職場(chǎng)突圍簡(jiǎn)介讀后感，經(jīng)典語(yǔ)錄書(shū)評
2021-03-25 18:08
來(lái)源：京東
作者：京東
職場(chǎng)突圍
暫無(wú)報價(jià)
100+評論
98%好評
編輯推薦:
★豆瓣高分，深受讀者歡迎和熱議
2007年簡(jiǎn)體中文首版，豆瓣評分8.2分?；鸨袌?chǎng)的《杜拉升職記》才7.8分哦。被豆瓣網(wǎng)友評為“很罕見(jiàn)的職場(chǎng)書(shū)，用全然獨特又完整的視角分析了職場(chǎng)發(fā)展，讓人眼前一亮?！?br>★德國版權，老歐洲帶你玩轉職場(chǎng)
辛苦輾轉7家版代，進(jìn)行19次郵件溝通，終于取得了該書(shū)的中文再版權。老牌資本主義國家在職場(chǎng)上玩得比誰(shuí)都溜，理解更深刻。
★絕版升級，值得期待
9年資深編輯從近1000本職場(chǎng)書(shū)中淘出的經(jīng)典之作。10年沉淀，重大修訂，閱讀體驗更佳。刀刀見(jiàn)骨的17條升遷準則，腹黑、管用，讓每一個(gè)渴望功成名就的年輕人都找到方法。
★行走職場(chǎng)、創(chuàng )業(yè)實(shí)操寶典
以小說(shuō)的形式，從主角大學(xué)畢業(yè)一步步打怪升級講起，陸陸續續提出了17條準則。讀的是故事，學(xué)的是職場(chǎng)進(jìn)階精髓。告訴你極易上手的思維模式和實(shí)操方法，對破除職場(chǎng)迷思很有好處。
職場(chǎng)小白的入門(mén)寶典，職場(chǎng)老鳥(niǎo)的進(jìn)階指南。即將走上工作崗位和實(shí)習崗位的學(xué)生朋友們必看之書(shū)。
PS：有一章特別值得職業(yè)女性反復閱讀，看看是否躺槍?zhuān)欠聃囗敗?/p>
內容簡(jiǎn)介: 職場(chǎng)新手如何快速崛起？刀刀見(jiàn)骨的17條升遷準則，讓你另辟蹊徑，高速駛向權力的核心！
德國著(zhù)名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)家沃爾夫岡·舒爾和岡特·維克，根據自己在世界500強公司的職場(chǎng)經(jīng)歷，以小說(shuō)的形式，介紹了一個(gè)名校實(shí)習生的升遷之路，得高人指點(diǎn)，在每個(gè)重要的抉擇時(shí)刻，采取的一反常態(tài)的17條準則，包括絕不親自用電腦工作、想方設法進(jìn)入權力的中心、絕不要把前途寄托在人事部等。
《職場(chǎng)突圍》中提到的17條準則很直接地勾畫(huà)出了我們在職場(chǎng)中想要突出重圍，搶占高位，應該持有什么態(tài)度，應該怎樣處事。17條準則不美好但實(shí)用，所有渴望功成名就的年輕人都應該讀一讀。
德國著(zhù)名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)家沃爾夫岡·舒爾和岡特·維克，根據自己在世界500強公司的職場(chǎng)經(jīng)歷，以小說(shuō)的形式，介紹了一個(gè)名校實(shí)習生的升遷之路，得高人指點(diǎn)，在每個(gè)重要的抉擇時(shí)刻，采取的一反常態(tài)的17條準則，包括絕不親自用電腦工作、想方設法進(jìn)入權力的中心、絕不要把前途寄托在人事部等。
《職場(chǎng)突圍》中提到的17條準則很直接地勾畫(huà)出了我們在職場(chǎng)中想要突出重圍，搶占高位，應該持有什么態(tài)度，應該怎樣處事。17條準則不美好但實(shí)用，所有渴望功成名就的年輕人都應該讀一讀。
