第二節 組織的相關(guān)理論
第三節 組織文化
第四節 組織變革
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第七章 組織行為的調查與量度
第一節 管理研究方法簡(jiǎn)介
第二節 個(gè)體行為的調查與量度
第三節 激勵水平的量度
第四節 領(lǐng)導行為的調查與量度
第五節 群體行為的調查與量度
第六節 組織行為的調查與量度
組織行為學(xué)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)對照表
參考文獻
第一節 組織行為學(xué)概論
第二節 管理思想發(fā)展的演變
第三節 人性的假設與管理
第四節 中國古代思想中蘊涵的組織行為學(xué)
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第二章 個(gè)體行為與管理
第一節 心理學(xué)知識概述
第二節 知覺(jué)與行為
第三節 態(tài)度與行為
第四節 需要、動(dòng)機與行為
第五節 價(jià)值觀(guān)與行為
第六節 個(gè)性與行為
第七節 工作壓力與挫折
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第三章 激勵理論與應用
第一節 激勵理論概述
第二節 內容型激勵理論
第三節 過(guò)程型激勵理論
第四節 行為矯正型激勵理論
第五節 激勵方法及其應用
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第四章 領(lǐng)導行為與管理
第一節 領(lǐng)導概述
第二節 領(lǐng)導的權威觀(guān)
第三節 領(lǐng)導的相關(guān)理論
第四節 領(lǐng)導藝術(shù)
第五節 領(lǐng)導執行力
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第五章 群體行為與管理
第一節 群體概述
第二節 群體對組織和個(gè)體的影響
第三節 群體的溝通
第四節 群體行為
第五節 團隊管理
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第六章 組織行為與管理
第一節 組織概述
第二節 組織的相關(guān)理論
第三節 組織文化
第四節 組織變革
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析
第七章 組織行為的調查與量度
第一節 管理研究方法簡(jiǎn)介
第二節 個(gè)體行為的調查與量度
第三節 激勵水平的量度
第四節 領(lǐng)導行為的調查與量度
第五節 群體行為的調查與量度
第六節 組織行為的調查與量度
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參考文獻
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