21世紀公共管理系列教材：公務(wù)員制度概論簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2019-12-17 11:46
來(lái)源：京東
作者：京東
21世紀公共管理系列教材：公務(wù)員制度概論
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內容簡(jiǎn)介: 《21世紀公共管理系列教材：公務(wù)員制度概論》由公務(wù)員考試培訓名師李如海教授編著(zhù)，系統闡述了公務(wù)員制度的基本概念和理論。全書(shū)從公務(wù)員制度的產(chǎn)生談起，依次論述了公務(wù)員的職位分類(lèi)、權利與義務(wù)、錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵與懲戒、培訓、交流與回避、工資、福利與保險、辭職與辭退、退休、申訴控告等內容。
除了介紹公務(wù)員制度的基本理論以外，《21世紀公共管理系列教材：公務(wù)員制度概論》還用較大的篇幅安排了兩個(gè)附錄，向讀者介紹公務(wù)員考試的題型與解題思路：附錄1分常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析四種類(lèi)型，以例題講解的方式介紹了行政職業(yè)能力測驗的各種題型與解題方法；附錄2介紹了申論的性質(zhì)、特點(diǎn)、構成，以及申論考試答題的基本環(huán)節和原則、近年來(lái)申論作答要求的新內容、申論試題的主要類(lèi)型與解題方法。
除了介紹公務(wù)員制度的基本理論以外，《21世紀公共管理系列教材：公務(wù)員制度概論》還用較大的篇幅安排了兩個(gè)附錄，向讀者介紹公務(wù)員考試的題型與解題思路：附錄1分常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析四種類(lèi)型，以例題講解的方式介紹了行政職業(yè)能力測驗的各種題型與解題方法；附錄2介紹了申論的性質(zhì)、特點(diǎn)、構成，以及申論考試答題的基本環(huán)節和原則、近年來(lái)申論作答要求的新內容、申論試題的主要類(lèi)型與解題方法。
作者簡(jiǎn)介: 李如海，公務(wù)員錄用考試科目輔導著(zhù)名專(zhuān)家，中國人民大學(xué)教授，曾任中國人民大學(xué)公務(wù)員研究所所長(cháng)。從事公務(wù)員制度與管理的教學(xué)與研究工作數十年，具有豐富的教學(xué)與科研經(jīng)驗。主編《中國公務(wù)員管理學(xué)》、《國家公務(wù)員管理學(xué)教程》、《中國公務(wù)員管理概論》、《公務(wù)員制度》等教材多部，《行政職業(yè)能力測驗》、《申論提醒分析與寫(xiě)作》等公務(wù)員考試用書(shū)數十部。
目錄:緒論
一、公務(wù)員管理學(xué)的含義
二、學(xué)習與研究公務(wù)員管理學(xué)的意義
三、公務(wù)員管理學(xué)的目標
四、公務(wù)員管理學(xué)的內容
五、學(xué)習與研究公務(wù)員管理學(xué)的原則
六、學(xué)習與研究公務(wù)員管理學(xué)的方法
第1章 公務(wù)員制度的產(chǎn)生
1.1英國公務(wù)員制度的產(chǎn)生與原因
1.2我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生與歷史進(jìn)程
1.3我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的繼承與發(fā)展
1.4我國公務(wù)員的含義與范圍
本章 小結
復習思考題
第2章 公務(wù)員的職位類(lèi)別
2.1西方國家公務(wù)員的兩種分類(lèi)制度
2.2我國公務(wù)員職位分類(lèi)的原則與程序
2.3公務(wù)員的職務(wù)
2.4公務(wù)員的級別
本章 小結
復習思考題
第3章 公務(wù)員的權利與義務(wù)
3.1公務(wù)員權利與義務(wù)的含義與意義