作者簡(jiǎn)介:沃爾夫岡·舒爾，德國著(zhù)名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)家，1999年進(jìn)入一家美國世界500強公司的銷(xiāo)售部門(mén)，從銷(xiāo)售員到銷(xiāo)售部經(jīng)理，最后成為該公司中歐和東歐商務(wù)總裁。
岡特·維克，德國著(zhù)名企業(yè)顧問(wèn)，經(jīng)濟學(xué)碩士，曾擔任過(guò)客戶(hù)投訴部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理和負責整個(gè)歐洲業(yè)務(wù)的部門(mén)經(jīng)理。
韓以群，管理學(xué)碩士，精通德語(yǔ)和英語(yǔ)，現從事企業(yè)管理顧問(wèn)及兼職翻譯。翻譯作品有《追求卓越的管理》《房地產(chǎn)投資商融資秘訣》等。
岡特·維克，德國著(zhù)名企業(yè)顧問(wèn)，經(jīng)濟學(xué)碩士，曾擔任過(guò)客戶(hù)投訴部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理和負責整個(gè)歐洲業(yè)務(wù)的部門(mén)經(jīng)理。
韓以群，管理學(xué)碩士，精通德語(yǔ)和英語(yǔ)，現從事企業(yè)管理顧問(wèn)及兼職翻譯。翻譯作品有《追求卓越的管理》《房地產(chǎn)投資商融資秘訣》等。
目錄:準則1 絕不親自用電腦工作
01 成功的經(jīng)理都盡可能不碰電腦
02 用電腦工作等于浪費時(shí)間
03 電腦“盜走”了人們的自由空間，并使人們的自由受到牽制
04 不要讓電腦削減了自身價(jià)值
05 千萬(wàn)不要打字打得忘記了領(lǐng)導的技巧
06 別讓“贊譽(yù)的金字塔”翻轉
07 不會(huì )分派工作，只能成為受人擺布的玩偶
準則2 視專(zhuān)業(yè)知識為絆腳石
01 專(zhuān)業(yè)知識越扎實(shí)，黏力就越強
02 “有意遺忘”很重要
03 誰(shuí)總是口授某事，誰(shuí)就擁有權力
準則3 想方設法進(jìn)入權力的中心
01 寧做總公司的秘書(shū)，不做分公司的主任
02 在大人物面前混個(gè)臉熟
03 大人物面前的一次關(guān)注，勝過(guò)無(wú)足輕重的人的千次好印象
準則4 絕不要把前途寄托在人事部
01 別相信人事部的鬼話(huà)
02 職業(yè)規劃只能靠自己
準則5 人脈圈：沒(méi)有不重要的人
01 建立并擴大自己的社交網(wǎng)
02 第一，要幽默
03 第二，要引人注目
04 第三，成為別人需要的人
05 第四，千萬(wàn)不要抱怨
06 第五，不要冷落任何人
07 第六，要有職業(yè)素養
準則6 要想成功，就要故意違反規則
01 事業(yè)上的距離，在這里拉開(kāi)
02 重要的是，認準時(shí)機
03 身份象征要積累，越貴重，越好
準則7 關(guān)鍵時(shí)刻要爭取大人物的支持
01 讓高層領(lǐng)導注意你的才華
02 你需要什么樣的貴人？
03 第一個(gè)雇主和第一份工作的意義
04 為什么要上大學(xué)？
05 別相信“你還太年輕”的鬼話(huà)
準則8 做事不必有始有終
01 上司提拔下屬的秘密
02 著(zhù)手去做很多事情，但每一件都不要做完
準則9 把自己的利益置于公司之上
01 把自己事業(yè)的成功擺在最高點(diǎn)
02 制訂盡量多的開(kāi)支計劃和預估盡量低的成果
