經(jīng)濟新常態(tài)下勞動(dòng)力市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題研究簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2019-10-11 09:40
來(lái)源：京東
作者：京東
經(jīng)濟新常態(tài)下勞動(dòng)力市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題研究
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內容簡(jiǎn)介: 我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展動(dòng)力從主要依靠資源和低成本勞動(dòng)力等要素投入轉向創(chuàng )新驅動(dòng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是要素市場(chǎng)的重要組成部分。勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育和改革，尤其是在一些關(guān)鍵領(lǐng)域形成突破，促進(jìn)了就業(yè)的擴大和勞動(dòng)力的重新配置，是推動(dòng)我國經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的重要動(dòng)力。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動(dòng)力市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題研究》緊緊圍繞經(jīng)濟新常態(tài)下我國勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢變化、改革發(fā)展問(wèn)題，以及社會(huì )關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題展開(kāi)，包含了《新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響及建議》《農村電子商務(wù)發(fā)展對農民創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響及建議》《化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職工的規模估計及安置建議》《化解過(guò)剩產(chǎn)能中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研究》《我國企業(yè)的勞動(dòng)力成本高嗎？》《我國城鎮職工基本醫療保險制度政策效應評價(jià)》《我國知識工作者過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題研究》《我國過(guò)度教育的特點(diǎn)及影響因素分析》《數字技術(shù)支持的平臺工作及其雇傭關(guān)系》和《新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化建議》等有深度的研究報告，以饗讀者。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動(dòng)力市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題研究》將為加快勞動(dòng)力要素市場(chǎng)化配囂、推進(jìn)市場(chǎng)規范化進(jìn)程提供建設性的政策參考。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動(dòng)力市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題研究》緊緊圍繞經(jīng)濟新常態(tài)下我國勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢變化、改革發(fā)展問(wèn)題，以及社會(huì )關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題展開(kāi)，包含了《新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響及建議》《農村電子商務(wù)發(fā)展對農民創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響及建議》《化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職工的規模估計及安置建議》《化解過(guò)剩產(chǎn)能中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研究》《我國企業(yè)的勞動(dòng)力成本高嗎？》《我國城鎮職工基本醫療保險制度政策效應評價(jià)》《我國知識工作者過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題研究》《我國過(guò)度教育的特點(diǎn)及影響因素分析》《數字技術(shù)支持的平臺工作及其雇傭關(guān)系》和《新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化建議》等有深度的研究報告，以饗讀者。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動(dòng)力市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題研究》將為加快勞動(dòng)力要素市場(chǎng)化配囂、推進(jìn)市場(chǎng)規范化進(jìn)程提供建設性的政策參考。
作者簡(jiǎn)介: 王陽(yáng)，國家發(fā)展和改革委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)改委）社會(huì )發(fā)展研究所副研究員，經(jīng)濟學(xué)博士，主要研究方向為公共政策與勞動(dòng)力市場(chǎng)、就業(yè)失業(yè)管理等。主持國家社會(huì )科學(xué)基金青年項目、北京市社會(huì )科學(xué)基金一般項目、中華全國總工會(huì )工會(huì )理論研究會(huì )委托課題等多項。參加和承擔國家發(fā)改委宏觀(guān)經(jīng)濟研究院課題及地方委托課題30余項，參加和承擔國家發(fā)改委和國家其他部委委托課題26項。公開(kāi)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)2部，參與編著(zhù)圖書(shū)15部。作為獨立和首作者，在《經(jīng)濟學(xué)動(dòng)態(tài)》《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》《宏觀(guān)經(jīng)濟研究》《人口研究》《中國行政管理》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇，有數篇論文被《新華文摘》、人大復印報刊資料等轉載。
目錄:新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響及建議
一、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢
二、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的發(fā)生機制：以就業(yè)變化為引導
三、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證分析和形勢研判
四、妥善應對新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的政策建議
農村電子商務(wù)發(fā)展對農民創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響及建議
一、我國農村電子商務(wù)的發(fā)展現狀及模式
二、我國網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟發(fā)展對創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響
三、農村電子商務(wù)對農民創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響途徑
四、農村電子商務(wù)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)的對策建議
化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職工的規模估計及安置建議
一、研究背景
二、研究目標與內容
三、方法與模型
四、已有相關(guān)研究結論的述評
五、測算結果分析
六、化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職T的總體情況與基本特征
七、職工安置存在的主要問(wèn)題與對策建議
化解過(guò)剩產(chǎn)能中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的研究
一、引言
二、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系的現狀分析
三、化解產(chǎn)能過(guò)剩中應對勞動(dòng)關(guān)系矛盾的做法經(jīng)驗
四、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系存在的矛盾問(wèn)題
五、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的原因分析
六、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的治理應對
我國企業(yè)的勞動(dòng)力成本高嗎？——中外企業(yè)社會(huì )保險繳費率的比較和啟示
一、引言
二、文獻綜述
三、中國企業(yè)社會(huì )保險繳費率狀況
四、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家社會(huì )保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
五、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家養老保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
六、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家其他保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
七、結論和啟示
……
我國城鎮職工基本醫療保險制度政策效應評價(jià)
我國知識工作者過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題研究
我國過(guò)度教育的特點(diǎn)及影響因素分析
數字技術(shù)支持的平臺工作及其雇傭關(guān)系
新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化建議
一、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢
二、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的發(fā)生機制：以就業(yè)變化為引導
三、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證分析和形勢研判
四、妥善應對新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的政策建議
農村電子商務(wù)發(fā)展對農民創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響及建議
一、我國農村電子商務(wù)的發(fā)展現狀及模式
二、我國網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟發(fā)展對創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響
三、農村電子商務(wù)對農民創(chuàng )業(yè)就業(yè)的影響途徑
四、農村電子商務(wù)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)的對策建議
化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職工的規模估計及安置建議
一、研究背景
二、研究目標與內容
三、方法與模型
四、已有相關(guān)研究結論的述評
五、測算結果分析
六、化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職T的總體情況與基本特征
七、職工安置存在的主要問(wèn)題與對策建議
化解過(guò)剩產(chǎn)能中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的研究
一、引言
二、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系的現狀分析
三、化解產(chǎn)能過(guò)剩中應對勞動(dòng)關(guān)系矛盾的做法經(jīng)驗
四、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系存在的矛盾問(wèn)題
五、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的原因分析
六、化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的治理應對
我國企業(yè)的勞動(dòng)力成本高嗎？——中外企業(yè)社會(huì )保險繳費率的比較和啟示
一、引言
二、文獻綜述
三、中國企業(yè)社會(huì )保險繳費率狀況
四、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家社會(huì )保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
五、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家養老保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
六、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家其他保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
七、結論和啟示
……
我國城鎮職工基本醫療保險制度政策效應評價(jià)
我國知識工作者過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題研究
我國過(guò)度教育的特點(diǎn)及影響因素分析
數字技術(shù)支持的平臺工作及其雇傭關(guān)系
新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化建議
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