3.2我國公務(wù)員權利與義務(wù)的特點(diǎn)與關(guān)系
3.3公務(wù)員的權利
3.4我國公務(wù)員的義務(wù)
本章 小結
復習思考題
公務(wù)員制度概論
目錄
第 4 章 公務(wù)員的錄用
4.1公務(wù)員錄用的含義與意義
4.2公務(wù)員錄用考試的種類(lèi)與錄用的資格條件
4.3公務(wù)員錄用的原則與錄用考試的內容
4.4公務(wù)員錄用考試的方式與錄用的主管部門(mén)
4.5公務(wù)員錄用的程序與違紀處罰
本章 小結
復習思考題
第 5 章 公務(wù)員的考核
5.1公務(wù)員考核的含義與意義
5.2公務(wù)員考核的特點(diǎn)及與錄用考核、晉升考核的區別
5.3公務(wù)員考核的原則與內容
5.4公務(wù)員考核的方法與程序
5.5公務(wù)員考核的種類(lèi)與等次
5.6公務(wù)員考核結果的反饋與使用
本章 小結
復習思考題
第 6 章 公務(wù)員的職務(wù)任免
6.1公務(wù)員職務(wù)任免的含義與意義
6.2公務(wù)員任職的內容
6.3公務(wù)員免職的內容
本章 小結
復習思考題
第7章 公務(wù)員的職務(wù)升降
7.1公務(wù)員職務(wù)升降的含義與意義
7.2公務(wù)員職務(wù)晉升的內容
7.3公務(wù)員降職的內容
本章 小結
復習思考題
第8章 公務(wù)員的獎勵與懲戒
8.1公務(wù)員獎勵、懲戒的含義與意義
8.2公務(wù)員獎勵的內容
8.3公務(wù)員懲戒的內容
本章 小結
復習思考題
第9章 公務(wù)員的培訓
9.1公務(wù)員培訓的含義與意義
9.2公務(wù)員培訓的原則與種類(lèi)
9.3公務(wù)員培訓的內容與方法
9.4公務(wù)員培訓的管理體制與施教機構
本章 小結
復習思考題
第10章 公務(wù)員的交流與回避
10.1公務(wù)員交流、回避的含義與意義
10.2公務(wù)員交流的內容
10.3公務(wù)員回避的內容
本章 小結
復習思考題
第11章 公務(wù)員的工資
11.1公務(wù)員的工資含義與作用
11.2公務(wù)員工資的特征與職級工資制
11.3制定公務(wù)員工資的原則與確定工資的依據
11.4公務(wù)員的工資構成與水平
11.5公務(wù)員的工資管理機構與增資途徑
本章 小結
復習思考題
第12章 公務(wù)員的福利與保險
12.1公務(wù)員福利、保險的含義與作用
12.2公務(wù)員福利的內容
12.3公務(wù)員保險的內容
本章 小結
復習思考題
第13章 公務(wù)員的辭職與辭退
13.1公務(wù)員辭職、辭退的含義與意義
13.2公務(wù)員辭職的內容
13.3公務(wù)員辭退的內容
本章 小結
復習思考題
第14章 公務(wù)員的退休
14.1公務(wù)員退休的含義與意義
14.2公務(wù)員退休的特征與制定退休待遇的原則
14.3公務(wù)員退休的方式與條件
14.4公務(wù)員退休的程序和待遇
14.5退休公務(wù)員的管理機構與方式
本章 小結
復習思考題
第15章 公務(wù)員的申訴與控告
15.1公務(wù)員申訴、控告的含義與意義
15.2公務(wù)員申訴、控告的性質(zhì)與原則
15.3公務(wù)員申訴的內容
15.4公務(wù)員控告的內容
15.5公務(wù)員申訴、控告的法律責任
本章 小結
復習思考題
附錄1行政職業(yè)能力測驗的題型與解題方法
附錄2申論的題型與答題方法
參考書(shū)目
一、公務(wù)員管理學(xué)的含義
二、學(xué)習與研究公務(wù)員管理學(xué)的意義
三、公務(wù)員管理學(xué)的目標
四、公務(wù)員管理學(xué)的內容
五、學(xué)習與研究公務(wù)員管理學(xué)的原則
六、學(xué)習與研究公務(wù)員管理學(xué)的方法
第1章 公務(wù)員制度的產(chǎn)生
1.1英國公務(wù)員制度的產(chǎn)生與原因
1.2我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生與歷史進(jìn)程
