“緊缺型”人才培養體系研究簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

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內容簡(jiǎn)介:　　《“緊缺型”人才培養體系研究》主要對中國南方電網(wǎng)超高壓輸電公司柳州局緊缺型人才培養體系的相關(guān)研究展開(kāi)了論述。第1章主要介紹了研究背景、技術(shù)路線(xiàn)等問(wèn)題；第2章回顧了國內外相關(guān)研究現狀；第3章分析了基于勝任力模型的緊缺型人才選聘體系；第4章分析了職業(yè)生涯規劃導向的緊缺型人才培養體系；第5章介紹了以人才資源池為中心的緊缺型人才梯隊建設；第6章介紹了以人為本的緊缺型人才培養企業(yè)文化；第7章是總結。
　　《“緊缺型”人才培養體系研究》既可作為電力企業(yè)人力資源部門(mén)的培訓用書(shū)，也可作為電力行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的參考用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第1章 引言
1．1 研究背景
1．2 緊缺型人才培養理念的提出
1．3 技術(shù)路線(xiàn)

第2章 相關(guān)研究文獻回顧
2．1 人才選聘體系國內外研究
2．2 人才培養體系國內外研究
2．3 人才梯隊建設國內外研究

第3章 基于勝任力模型的緊缺型人才選聘體系
3．1 相關(guān)概念
3．1．1 勝任力
3．1．2 勝任力模型
3．1．3 人才選聘體系
3．2 柳州局緊缺型直流人才選聘體系構建措施
3．2．1 開(kāi)展職位分析，確定職位要求¨
3．2．2 分析當前柳州局直流技術(shù)人員需求
3．2．3 建立直流人才的崗位勝任力模型
3．2．4 確定人才選聘步驟、方法和標準
3．2．5 選聘決策與選聘評估
3．3 柳州局緊缺型直流人才選聘體系構建成果
3．4 柳州局緊缺型直流人才選聘體系構建問(wèn)題
3．4．1 選聘流程有待改進(jìn)
3．4．2 選聘隊伍有待完善
3．4．3 選聘評估體系有待提升

第4章 職業(yè)生涯規劃導向的緊缺型人才培養體系
4．1 相關(guān)概念
4．1．1 職業(yè)生涯相關(guān)理論
4．1．2 人才培養相關(guān)理論
4．1．3 職業(yè)生涯發(fā)展與員工培養的關(guān)系
4．1．4 職業(yè)生涯規劃導向的人才培養體系構建步驟
4．2 柳州局緊缺型人才培養現狀
4．2．1 人員情況
4．2．2 不同類(lèi)別人員結構情況
4．3 柳州局緊缺型人才培養需求分析
4．3．1 職業(yè)生涯規劃導向的人才培養需求分析內容與方法
4．3．2 柳州局緊缺型人才培養組織需求分析
4．3．3 柳州局緊缺型人才培養任務(wù)需求分析
4．3．4 柳州局緊缺型人才培養個(gè)人需求分析
4．4 柳州局緊缺型人才培養體系建設情況
4．4．1 人才培養課程體系
4．4．2 人才培養講師體系
4．4．3 人才培訓管理體系
4．4．4 人才培訓支持體系
4．4．5 人才培養評價(jià)體系
4．5 柳州局緊缺型人才培養體系的特色
4．5．1 謀劃到位，做到“預則立”
4．5．2 博采眾長(cháng)，外部培訓打基礎
4．5．3 知識共享，內部培訓見(jiàn)實(shí)效
4．5．4 考試嚴謹，鞏固了培訓效果
4．5．5 保障健全，促進(jìn)培訓效果轉化

第5章 以人才資源池為中心的緊缺型人才梯隊建設
5．1 相關(guān)概念
5．1．1 人才梯隊建設的內涵
5．1．2 人才梯隊建設系統模型
5．1．3 人才梯隊建設步驟
5．2 柳州局緊缺型直流人才梯隊建設的指導思想
5．2．1 人才德行觀(guān)——注重誠信塑造
5．2．2 人才的發(fā)展觀(guān)——注重按需培訓
5．2．3 人才的服務(wù)觀(guān)——踐行顧客至上
5．3 柳州局緊缺型直流人才梯隊建設的實(shí)踐
5．3．1 戰略目標與發(fā)展規劃
5．3．2 人才梯隊建設模型的應用
5．4 柳州局緊缺型直流人才梯隊建設的成果與經(jīng)驗總結
5．4．1 柳州局緊缺型直流人才梯隊建設成果
5．4．2 柳州局直流人才梯隊建設經(jīng)驗

第6章 以人為本的緊缺型人才培養企業(yè)文化
6．1 相關(guān)概念
6．1．1 企業(yè)文化
6．1．2 以人為本的企業(yè)文化
6．2 柳州局以人為本的企業(yè)文化建構
6．2．1 柳州局以人為本的理念文化
6．2．2 柳州局以人為本的管理文化
6．2．3 柳州局以人為本的安全文化
6．3 柳州局以人為本的企業(yè)文化實(shí)踐
6．3．1 柳州局以人為本的企業(yè)文化的建設概況
6．3．2 柳州局以人為本的企業(yè)文化教育
6．3．3 柳州局以人為本的企業(yè)文化隊伍建設思路

第7章 總結

附錄 柳州局直流人才崗位勝任力預試問(wèn)卷
參考文獻
后記