人本審計簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2021-01-22 17:04
來(lái)源：京東
作者：京東
人本審計
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內容簡(jiǎn)介: 《人本審計》是在筆者姜毅博士論文《人本審計理論體系研究——兼論審計模式設計及應用》基礎上修改而成的?！叭吮緦徲嫛笔莻€(gè)新提法，是相對“物本審計”而言的?！度吮緦徲嫛芬砸幏堆芯繛橹?，結合應用事例分析與案例分析等實(shí)證研究方法，采用歸納法、演繹法、比較分析法等方法，融合運用行為科學(xué)、心理學(xué)、人類(lèi)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科*新研究成果，嘗試構建嶄新的人本審計理論體系。
作者簡(jiǎn)介: 姜毅，男，漢族，1971年10月生，山東高密人，高級審計師，管理學(xué)博士?，F任青島城市建設投資（集團）有限責任公司黨委委員、總會(huì )計師，兼任青島控股國際有限公司執行董事、行政總裁。先后在山東省外貿凱遠集團公司和青島市審計局工作，擁有較豐富的財務(wù)管理和審計經(jīng)驗。在《中國審計》、《中國注冊會(huì )計師》等雜志上發(fā)表文章20余篇，參與或主持完成國家、省、市級科研課題7項。2015年獲得中國CFO年度人物評選組委會(huì )和《新理財》雜志社評選的“2014中國CFO年度人物”稱(chēng)號。
徐國君，男，漢族，1962年6月生，山東省海陽(yáng)市人，經(jīng)濟學(xué)博士，中國海洋大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導師、博士后合作導師；青島國信發(fā)展（集團）有限責任公司董事、副總經(jīng)理、總會(huì )計師、黨委委員；擔任中國商業(yè)會(huì )計學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)等多家學(xué)會(huì )職務(wù)；曾擔任上市公司獨立董事；獲山東省高校十大教師等榮譽(yù)稱(chēng)號，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。在人本會(huì )計與人本價(jià)值管理領(lǐng)域具有獨到、系統的原創(chuàng )性研究成果，共出版、教材、工具書(shū)20余部，發(fā)表論文100余篇，承擔各級科研課題20余項；獲各級科研成果獎20余項；學(xué)術(shù)思想被日本雜志《會(huì )計》等多次加以介紹，多次在國外作學(xué)術(shù)報告；具有豐富的集團公司會(huì )計與財務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗。
徐國君，男，漢族，1962年6月生，山東省海陽(yáng)市人，經(jīng)濟學(xué)博士，中國海洋大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導師、博士后合作導師；青島國信發(fā)展（集團）有限責任公司董事、副總經(jīng)理、總會(huì )計師、黨委委員；擔任中國商業(yè)會(huì )計學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)等多家學(xué)會(huì )職務(wù)；曾擔任上市公司獨立董事；獲山東省高校十大教師等榮譽(yù)稱(chēng)號，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。在人本會(huì )計與人本價(jià)值管理領(lǐng)域具有獨到、系統的原創(chuàng )性研究成果，共出版、教材、工具書(shū)20余部，發(fā)表論文100余篇，承擔各級科研課題20余項；獲各級科研成果獎20余項；學(xué)術(shù)思想被日本雜志《會(huì )計》等多次加以介紹，多次在國外作學(xué)術(shù)報告；具有豐富的集團公司會(huì )計與財務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗。
目錄:1 導論
1．1 研究背景與問(wèn)題的提出
1．2 國內外相關(guān)領(lǐng)域研究綜述
1．3 研究思路、內容與選題意義