03 只有勝利者才能進(jìn)入下一輪
04 醉酒屬于我們工作的一部分
05 一個(gè)善于“閱讀數字”的人會(huì )格外受到關(guān)注
準則10 去做上司給你的任務(wù)，不要多也不要少
01 下屬為什么要無(wú)條件服從？
02 職場(chǎng)人士的重要技巧——提問(wèn)
03 沉默的力量
準則11 把同情心和寬容心放進(jìn)儲藏室
01 新官上任三把火
02 選擇替罪羊：究竟該拿誰(shuí)開(kāi)刀？
03 在成功經(jīng)理的世界里，只有黑白兩種顏色
04 外貌：你的形象價(jià)值百萬(wàn)
05 會(huì )議/談話(huà)中的潛規則
06 “漂亮會(huì )議”的組織原則
07 能人的運氣
準則12 親自在重要人物面前演繹成功，千萬(wàn)別讓下屬搶了風(fēng)頭
01 讓下屬表現是一種冒險
02 如何讓下屬滿(mǎn)意，但又不會(huì )被搶了風(fēng)頭
03 準則之外的例外
準則13 把事情做好，并讓所有人知道
01 讓自己成為大家的話(huà)題，讓你的故事盡人皆知
02 把每只蚊子都說(shuō)成大象
03 不管是什么，都可以被說(shuō)成好事
04 緊跟先鋒語(yǔ)言，向上級領(lǐng)導看齊
05 職場(chǎng)女性成功的秘訣
06 國外工作經(jīng)驗，沒(méi)你想的那么簡(jiǎn)單
準則14 事業(yè)中，別被人情牽絆
01 保持良好人際關(guān)系，但不被關(guān)系牽絆
02 金錢(qián)和報酬是你身份的象征
03 你一生中的貴人：榜樣、領(lǐng)路人和教練
04 工作時(shí)間：加班是為了顯示自己超乎尋常的事業(yè)心
05 敵人，極為必要
準則15 什么都可以改變——動(dòng)搖是經(jīng)理的中心任務(wù)之一
01 一言既出，明天改改
02 動(dòng)搖是經(jīng)理的中心任務(wù)之一
03 想要的東西，不說(shuō)出來(lái)，就不會(huì )得到
04 人生中的兩難選擇：事業(yè)還是家庭
準則16 處理好家庭與事業(yè)的關(guān)系
01 一個(gè)沒(méi)有家庭的人，很難在事業(yè)上取得成功
02 與伴侶在事業(yè)的優(yōu)先次序上達成一致
準則17 這是你想要的嗎？
01 現實(shí)中的商務(wù)首領(lǐng)是怎樣的
02 彼得原理為什么無(wú)效：優(yōu)秀的人才在底層，耍弄政治的混高層
03 思路決定出路：你可以有更多選擇
結束語(yǔ)
01 成功的經(jīng)理都盡可能不碰電腦
02 用電腦工作等于浪費時(shí)間
03 電腦“盜走”了人們的自由空間，并使人們的自由受到牽制
04 不要讓電腦削減了自身價(jià)值
05 千萬(wàn)不要打字打得忘記了領(lǐng)導的技巧
06 別讓“贊譽(yù)的金字塔”翻轉
07 不會(huì )分派工作，只能成為受人擺布的玩偶
準則2 視專(zhuān)業(yè)知識為絆腳石
01 專(zhuān)業(yè)知識越扎實(shí)，黏力就越強
02 “有意遺忘”很重要
03 誰(shuí)總是口授某事，誰(shuí)就擁有權力
準則3 想方設法進(jìn)入權力的中心
01 寧做總公司的秘書(shū)，不做分公司的主任
02 在大人物面前混個(gè)臉熟
03 大人物面前的一次關(guān)注，勝過(guò)無(wú)足輕重的人的千次好印象
準則4 絕不要把前途寄托在人事部
01 別相信人事部的鬼話(huà)
02 職業(yè)規劃只能靠自己
準則5 人脈圈：沒(méi)有不重要的人
