公務(wù)員制度概論（第二版）簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-03-13 09:04
來(lái)源：京東
作者：京東
公務(wù)員制度概論（第二版）
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編輯推薦: 《公務(wù)員制度概論（第二版）》介紹了主要發(fā)達國家現代公務(wù)員制度與中國公務(wù)員制度概況，包括現代公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景、研究對象、主要方法、基本指導原則、基本運作機制（主要包括錄退擇優(yōu)機制、激勵協(xié)調機制、維權保障機制）與基本管理制度等內容；就中國特色社會(huì )主義公務(wù)員制度與發(fā)達國家的公務(wù)員制度在社會(huì )性質(zhì)與國情、政治體制、政治原則等方面的異同進(jìn)行了理論探討?！豆珓?wù)員制度概論（第二版）》在每章節后附有案例與思考題?！豆珓?wù)員制度概論（第二版）》主要用于高校政治學(xué)、行政學(xué)、公共事業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和政府公務(wù)員的培訓。
內容簡(jiǎn)介: 《公務(wù)員制度概論（第二版）》介紹了主要發(fā)達國家現代公務(wù)員制度與中國公務(wù)員制度概況，包括現代公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景、研究對象、主要方法、基本指導原則、基本運作機制（主要包括錄退擇優(yōu)機制、激勵協(xié)調機制、維權保障機制）與基本管理制度等內容；就中國特色社會(huì )主義公務(wù)員制度與發(fā)達國家的公務(wù)員制度在社會(huì )性質(zhì)與國情、政治體制、政治原則等方面的異同進(jìn)行了理論探討?！豆珓?wù)員制度概論（第二版）》在每章節后附有案例與思考題。
《公務(wù)員制度概論（第二版）》主要用于高校政治學(xué)、行政學(xué)、公共事業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和政府公務(wù)員培訓。
《公務(wù)員制度概論（第二版）》主要用于高校政治學(xué)、行政學(xué)、公共事業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)和政府公務(wù)員培訓。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:第一章 公務(wù)員制度的基本概念與一般特征
第一節 現代公務(wù)員的定義、范圍與一般特點(diǎn)
一、現代公務(wù)員的定義、范圍
二、現代文官與公務(wù)員的一般特點(diǎn)及其作用
第二節 現代公務(wù)員制度的基本功能與主要構成
一、現代公務(wù)員制度的基本功能
二、現代公務(wù)員制度的主要構成
第二章 中外公務(wù)員制度的比較方法與基本對象
第一節 現代公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
一、西方現代公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
二、中國歷史上的科舉制度和現代公務(wù)員制度的建立
第二節 中外公務(wù)員制度比較的意義
第三節 中外公務(wù)員制度比較的方法
一、歷史演繹比較法
二、結構系統分析法
三、案例分析法
第四節 中外公務(wù)員制度比較的對象
一、公務(wù)員基本范疇的比較
二、公務(wù)員制度指導原則的比較
三、公務(wù)員制度性質(zhì)的比較
四、公務(wù)員制度比較的其他內容
第三章 中外公務(wù)員制度的錄退擇優(yōu)機制
第一節 公務(wù)員的考錄和任免制度
一、公務(wù)員的考錄制度
二、公務(wù)員的任免制度
第二節 公務(wù)員的辭退、辭職與退休制度
一、公務(wù)員的辭退
二、公務(wù)員的辭職與退休
第四章 中外公務(wù)員制度的激勵協(xié)調機制
第一節 公務(wù)員的分類(lèi)定位制度
一、公務(wù)員分類(lèi)定位制度的定義與主要類(lèi)型
二、發(fā)達國家現代公務(wù)員的分類(lèi)定位制度
三、中國公務(wù)員的分類(lèi)定位制度
第二節 公務(wù)員的考核制度
一、公務(wù)員考核
二、發(fā)達國家公務(wù)員的考核制度
三、中國公務(wù)員的考核制度
第三節 公務(wù)員的培訓制度
一、公務(wù)員職業(yè)培訓及其一般原則
二、公務(wù)員培訓的主要類(lèi)型、基本方式與培訓機構
三、公務(wù)員培訓的主要內容
四、中國公務(wù)員培訓制度
第四節 公務(wù)員的職務(wù)升降與獎懲制度
一、公務(wù)員職務(wù)晉升和降職制度概述
二、發(fā)達國家公務(wù)員的職務(wù)晉升和降職制度