1.3我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的繼承與發(fā)展
1.4我國公務(wù)員的含義與范圍
本章 小結
復習思考題
第2章 公務(wù)員的職位類(lèi)別
2.1西方國家公務(wù)員的兩種分類(lèi)制度
2.2我國公務(wù)員職位分類(lèi)的原則與程序
2.3公務(wù)員的職務(wù)
2.4公務(wù)員的級別
本章 小結
復習思考題
第3章 公務(wù)員的權利與義務(wù)
3.1公務(wù)員權利與義務(wù)的含義與意義
3.2我國公務(wù)員權利與義務(wù)的特點(diǎn)與關(guān)系
3.3公務(wù)員的權利
3.4我國公務(wù)員的義務(wù)
本章 小結
復習思考題
公務(wù)員制度概論
目錄
第 4 章 公務(wù)員的錄用
4.1公務(wù)員錄用的含義與意義
4.2公務(wù)員錄用考試的種類(lèi)與錄用的資格條件
4.3公務(wù)員錄用的原則與錄用考試的內容
4.4公務(wù)員錄用考試的方式與錄用的主管部門(mén)
4.5公務(wù)員錄用的程序與違紀處罰
本章 小結
復習思考題
第 5 章 公務(wù)員的考核
5.1公務(wù)員考核的含義與意義
5.2公務(wù)員考核的特點(diǎn)及與錄用考核、晉升考核的區別
5.3公務(wù)員考核的原則與內容
5.4公務(wù)員考核的方法與程序
5.5公務(wù)員考核的種類(lèi)與等次
5.6公務(wù)員考核結果的反饋與使用
本章 小結
復習思考題
第 6 章 公務(wù)員的職務(wù)任免
6.1公務(wù)員職務(wù)任免的含義與意義
6.2公務(wù)員任職的內容
6.3公務(wù)員免職的內容
本章 小結
復習思考題
第7章 公務(wù)員的職務(wù)升降
7.1公務(wù)員職務(wù)升降的含義與意義
7.2公務(wù)員職務(wù)晉升的內容
7.3公務(wù)員降職的內容
本章 小結
復習思考題
第8章 公務(wù)員的獎勵與懲戒
8.1公務(wù)員獎勵、懲戒的含義與意義
8.2公務(wù)員獎勵的內容
8.3公務(wù)員懲戒的內容
本章 小結
復習思考題
第9章 公務(wù)員的培訓
9.1公務(wù)員培訓的含義與意義
9.2公務(wù)員培訓的原則與種類(lèi)
9.3公務(wù)員培訓的內容與方法
9.4公務(wù)員培訓的管理體制與施教機構
本章 小結
復習思考題
第10章 公務(wù)員的交流與回避
10.1公務(wù)員交流、回避的含義與意義
10.2公務(wù)員交流的內容
10.3公務(wù)員回避的內容
本章 小結
復習思考題
第11章 公務(wù)員的工資
11.1公務(wù)員的工資含義與作用
11.2公務(wù)員工資的特征與職級工資制
11.3制定公務(wù)員工資的原則與確定工資的依據
11.4公務(wù)員的工資構成與水平
11.5公務(wù)員的工資管理機構與增資途徑
本章 小結
復習思考題
第12章 公務(wù)員的福利與保險
12.1公務(wù)員福利、保險的含義與作用
12.2公務(wù)員福利的內容
12.3公務(wù)員保險的內容
本章 小結
復習思考題
第13章 公務(wù)員的辭職與辭退
13.1公務(wù)員辭職、辭退的含義與意義
13.2公務(wù)員辭職的內容
13.3公務(wù)員辭退的內容
本章 小結
復習思考題
第14章 公務(wù)員的退休
14.1公務(wù)員退休的含義與意義
14.2公務(wù)員退休的特征與制定退休待遇的原則
14.3公務(wù)員退休的方式與條件
14.4公務(wù)員退休的程序和待遇
14.5退休公務(wù)員的管理機構與方式
本章 小結
復習思考題
第15章 公務(wù)員的申訴與控告
15.1公務(wù)員申訴、控告的含義與意義
15.2公務(wù)員申訴、控告的性質(zhì)與原則
15.3公務(wù)員申訴的內容
15.4公務(wù)員控告的內容
15.5公務(wù)員申訴、控告的法律責任
本章 小結
復習思考題
附錄1行政職業(yè)能力測驗的題型與解題方法
附錄2申論的題型與答題方法
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