組織的極限簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2019-10-17 09:45
來(lái)源：京東
作者：京東
組織的極限
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編輯推薦: 阿羅——最年輕的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者，用最奇妙的方式教你轉動(dòng)新古典主義經(jīng)濟學(xué)的魔方！
內容簡(jiǎn)介: 高山上的隱居者可能看重溫暖的衣服，總是被催逼著(zhù)似的，用他能夠找到的樹(shù)葉、樹(shù)皮或者獸皮來(lái)做衣服。然而，當許多人為滿(mǎn)足他們的需求彼此競爭時(shí)，學(xué)會(huì )如何利用現存的可用資源變得愈發(fā)困難。
諾貝爾獎獲得者肯尼斯·阿羅用《組織的極限》分析了：人類(lèi)為什么要以及怎么樣來(lái)組織他們普普通通的生活，以此來(lái)克服對稀少資源的分配這個(gè)基本經(jīng)濟問(wèn)題。
諾貝爾獎獲得者肯尼斯·阿羅用《組織的極限》分析了：人類(lèi)為什么要以及怎么樣來(lái)組織他們普普通通的生活，以此來(lái)克服對稀少資源的分配這個(gè)基本經(jīng)濟問(wèn)題。
作者簡(jiǎn)介: 肯尼斯·阿羅（1921年8月23日—）美國經(jīng)濟學(xué)家。1972年因與約翰·?？怂构餐钊氲难芯苛私?jīng)濟均衡理論和福利理論而獲諾貝經(jīng)濟學(xué)獎。時(shí)年51歲，是最年輕的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者。阿羅被認為是二戰后新古典主義經(jīng)濟學(xué)的代表人物，對許多經(jīng)濟學(xué)家都有影響。他的主要理論是社會(huì )選擇理論，即阿羅不可能性定理。他的研究領(lǐng)域還包括內生增長(cháng)理論，信息經(jīng)濟學(xué)等。其重要著(zhù)作有：《社會(huì )選擇與個(gè)人價(jià)值》、《組織的的極限》、《存貨與生產(chǎn)的數學(xué)理論研究》、《公共投資、利潤率和最優(yōu)財政政策》、《風(fēng)險承擔理論論文集》。
目錄:致謝
第一章 理性：個(gè)人與社會(huì )
第二章 組織與信息
第三章 組織的議程
第四章 權力與責任
附錄 肯尼斯·阿羅自傳
作者 簡(jiǎn)歷
第一章 理性：個(gè)人與社會(huì )
第二章 組織與信息
第三章 組織的議程
第四章 權力與責任
附錄 肯尼斯·阿羅自傳
作者 簡(jiǎn)歷
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