家族財富傳承：智慧財富簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-03-17 15:12
來(lái)源：京東
作者：京東
家族財富傳承：智慧財富
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編輯推薦: 家族企業(yè)財富管理需要更為寬廣而深遠的視角?！都易遑敻粋鞒校褐腔圬敻弧芬浴皻W文斯”家族的故事為線(xiàn)索，不僅闡明如何更好地理解老一代在創(chuàng )造、管理以及為后代保有財富的各個(gè)階段所面臨的挑戰和機遇，而且就最佳解決方案進(jìn)行引導、推薦和評判?！都易遑敻粋鞒校褐腔圬敻弧窂漠斀袂把氐募易迤髽I(yè)研究中汲取了眾多實(shí)用的體系和有說(shuō)服力的概念，并包含大量對不斷壯大的家族辦公室研究的新成果。四位著(zhù)者將他們個(gè)人不同的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗結合起來(lái)，以便家族財富管理者從最常見(jiàn)的錯誤中吸取教訓，從最成功的企業(yè)家、家族企業(yè)和家族辦公室中學(xué)習經(jīng)驗。
內容簡(jiǎn)介: 創(chuàng )造財富是很困難的。有效的管理財富也同樣艱難。而喪失財富卻是最容易的。明晰未來(lái)事態(tài)的發(fā)展，為后代的利益做好計劃和準備，這些需要充滿(mǎn)遠見(jiàn)和智慧的方式來(lái)實(shí)現?！都易遑敻粋鞒校褐腔圬敻弧吩趥€(gè)人財富管理，尤其是財富的延續性方面為讀者提供了寬廣而深遠的視角。它從當今前沿的家族企業(yè)研究中汲取了很多實(shí)用的體系和有說(shuō)服力的概念，并且包含大量對不斷壯大的家族辦公室研究的新成果。四位著(zhù)者將他們個(gè)人不同的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗結合起來(lái)，以便讀者從最常見(jiàn)的錯誤中吸取教訓，從最成功的企業(yè)家、家族企業(yè)和家族辦公室中學(xué)習經(jīng)驗?！都易遑敻粋鞒校褐腔圬敻弧凡粌H是為企業(yè)家和家族企業(yè)而設計，其同樣適合擁有私人財富的廣泛人群，以及大量為這些人群提供服務(wù)的銀行家、律師、咨詢(xún)家和培訓家閱讀，并從中受益。
作者簡(jiǎn)介: 喬基姆·施瓦茨（Schwass），瑞士洛桑國際管理學(xué)院（IMD）家族企業(yè)教授，擔任“引領(lǐng)家族企業(yè)”課程主任。喬基姆也是瑞士洛桑國際管理學(xué)院-隆奧達亨家族企業(yè)研究中心的聯(lián)執主任。他曾任國際家族協(xié)會(huì )（FBN）的執行董事長(cháng)長(cháng)達十年之久，目前仍為協(xié)會(huì )董事會(huì )成員。在進(jìn)入瑞士洛桑國際管理學(xué)院之前，喬基姆曾在自己的家族企業(yè)中負責多個(gè)國際業(yè)務(wù)部門(mén)的管理工作。
哈坎·希勒斯特羅姆（Hillerstrom），全球家族企業(yè)和家族辦公室的獨立顧問(wèn)，同時(shí)也是一位家族企業(yè)的第三代成員。他經(jīng)常就家族企業(yè)、為家族服務(wù)的商業(yè)運作等相關(guān)課題發(fā)表講學(xué)，幫助他們對家族治理、戰略、延續性和財富管理方案進(jìn)行策劃。之前他曾在普華永道從事了七年家族企業(yè)方面的工作，并從IMD獲得了工商管理碩士（MBA）學(xué)位。
霍爾格·庫克，花費12年的時(shí)間潛心建立家族辦公室方面專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的知識架構。他為德國和瑞士的三個(gè)家族服務(wù)，幫助其建立并運營(yíng)幾個(gè)有實(shí)力的獨立家族辦公室。在獲得銀行方面的學(xué)位后，他從倫敦大學(xué)得到了金融理學(xué)碩士（MSc）學(xué)位。
科琳·利夫（Lief），IMD商學(xué)院家族企業(yè)和企業(yè)文化項目的助理研究員。她從英國格拉斯哥大學(xué)獲得了貨幣經(jīng)濟學(xué)哲學(xué)碩士（Mphil）學(xué)位，從美國匹茲堡的杜肯大學(xué)獲得了工商管理學(xué)士（BSc）學(xué)位。此前她在美國一家重要金融機構從事了近20年的商業(yè)銀行工作。
哈坎·希勒斯特羅姆（Hillerstrom），全球家族企業(yè)和家族辦公室的獨立顧問(wèn)，同時(shí)也是一位家族企業(yè)的第三代成員。他經(jīng)常就家族企業(yè)、為家族服務(wù)的商業(yè)運作等相關(guān)課題發(fā)表講學(xué)，幫助他們對家族治理、戰略、延續性和財富管理方案進(jìn)行策劃。之前他曾在普華永道從事了七年家族企業(yè)方面的工作，并從IMD獲得了工商管理碩士（MBA）學(xué)位。
霍爾格·庫克，花費12年的時(shí)間潛心建立家族辦公室方面專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的知識架構。他為德國和瑞士的三個(gè)家族服務(wù)，幫助其建立并運營(yíng)幾個(gè)有實(shí)力的獨立家族辦公室。在獲得銀行方面的學(xué)位后，他從倫敦大學(xué)得到了金融理學(xué)碩士（MSc）學(xué)位。
科琳·利夫（Lief），IMD商學(xué)院家族企業(yè)和企業(yè)文化項目的助理研究員。她從英國格拉斯哥大學(xué)獲得了貨幣經(jīng)濟學(xué)哲學(xué)碩士（Mphil）學(xué)位，從美國匹茲堡的杜肯大學(xué)獲得了工商管理學(xué)士（BSc）學(xué)位。此前她在美國一家重要金融機構從事了近20年的商業(yè)銀行工作。
目錄:中文版序
序言
致謝
財富的循環(huán)
第一章 創(chuàng )業(yè)的循環(huán)
第二章 第一代：企業(yè)家
第三章 第二代以及以后各代：家族企業(yè)
第四章 成功傳承：核心問(wèn)題和角色模型
第五章 未來(lái)：家族辦公室
第六章 家族辦公室：需要密切關(guān)注的事務(wù)
第七章 單一家族辦公室還是聯(lián)合辦公室？
創(chuàng )業(yè)周期的繼續
序言
致謝
財富的循環(huán)
第一章 創(chuàng )業(yè)的循環(huán)
第二章 第一代：企業(yè)家
第三章 第二代以及以后各代：家族企業(yè)
第四章 成功傳承：核心問(wèn)題和角色模型
第五章 未來(lái)：家族辦公室
第六章 家族辦公室：需要密切關(guān)注的事務(wù)
第七章 單一家族辦公室還是聯(lián)合辦公室？
創(chuàng )業(yè)周期的繼續
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