1．4 研究的方法
2 人本審計的理論基礎
2．1 人本思想及其相關(guān)理論
2．2 行為科學(xué)理論
2．3 受托責任理論
3 人本審計理論體系的構建思路
3．1 審計理論與審計理論體系
3．2 人本審計理論體系的邏輯起點(diǎn)
3．3 人本審計理論體系的構建
3．4 人本審計理論體系的特點(diǎn)分析
4 人本審計本質(zhì)論
4．1 審計本質(zhì)的含義及觀(guān)點(diǎn)評析
4．2 物本審計的表現形式、特點(diǎn)和缺陷
4．3 人本審計的本質(zhì)、特點(diǎn)和理論意義
4．4 人本審計應用價(jià)值：以國家審計為例
5 人本審計假設論
5．1 審計假設的含義和意義
5．2 審計假設研究典型觀(guān)點(diǎn)比較分析
5．3 人本審計假設體系的構建
5．4 人本審計假設的實(shí)踐意義
6 人本審計目標論
6．1 審計目標的含義、作用及影響因素
6．2 審計目標演進(jìn)過(guò)程分析
6．3 人本審計目標體系的構建
7 人本審計概念論
7．1 審計概念的含義和作用
7．2 審計概念的歷史演進(jìn)分析
7．3 人本審計概念體系的構建
8 人本審計應用理論
8．1 人本審計應用理論體系的設計思路
8．2 按行為類(lèi)型構建的人本審計應用理論
8．3 按審計主體構建的人本審計應用理論
8．4 按審計操作規范構建的人本審計應用理論
9 人本行為導向審計應用模式
9．1 審計導向模式的含義
9．2 審計導向模式發(fā)展演進(jìn)分析
9．3 人本行為導向審計模式的設計
9．4 人本行為導向審計模式的優(yōu)點(diǎn)分析
10 人本審計程序與方法
10．1 人本審計程序的設計思路
10．2 人本審計的具體程序
10．3 人本審計方法設計
11 人本國家審計案例分析
11．1 黨政機關(guān)負責人經(jīng)濟責任審計案例
11．2 政府投資公司管理及運營(yíng)績(jì)效審計調查案例
11．3 總結分析
12 結論及展望
12．1 研究結論
12．2 研究的局限性及后續研究展望
參考文獻
后記
1．1 研究背景與問(wèn)題的提出
1．2 國內外相關(guān)領(lǐng)域研究綜述
1．3 研究思路、內容與選題意義
1．4 研究的方法
2 人本審計的理論基礎
2．1 人本思想及其相關(guān)理論
2．2 行為科學(xué)理論
2．3 受托責任理論
3 人本審計理論體系的構建思路
3．1 審計理論與審計理論體系
3．2 人本審計理論體系的邏輯起點(diǎn)
3．3 人本審計理論體系的構建
3．4 人本審計理論體系的特點(diǎn)分析
4 人本審計本質(zhì)論
4．1 審計本質(zhì)的含義及觀(guān)點(diǎn)評析
4．2 物本審計的表現形式、特點(diǎn)和缺陷
4．3 人本審計的本質(zhì)、特點(diǎn)和理論意義
4．4 人本審計應用價(jià)值：以國家審計為例
5 人本審計假設論
5．1 審計假設的含義和意義
5．2 審計假設研究典型觀(guān)點(diǎn)比較分析
5．3 人本審計假設體系的構建
5．4 人本審計假設的實(shí)踐意義
6 人本審計目標論
6．1 審計目標的含義、作用及影響因素
6．2 審計目標演進(jìn)過(guò)程分析
6．3 人本審計目標體系的構建
7 人本審計概念論
7．1 審計概念的含義和作用
7．2 審計概念的歷史演進(jìn)分析
7．3 人本審計概念體系的構建
8 人本審計應用理論
8．1 人本審計應用理論體系的設計思路
8．2 按行為類(lèi)型構建的人本審計應用理論
8．3 按審計主體構建的人本審計應用理論
8．4 按審計操作規范構建的人本審計應用理論
9 人本行為導向審計應用模式
9．1 審計導向模式的含義
9．2 審計導向模式發(fā)展演進(jìn)分析
9．3 人本行為導向審計模式的設計
9．4 人本行為導向審計模式的優(yōu)點(diǎn)分析
10 人本審計程序與方法
10．1 人本審計程序的設計思路
10．2 人本審計的具體程序
10．3 人本審計方法設計
11 人本國家審計案例分析
11．1 黨政機關(guān)負責人經(jīng)濟責任審計案例
11．2 政府投資公司管理及運營(yíng)績(jì)效審計調查案例
11．3 總結分析
12 結論及展望
12．1 研究結論
12．2 研究的局限性及后續研究展望
參考文獻
后記
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