全國高職高專(zhuān)公共管理類(lèi)系列規劃教材：勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-02-24 14:55
來(lái)源：京東
作者：京東
全國高職高專(zhuān)公共管理類(lèi)系列規劃教材：勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)
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內容簡(jiǎn)介: 《勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)》是與高等職業(yè)教育建立項目課程相適應的工學(xué)結合教材。
本書(shū)突破傳統教材模式，緊緊圍繞人力資源管理專(zhuān)業(yè)的人才培養目標，從人力資源管理工作崗位的實(shí)際需要出發(fā)，突出了項目課程的以下特點(diǎn)。
?。?）按爭議類(lèi)型劃分工作項目。教材根據勞動(dòng)爭議的不同類(lèi)型，設計了勞動(dòng)合同和集體合同爭議處理、工作時(shí)問(wèn)和休息休假爭議處理、工資爭議處理、勞動(dòng)安全衛生爭議處理、女職工和未成年工特殊保護爭議處理、職業(yè)培訓爭議處理、社會(huì )保險和福利爭議處理、勞動(dòng)監督爭議處理等八個(gè)項目。
?。?）用工作任務(wù)引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)知識。教材每個(gè)項目都以具體的工作任務(wù)為核心，按照工作任務(wù)的需要選擇專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)踐知識。
?。?）用典型案例構筑學(xué)習情境。教材每個(gè)項目均以情境案例為依托安排具體的工作任務(wù)，教師、學(xué)生在典型情境中以完成工作任務(wù)為目標邊教、邊做、邊學(xué)。
這種教材設計充分體現了以學(xué)生為主體，工作任務(wù)為核心，突出學(xué)生法律邏輯思維與推理能力、對法律規范的理解與解釋能力、掌握證據和事實(shí)的能力、法律文書(shū)寫(xiě)作能力、法庭辯論能力、訴訟程序能力等實(shí)踐能力培養，有利于達到課結事會(huì )的教學(xué)目標。
本書(shū)突破傳統教材模式，緊緊圍繞人力資源管理專(zhuān)業(yè)的人才培養目標，從人力資源管理工作崗位的實(shí)際需要出發(fā)，突出了項目課程的以下特點(diǎn)。
?。?）按爭議類(lèi)型劃分工作項目。教材根據勞動(dòng)爭議的不同類(lèi)型，設計了勞動(dòng)合同和集體合同爭議處理、工作時(shí)問(wèn)和休息休假爭議處理、工資爭議處理、勞動(dòng)安全衛生爭議處理、女職工和未成年工特殊保護爭議處理、職業(yè)培訓爭議處理、社會(huì )保險和福利爭議處理、勞動(dòng)監督爭議處理等八個(gè)項目。
?。?）用工作任務(wù)引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)知識。教材每個(gè)項目都以具體的工作任務(wù)為核心，按照工作任務(wù)的需要選擇專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)踐知識。
?。?）用典型案例構筑學(xué)習情境。教材每個(gè)項目均以情境案例為依托安排具體的工作任務(wù)，教師、學(xué)生在典型情境中以完成工作任務(wù)為目標邊教、邊做、邊學(xué)。
這種教材設計充分體現了以學(xué)生為主體，工作任務(wù)為核心，突出學(xué)生法律邏輯思維與推理能力、對法律規范的理解與解釋能力、掌握證據和事實(shí)的能力、法律文書(shū)寫(xiě)作能力、法庭辯論能力、訴訟程序能力等實(shí)踐能力培養，有利于達到課結事會(huì )的教學(xué)目標。
目錄:項目一 勞動(dòng)爭議處理工作方法
項目二 勞動(dòng)爭議調解、仲裁和訴訟
任務(wù)一 勞動(dòng)爭議調解
任務(wù)二 勞動(dòng)爭議仲裁
任務(wù)三 勞動(dòng)爭議訴訟
項目三 勞動(dòng)合同和集體合同爭議處理
任務(wù)一 勞動(dòng)合同訂立的爭議處理
任務(wù)二 試用期勞動(dòng)爭議處理
任務(wù)三 競業(yè)禁止及保密爭議處理
任務(wù)四 勞動(dòng)合同履行和變更的爭議處理
任務(wù)五 勞動(dòng)合同解除與終止的爭議處理
任務(wù)六 經(jīng)濟補償金爭議處理
任務(wù)七 集體合同爭議處理
任務(wù)八 勞務(wù)派遣爭議處理
項目四 工作時(shí)間和休息休假爭議處理
項目五 工資爭議處理
項目六 勞動(dòng)安全衛生爭議處理
項目七 女職工和未成年工特殊保護爭議處理
任務(wù)一 女職工特殊保護爭議處理
任務(wù)二 未成年工特殊保護爭議處理
項目八 職業(yè)培訓爭議處理
項目九 社會(huì )保險和福利爭議處理
任務(wù)一 職工社會(huì )保險費征繳爭議處理
任務(wù)二 職工工傷保險爭議處理
任務(wù)三 企業(yè)基本醫療保險爭議處理
任務(wù)四 職工基本養老保險爭議處理
任務(wù)五 失業(yè)保險爭議處理
任務(wù)六 社會(huì )福利爭議處理
項目十 勞動(dòng)監督爭議處理
附錄一 《中華人民共和國勞動(dòng)法》
附錄二 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
附錄三 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁淚
參考文獻
項目二 勞動(dòng)爭議調解、仲裁和訴訟
任務(wù)一 勞動(dòng)爭議調解
任務(wù)二 勞動(dòng)爭議仲裁
任務(wù)三 勞動(dòng)爭議訴訟
項目三 勞動(dòng)合同和集體合同爭議處理
任務(wù)一 勞動(dòng)合同訂立的爭議處理
任務(wù)二 試用期勞動(dòng)爭議處理
任務(wù)三 競業(yè)禁止及保密爭議處理
任務(wù)四 勞動(dòng)合同履行和變更的爭議處理
任務(wù)五 勞動(dòng)合同解除與終止的爭議處理
任務(wù)六 經(jīng)濟補償金爭議處理
任務(wù)七 集體合同爭議處理
任務(wù)八 勞務(wù)派遣爭議處理
項目四 工作時(shí)間和休息休假爭議處理
項目五 工資爭議處理
項目六 勞動(dòng)安全衛生爭議處理
項目七 女職工和未成年工特殊保護爭議處理
任務(wù)一 女職工特殊保護爭議處理
任務(wù)二 未成年工特殊保護爭議處理
項目八 職業(yè)培訓爭議處理
項目九 社會(huì )保險和福利爭議處理
任務(wù)一 職工社會(huì )保險費征繳爭議處理
任務(wù)二 職工工傷保險爭議處理
任務(wù)三 企業(yè)基本醫療保險爭議處理
任務(wù)四 職工基本養老保險爭議處理
任務(wù)五 失業(yè)保險爭議處理
任務(wù)六 社會(huì )福利爭議處理
項目十 勞動(dòng)監督爭議處理
附錄一 《中華人民共和國勞動(dòng)法》
附錄二 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
附錄三 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁淚
參考文獻
京公網(wǎng)安備 11000002000088號
