給你高薪的是自己簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2021-02-02 16:14
來(lái)源：京東
作者：京東
給你高薪的是自己
暫無(wú)報價(jià)
10+評論
87%好評
內容簡(jiǎn)介: 人往高處走，水往低處流。高薪不只是一個(gè)人物質(zhì)財富的問(wèn)題，它是你人生價(jià)值和生存意義的體現。在當今社會(huì )，國家與國家之間拼的是國力，企業(yè)與企業(yè)之間拼的是利潤，個(gè)人與個(gè)人之間拼的就是能力。
誰(shuí)都想追求高薪，如果盲目地追求那只能是“心急吃不了熱豆腐”，還會(huì )影響你的心情和生活。在做任何事情的時(shí)候必須找準方法，這樣才能保證每件事情都順利完成。在追求高薪的路上，有很多人走了太多的彎路和遠路，一生都郁郁不得？。為了避免走彎路就一定先要找到正確的方向然后再采取可靠而有力的行動(dòng)，而這本《給你高薪的是自己》就是一座燈塔，為你在追求高薪的苦旅中指出一個(gè)正確的方向。
誰(shuí)都想追求高薪，如果盲目地追求那只能是“心急吃不了熱豆腐”，還會(huì )影響你的心情和生活。在做任何事情的時(shí)候必須找準方法，這樣才能保證每件事情都順利完成。在追求高薪的路上，有很多人走了太多的彎路和遠路，一生都郁郁不得？。為了避免走彎路就一定先要找到正確的方向然后再采取可靠而有力的行動(dòng)，而這本《給你高薪的是自己》就是一座燈塔，為你在追求高薪的苦旅中指出一個(gè)正確的方向。
目錄:第一章 薪水緣何而高
第一節 高薪緣自于傲人的工作業(yè)績(jì)
第二節 高薪緣自于踏實(shí)的工作態(tài)度
第三節 高薪緣自于驚人的工作方法
第四節 高薪緣自于潛伏的附加價(jià)值
第五節 高薪緣自于多年的同舟共濟
第六節 高薪緣自于一個(gè)有價(jià)值的你自己
第二章 讓老板用高薪為你傲人的業(yè)績(jì)買(mǎi)單
第一節 過(guò)程不重要，結果才有說(shuō)服力
第二節 量化你的工作，量化你的業(yè)績(jì)
第三節 有傲人的業(yè)績(jì)，量化你的業(yè)績(jì)
第四節 老板不怕發(fā)高薪，就怕無(wú)業(yè)績(jì)
第五節 為公司創(chuàng )造利潤就是為自己加薪
第三章 以工作負責，老板就能對你的薪水負責
第四章 超越工作預期，讓老板心甘情愿為你加薪
第五章 不斷提升自我價(jià)值，讓老板用高薪留住你
第六章 與公司同舟共濟，讓老板會(huì )把贏(yíng)利分給你
后記：高薪只是自己對自己的一次證明
第一節 高薪緣自于傲人的工作業(yè)績(jì)
第二節 高薪緣自于踏實(shí)的工作態(tài)度
第三節 高薪緣自于驚人的工作方法
第四節 高薪緣自于潛伏的附加價(jià)值
第五節 高薪緣自于多年的同舟共濟
第六節 高薪緣自于一個(gè)有價(jià)值的你自己
第二章 讓老板用高薪為你傲人的業(yè)績(jì)買(mǎi)單
第一節 過(guò)程不重要，結果才有說(shuō)服力
第二節 量化你的工作，量化你的業(yè)績(jì)
第三節 有傲人的業(yè)績(jì)，量化你的業(yè)績(jì)
第四節 老板不怕發(fā)高薪，就怕無(wú)業(yè)績(jì)
第五節 為公司創(chuàng )造利潤就是為自己加薪
第三章 以工作負責，老板就能對你的薪水負責
第四章 超越工作預期，讓老板心甘情愿為你加薪
第五章 不斷提升自我價(jià)值，讓老板用高薪留住你
第六章 與公司同舟共濟，讓老板會(huì )把贏(yíng)利分給你
后記：高薪只是自己對自己的一次證明
京公網(wǎng)安備 11000002000088號
