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    國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵與監督機制簡(jiǎn)介,目錄書(shū)摘

    2020-04-27 09:54 來(lái)源:京東 作者:京東
    國有企業(yè)
    國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵與監督機制
    暫無(wú)報價(jià)
    8評論 85%好評
    內容簡(jiǎn)介:     《國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵與監督機制》系統地分析了國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的需求和行為特征,研究了國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效之間的關(guān)系,構建了國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為選擇的博弈模型;通過(guò)對國內外經(jīng)營(yíng)者薪酬的比較以及國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵影響因素及效應的分析,構建了我國國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬組合的激勵機制;從事業(yè)、控制權和聲譽(yù)三方面構建經(jīng)營(yíng)者的精神激勵機制;研究了國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的內部和外部的組合監督機制;提出了國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵與監督機制的配套措施和政策建議。 
      《國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵與監督機制》主要適于高等院校工商管理和人力資源管理等專(zhuān)業(yè)師生、經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的研究人員、從事人力資源管理或薪酬管理的工作人員,以及政府有關(guān)職能管理部門(mén)的工作人員參考使用。 
    目錄:總序
    第四輯序
    前言
    第一章 緒論
    第二章 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵與監督機制問(wèn)題的比較研究
    第一節 委托代理理論及現實(shí)問(wèn)題
    第二節 經(jīng)營(yíng)者激勵的理論基礎
    第三節 經(jīng)營(yíng)者激勵機制的比較研究
    第四節 經(jīng)營(yíng)者監督的理論基礎
    第五節 經(jīng)營(yíng)者監督機制的比較研究
    本章小結
    第三章 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需求與行為特征分析
    第一節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需求分析
    第二節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為特征分析
    第三節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為選擇的博弈分析
    本章小結
    第四章 國有企業(yè)績(jì)效評價(jià)及經(jīng)營(yíng)者薪酬與企業(yè)績(jì)效關(guān)系研究
    第一節 國有企業(yè)績(jì)效評價(jià)
    第二節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬與企業(yè)績(jì)效相關(guān)性研究
    本章小結
    第五章 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵研究
    第一節 國內外經(jīng)營(yíng)者薪酬現狀比較
    第二節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵影響因素及其效應測度
    第三節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵效應的實(shí)證研究
    第四節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬組合激勵研究
    本章小結
    第六章 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者精神激勵研究
    第一節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者事業(yè)激勵研究
    第二節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者控制權激勵研究
    第三節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者聲譽(yù)激勵研究
    本章小結
    第七章 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者內部監督機制研究
    第一節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者內部監督機制研究現狀
    第二節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者內部監督中存在的問(wèn)題
    第三節 董事會(huì )對經(jīng)營(yíng)者監督機制研究
    第四節 利益相關(guān)者對經(jīng)營(yíng)者監督機制研究
    第五節 股東對經(jīng)營(yíng)者監督機制研究
    第六節 監事會(huì )監督機制研究
    第七節 國有企業(yè)股權結構與公司治理績(jì)效關(guān)系的實(shí)證研究
    本章小結
    第八章 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者外部監督機制研究
    第一節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者外部監督機制研究現狀
    第二節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)監督機制研究
    第三節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的聲譽(yù)監督機制研究
    第四節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的法律監督機制研究
    本章小結
    第九章 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵與監督機制的政策措施
    第一節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵機制的政策措施
    第二節 國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者監督機制的政策措施
    本章小結
    參考文獻
    附錄
    附錄1
    附錄2
     
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