中公版·2018面試題型專(zhuān)項突破系列：組織管理題簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

編輯推薦:　　

　　 因印刷批次不同，圖書(shū)封面可能與實(shí)際展示有所區別，增值服務(wù)也可能會(huì )有所不同，以讀者收到實(shí)物為準。
　　

  
　　  

　　 
　　
　　

  
　　《中公版·2018面試題型專(zhuān)項突破系列：組織管理題》是針對公務(wù)員面試各種題型而出版的專(zhuān)項備考圖書(shū)，它具有如下特點(diǎn)：  
　　  
　　一，遵循"感知—理解—鞏固—運用"的一般教學(xué)規律，按照"基礎理論—答題策略—例題精解—專(zhuān)項突破"的順序對內容進(jìn)行編排，形成了以考試形式為"經(jīng)"以考試內容為"緯"的完備體系。  
　　  
　　第二，對各種題型的基礎理論、解題技巧和方法進(jìn)行了詳細的講解，而且還重點(diǎn)強調了不同題型的答題關(guān)鍵點(diǎn)在哪里，讓考生真正實(shí)現個(gè)性化答題和去模式化答題。  
　　  
　　第三，打破傳統的教材編寫(xiě)習慣，在具體題型的講解中，引用了大量生動(dòng)、有針對性的輔助案例，突出案例在學(xué)習和領(lǐng)悟中的作用，以生動(dòng)的內容，全面系統地引導考生內化能力，回歸面試本質(zhì)。  
　　  
　　第四，本書(shū)聚合了中公研發(fā)團隊新成果，針對性地補足考生的薄弱題型，使考生備考得心應手，馬到成功。