01 建立并擴大自己的社交網(wǎng)
02 第一，要幽默
03 第二，要引人注目
04 第三，成為別人需要的人
05 第四，千萬(wàn)不要抱怨
06 第五，不要冷落任何人
07 第六，要有職業(yè)素養
準則6 要想成功，就要故意違反規則
01 事業(yè)上的距離，在這里拉開(kāi)
02 重要的是，認準時(shí)機
03 身份象征要積累，越貴重，越好
準則7 關(guān)鍵時(shí)刻要爭取大人物的支持
01 讓高層領(lǐng)導注意你的才華
02 你需要什么樣的貴人？
03 第一個(gè)雇主和第一份工作的意義
04 為什么要上大學(xué)？
05 別相信“你還太年輕”的鬼話(huà)
準則8 做事不必有始有終
01 上司提拔下屬的秘密
02 著(zhù)手去做很多事情，但每一件都不要做完
準則9 把自己的利益置于公司之上
01 把自己事業(yè)的成功擺在最高點(diǎn)
02 制訂盡量多的開(kāi)支計劃和預估盡量低的成果
03 只有勝利者才能進(jìn)入下一輪
04 醉酒屬于我們工作的一部分
05 一個(gè)善于“閱讀數字”的人會(huì )格外受到關(guān)注
準則10 去做上司給你的任務(wù)，不要多也不要少
01 下屬為什么要無(wú)條件服從？
02 職場(chǎng)人士的重要技巧——提問(wèn)
03 沉默的力量
準則11 把同情心和寬容心放進(jìn)儲藏室
01 新官上任三把火
02 選擇替罪羊：究竟該拿誰(shuí)開(kāi)刀？
03 在成功經(jīng)理的世界里，只有黑白兩種顏色
04 外貌：你的形象價(jià)值百萬(wàn)
05 會(huì )議/談話(huà)中的潛規則
06 “漂亮會(huì )議”的組織原則
07 能人的運氣
準則12 親自在重要人物面前演繹成功，千萬(wàn)別讓下屬搶了風(fēng)頭
01 讓下屬表現是一種冒險
02 如何讓下屬滿(mǎn)意，但又不會(huì )被搶了風(fēng)頭
03 準則之外的例外
準則13 把事情做好，并讓所有人知道
01 讓自己成為大家的話(huà)題，讓你的故事盡人皆知
02 把每只蚊子都說(shuō)成大象
03 不管是什么，都可以被說(shuō)成好事
04 緊跟先鋒語(yǔ)言，向上級領(lǐng)導看齊
05 職場(chǎng)女性成功的秘訣
06 國外工作經(jīng)驗，沒(méi)你想的那么簡(jiǎn)單
準則14 事業(yè)中，別被人情牽絆
01 保持良好人際關(guān)系，但不被關(guān)系牽絆
02 金錢(qián)和報酬是你身份的象征
03 你一生中的貴人：榜樣、領(lǐng)路人和教練
04 工作時(shí)間：加班是為了顯示自己超乎尋常的事業(yè)心
05 敵人，極為必要
準則15 什么都可以改變——動(dòng)搖是經(jīng)理的中心任務(wù)之一
01 一言既出，明天改改
02 動(dòng)搖是經(jīng)理的中心任務(wù)之一
03 想要的東西，不說(shuō)出來(lái)，就不會(huì )得到
04 人生中的兩難選擇：事業(yè)還是家庭
準則16 處理好家庭與事業(yè)的關(guān)系
01 一個(gè)沒(méi)有家庭的人，很難在事業(yè)上取得成功
02 與伴侶在事業(yè)的優(yōu)先次序上達成一致
準則17 這是你想要的嗎？
01 現實(shí)中的商務(wù)首領(lǐng)是怎樣的
02 彼得原理為什么無(wú)效：優(yōu)秀的人才在底層，耍弄政治的混高層
03 思路決定出路：你可以有更多選擇
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