勞動(dòng)法概論與實(shí)務(wù)（第4版）/高職高專(zhuān)“十三五”規劃教材簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

內容簡(jiǎn)介:　　《勞動(dòng)法概論與實(shí)務(wù)（第4版）/高職高專(zhuān)“十三五”規劃教材》共分八章。第一章，勞動(dòng)法基本原理；第二章，勞動(dòng)法律關(guān)系；第三章，促進(jìn)就業(yè)與勞動(dòng)保護制度；第四章，社會(huì )保險法律制度；第五章，勞動(dòng)合同制度；第六章，特殊勞動(dòng)合同制度；第七章，工資工時(shí)法律制度；第八章，勞動(dòng)爭議處理與勞動(dòng)監察制度。最后是附錄，包括新的勞動(dòng)法律、法規?！秳趧?dòng)法概論與實(shí)務(wù)（第4版）/高職高專(zhuān)“十三五”規劃教材》注重實(shí)用性，所選案例具有真實(shí)性、新穎性和針對性，以案說(shuō)法，使抽象的法律規定具有生動(dòng)的生活基礎。內容吸收了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等新的法律、法規，注重培養學(xué)生理解和運用法律的能力。
　　《勞動(dòng)法概論與實(shí)務(wù)（第4版）/高職高專(zhuān)“十三五”規劃教材》適合作為高職高專(zhuān)學(xué)生勞動(dòng)法的教材，也適合作為大學(xué)生勞動(dòng)法普及課程的教材，同時(shí)適用于為了保護自身合法勞動(dòng)權益而自學(xué)勞動(dòng)法的社會(huì )普通勞動(dòng)者。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第一章 勞動(dòng)法基本原理
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 勞動(dòng)法的概念
第二節 勞動(dòng)法的適用范圍
【思考練習】
【延伸閱讀】
【文書(shū)實(shí)例】

第二章 勞動(dòng)法律關(guān)系
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
第三節 勞動(dòng)法律關(guān)系的內容
第四節 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
【思考練習】
【延伸閱讀】
【文書(shū)實(shí)例】

第三章 促進(jìn)就業(yè)與勞動(dòng)保護制度
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 促進(jìn)就業(yè)制度概述
第二節 勞動(dòng)力市場(chǎng)和職業(yè)介紹制度
第三節 職業(yè)培訓制度
第四節 特殊勞動(dòng)者的就業(yè)保障與勞動(dòng)保護
第五節 勞動(dòng)安全衛生制度
【思考練習】
【延伸閱讀】
【文書(shū)實(shí)例】

第四章 社會(huì )保險法律制度
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 社會(huì )保險法律制度概述
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業(yè)保險
第六節 生育保險
第七節 社會(huì )保險費的征繳和社會(huì )保險基金的監管
第八節 法律責任
【思考練習】
【延伸閱讀】
【文書(shū)實(shí)例】

第五章 勞動(dòng)合同制度
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 勞動(dòng)合同概述
第二節 勞動(dòng)合同的訂立
第三節 勞動(dòng)合同的內容和效力
第四節 勞動(dòng)合同的履行和變更
第五節 勞動(dòng)合同的解除和終止
【思考練習】
【延伸閱讀】
【文書(shū)實(shí)例】

第六章 特殊勞動(dòng)合同制度
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 集體合同
第二節 勞務(wù)派遣
第三節 非全日制用工
【思考練習】
【延伸閱讀】
【文書(shū)實(shí)例】

第七章 工資工時(shí)法律制度
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 工資法律制度
第二節 工作時(shí)間與休息休假制度
【思考練習】
【延伸閱讀】

第八章 勞動(dòng)爭議處理與勞動(dòng)監察制度
【案例回放】
【理論要點(diǎn)】
第一節 勞動(dòng)爭議處理概述
第二節 勞動(dòng)爭議處理機構
第三節 勞動(dòng)爭議處理程序
第四節 勞動(dòng)監察制度概述
【思考練習】
【延伸閱讀】
【文書(shū)實(shí)例】

附錄Ⅰ 中華人民共和國勞動(dòng)法
附錄Ⅱ 中華人民共和國勞動(dòng)合同法
附錄Ⅲ 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法
附錄Ⅳ 中華人民共和國軍人保險法
附錄Ⅴ 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用若干法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬?
附錄Ⅵ 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用若干法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?
附錄Ⅶ 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用若干法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?
附錄Ⅷ 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用若干法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模?
附錄Ⅸ 最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定
附錄Ⅹ 最高人民法院關(guān)于人事?tīng)幾h申請仲裁的時(shí)效期間如何計算的批復
附錄Ⅺ 工傷保險條例
附錄Ⅻ 女職工勞動(dòng)保護特別規定
附錄ⅩⅢ 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于廢止部分規章的決定（2016年4月12日）
附錄ⅩⅣ 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于公布現行有效規章目錄的公告（人社部公告[2016]1號）
附錄ⅩⅤ 關(guān)于公布現行有效人力資源和社會(huì )保障規章目錄的公告（人社部公告[2010]1號）
附錄ⅩⅥ 關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì )保障規章的決定（2011年11月1日）
附錄ⅩⅦ 中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令
附錄ⅩⅧ 第八次全國法院民事商事審判工作會(huì )議（民事部分）紀要（2016年11月30日）
參考答案
參考文獻