三、中國公務(wù)員的職務(wù)晉升和降職制度
四、公務(wù)員的獎懲
第五章 中外公務(wù)員制度的維權保障機制
第一節 公務(wù)員的權利與義務(wù)
一、公務(wù)員的權利
二、公務(wù)員的義務(wù)
第二節 公務(wù)員的工資、福利與保險
一、公務(wù)員的工資制度
二、公務(wù)員的福利制度
三、公務(wù)員的保險制度
第三節 公務(wù)員的申訴與控告制度
一、公務(wù)員的申訴與控告制度
二、發(fā)達國家公務(wù)員的申訴與控告制度
三、中國公務(wù)員的申訴與控告制度
第四節 公務(wù)員的交流與回避制度
一、公務(wù)員的交流制度
二、公務(wù)員的回避制度
第六章 現代公務(wù)員制度建設的理論思考
第一節 全球化時(shí)代政府公共管理面臨的挑戰
第二節 發(fā)達國家公務(wù)員制度改革及其一般特點(diǎn)
一、錄退擇優(yōu)機制改革
二、激勵協(xié)調機制改革
三、維權保障機制改革
四、監管控制機制改革
第三節 解讀發(fā)達國家公務(wù)員制度改革經(jīng)驗，推進(jìn)中國公務(wù)員制度建設
一、解讀發(fā)達國家公務(wù)員制度改革經(jīng)驗
二、推進(jìn)中國公務(wù)員制度建設的理論思考
主要參考書(shū)目
后記
第一節 現代公務(wù)員的定義、范圍與一般特點(diǎn)
一、現代公務(wù)員的定義、范圍
二、現代文官與公務(wù)員的一般特點(diǎn)及其作用
第二節 現代公務(wù)員制度的基本功能與主要構成
一、現代公務(wù)員制度的基本功能
二、現代公務(wù)員制度的主要構成
第二章 中外公務(wù)員制度的比較方法與基本對象
第一節 現代公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
一、西方現代公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
二、中國歷史上的科舉制度和現代公務(wù)員制度的建立
第二節 中外公務(wù)員制度比較的意義
第三節 中外公務(wù)員制度比較的方法
一、歷史演繹比較法
二、結構系統分析法
三、案例分析法
第四節 中外公務(wù)員制度比較的對象
一、公務(wù)員基本范疇的比較
二、公務(wù)員制度指導原則的比較
三、公務(wù)員制度性質(zhì)的比較
四、公務(wù)員制度比較的其他內容
第三章 中外公務(wù)員制度的錄退擇優(yōu)機制
第一節 公務(wù)員的考錄和任免制度
一、公務(wù)員的考錄制度
二、公務(wù)員的任免制度
第二節 公務(wù)員的辭退、辭職與退休制度
一、公務(wù)員的辭退
二、公務(wù)員的辭職與退休
第四章 中外公務(wù)員制度的激勵協(xié)調機制
第一節 公務(wù)員的分類(lèi)定位制度
一、公務(wù)員分類(lèi)定位制度的定義與主要類(lèi)型
二、發(fā)達國家現代公務(wù)員的分類(lèi)定位制度
三、中國公務(wù)員的分類(lèi)定位制度
第二節 公務(wù)員的考核制度
一、公務(wù)員考核
二、發(fā)達國家公務(wù)員的考核制度
三、中國公務(wù)員的考核制度
第三節 公務(wù)員的培訓制度
一、公務(wù)員職業(yè)培訓及其一般原則
二、公務(wù)員培訓的主要類(lèi)型、基本方式與培訓機構
三、公務(wù)員培訓的主要內容
四、中國公務(wù)員培訓制度
第四節 公務(wù)員的職務(wù)升降與獎懲制度
一、公務(wù)員職務(wù)晉升和降職制度概述
二、發(fā)達國家公務(wù)員的職務(wù)晉升和降職制度
三、中國公務(wù)員的職務(wù)晉升和降職制度
四、公務(wù)員的獎懲
第五章 中外公務(wù)員制度的維權保障機制
第一節 公務(wù)員的權利與義務(wù)
一、公務(wù)員的權利
二、公務(wù)員的義務(wù)
第二節 公務(wù)員的工資、福利與保險
一、公務(wù)員的工資制度
二、公務(wù)員的福利制度
三、公務(wù)員的保險制度
第三節 公務(wù)員的申訴與控告制度
一、公務(wù)員的申訴與控告制度
二、發(fā)達國家公務(wù)員的申訴與控告制度
三、中國公務(wù)員的申訴與控告制度
第四節 公務(wù)員的交流與回避制度
一、公務(wù)員的交流制度
二、公務(wù)員的回避制度
第六章 現代公務(wù)員制度建設的理論思考
第一節 全球化時(shí)代政府公共管理面臨的挑戰
第二節 發(fā)達國家公務(wù)員制度改革及其一般特點(diǎn)
一、錄退擇優(yōu)機制改革
二、激勵協(xié)調機制改革
三、維權保障機制改革
四、監管控制機制改革
第三節 解讀發(fā)達國家公務(wù)員制度改革經(jīng)驗，推進(jìn)中國公務(wù)員制度建設
一、解讀發(fā)達國家公務(wù)員制度改革經(jīng)驗
二、推進(jìn)中國公務(wù)員制度建設的理論思考
主要參考書(shū)目
后記
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