內容簡(jiǎn)介:　　《中公版·2018面試題型專(zhuān)項突破系列：組織管理題》共分為八章，第一章為認識組織管理題，其中就組織管理能力、組織管理題、組織管理題答題策略三個(gè)方面進(jìn)行了詳細的闡述；第二至第八章為分類(lèi)題型精講，分別從題型概述、答題策略、真題精講以及典型案例四個(gè)層面，詳細介紹了公務(wù)員面試中?？嫉陌舜箢?lèi)題型，即調研類(lèi)問(wèn)題、宣傳類(lèi)問(wèn)題、培訓類(lèi)問(wèn)題、會(huì )議組織類(lèi)問(wèn)題、接待類(lèi)問(wèn)題、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題。通過(guò)幾大題型的專(zhuān)項講解，使考生的專(zhuān)項答題能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第一節組織管理能力概述（2）
一、組織管理能力概念（2）
（一）計劃能力（2）
（二）組織能力（2）
（三）協(xié)調能力（3）
二、公務(wù)實(shí)踐與組織管理能力（3）
三、組織管理能力在公務(wù)員面試中的考查（4）
（一）調查研究（4）
（二）宣傳（4）
（三）培訓（4）
（四）會(huì )議組織（5）
（五）接待（5）
（六）新媒體活動(dòng)（5）
（七）活動(dòng)策劃（5）
第二節組織管理題概述（6）
一、題型概念（6）
二、題型分類(lèi)（7）
三、題型特征（8）
第三節組織管理題答題策略（8）
一、組織管理題答題方法（8）
（一）階段性答題法（8）
（二）要素答題法（12）
二、組織管理題答題注意事項（14）
（一）忌模式化，凸顯專(zhuān)業(yè)化（14）
（二）忌羅列要素，要突出重點(diǎn)、細化關(guān)鍵（16）
（三）忌邏輯混亂，合理使用序數詞或順序關(guān)聯(lián)詞（17）
第一節調研類(lèi)問(wèn)題概述（20）
一、公務(wù)實(shí)踐與調查研究工作（20）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（20）
（二）《國家公務(wù)員通用能力標準框架》中對調查研究能力
的規定（21）
二、調研類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（21）
第二節調研類(lèi)問(wèn)題答題策略（22）
一、調研類(lèi)問(wèn)題答題思路（22）
（一）準備階段（23）
（二）調查階段（23）
（三）研究階段（23）
（四）總結階段（23）
二、調研類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（25）
（一）調研目的（25）
（二）調研內容（25）
（三）調研主體（25）
（四）調研對象（25）
（五）調研方法（25）
（六）調研結果（27）
三、調研類(lèi)問(wèn)題真題精講（28）
四、調研典型案例（29）
第三節調研類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項突破（36）
第一節宣傳類(lèi)問(wèn)題概述（46）
一、公務(wù)實(shí)踐與宣傳工作（46）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（46）
（二）宣傳工作基本介紹（47）
二、宣傳類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（48）
第二節宣傳類(lèi)問(wèn)題答題策略（49）
一、宣傳類(lèi)問(wèn)題答題思路（49）
（一）策劃階段（50）
（二）準備階段（50）
（三）實(shí)施階段（50）
（四）總結階段（50）
二、宣傳類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（50）
（一）宣傳目標（51）
（二）宣傳主體（51）
（三）宣傳對象（51）
（四）宣傳方式（52）
（五）宣傳效果（53）
三、宣傳類(lèi)問(wèn)題真題精講（53）
四、宣傳工作典型案例（55）
第三節宣傳類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項突破（58）
第一節培訓類(lèi)問(wèn)題概述（72）
一、公務(wù)實(shí)踐與培訓工作（72）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（72）
（二）《公務(wù)員培訓規定》中對公務(wù)員定期參加培訓的
相關(guān)說(shuō)明（73）
二、培訓類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（74）
第二節培訓類(lèi)問(wèn)題答題策略（75）
一、培訓類(lèi)問(wèn)題答題思路（75）
（一）培訓準備（76）
（二）培訓實(shí)施（76）
（三）培訓結束（76）
二、培訓類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（77）
（一）培訓師（77）
（二）培訓方式（77）
（三）培訓考核（77）
三、培訓類(lèi)問(wèn)題真題精講（77）
四、培訓工作典型案例（79）
第三節培訓類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項突破（83）
第一節會(huì )議組織類(lèi)問(wèn)題概述（98）
一、公務(wù)實(shí)踐與會(huì )議組織工作（98）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（98）
（二）中央有關(guān)改進(jìn)會(huì )風(fēng)的要求（99）
二、會(huì )議組織類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（100）
第二節會(huì )議組織類(lèi)問(wèn)題答題策略（101）
一、會(huì )議組織類(lèi)問(wèn)題答題思路（101）
（一）計劃和籌備會(huì )議（102）
（二）管理和協(xié)調會(huì )議（103）
（三）加強會(huì )場(chǎng)外管理（103）
（四）傳達會(huì )議精神（103）
（五）會(huì )議善后工作（104）
二、?？紩?huì )議類(lèi)型及個(gè)性化要素（104）
（一）座談會(huì )（104）
（二）研討會(huì )（105）
（三）新聞發(fā)布會(huì )（105）
（四）聽(tīng)證會(huì )（106）
（五）展銷(xiāo)會(huì )（106）
三、會(huì )議組織類(lèi)問(wèn)題真題精講（106）
四、會(huì )議組織典型案例（108）
第三節會(huì )議組織類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項突破（110）
第一節接待類(lèi)問(wèn)題概述（120）
一、公務(wù)實(shí)踐與接待工作（120）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（120）
（二）黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定（節選）（121）
二、接待類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（122）
第二節接待類(lèi)問(wèn)題答題策略（123）
一、接待類(lèi)問(wèn)題答題思路（123）
（一）準備工作（124）
（二）接待工作（125）
（三）接待結束（127）
二、接待工作注意事項（127）
（一）接待質(zhì)量與節約并重（127）
（二）正確使用接待規格（128）
三、接待類(lèi)問(wèn)題真題精講（128）
四、接待工作典型案例（130）
第三節接待類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項突破（134）
第一節新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題概述（146）
一、公務(wù)實(shí)踐與新媒體活動(dòng)（146）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（146）
（二）“微信十條”（節選）（147）
二、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（149）
第二節新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題答題策略（150）
一、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題答題思路（150）
（一）活動(dòng)的目的、意義與背景（150）
（二）活動(dòng)的籌備階段（150）
（三）活動(dòng)的落實(shí)階段（150）
（四）活動(dòng)的收尾階段（150）
二、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題答題注意事項（151）
（一）網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)注意事項（151）
（二）政務(wù)微信相關(guān)介紹（151）
三、新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題真題精講（152）
四、新媒體活動(dòng)典型案例（153）
第三節新媒體活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項突破（157）
第一節活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題概述（162）
一、公務(wù)實(shí)踐與活動(dòng)策劃（162）
（一）公務(wù)實(shí)踐分析（162）
（二）活動(dòng)策劃的特點(diǎn)（163）
二、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題在面試中的考查方式（163）
第二節活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題答題策略（164）
一、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題答題思路（164）
（一）明確目標（165）
（二）計劃籌備（165）
（三）組織協(xié)調（165）
（四）總結提升（166）
二、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題答題關(guān)鍵要素（166）
（一）活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)（167）
（二）參與人員（167）
（三）活動(dòng)內容及方式（167）
（四）活動(dòng)效果（167）
三、活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題真題精講（168）
四、活動(dòng)策劃典型案例（170）
第三節活動(dòng)策劃類(lèi)問(wèn)題專(zhuān)項突破（174）
國家公務(wù)員考試面試面授課程體系（190）
中公教育·全國分部一覽表（192）