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    管理創(chuàng )新的理想化評判——基于TRIZ方法簡(jiǎn)介,目錄書(shū)摘

    2019-11-26 14:56 來(lái)源:京東 作者:京東
    創(chuàng  )新方法
    管理創(chuàng )新的理想化評判——基于TRIZ方法
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    內容簡(jiǎn)介:TRIZ是目前公認的有效解決工程技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)明問(wèn)題的方法體系,已經(jīng)被大量用于管理創(chuàng )新的研究。本書(shū)的撰寫(xiě)借鑒了TRIZ中理想解的定義和評判公式,并吸取了現代綜合評價(jià)方法的有關(guān)研究,結合管理對象系統的有關(guān)特點(diǎn),系統地提出了管理理想化水
    作者簡(jiǎn)介:邵冬,博士,副研究員。1976年1月出生,現在河北科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院任教,主要研究方向為管理創(chuàng )新及創(chuàng )新評價(jià)。迄今已主持河北省科技廳軟科學(xué)項目和河北省社科基金項目多項,在國內外學(xué)術(shù)期刊和國際會(huì )議上發(fā)表論文20多篇。
    目錄:第1章 導論 1
    1.1 研究對象 2
    1.1.1 有關(guān)概念 2
    1.1.2 創(chuàng )新解的理想化水平判定問(wèn)題 6
    1.2 研究目標 7
    1.3 內容結構 7
    第2章 TRIZ理論和管理創(chuàng )新 9
    2.1 TRIZ理論簡(jiǎn)介 10
    2.1.1 TRIZ的概念 10
    2.1.2 TRIZ的主要觀(guān)點(diǎn) 11
    2.1.3 TRIZ理論的主要內容 11
    2.2 TRIZ理論應用于管理創(chuàng )新的研究現狀 14
    2.2.1 國外學(xué)者的研究 15
    2.2.2 國內學(xué)者的研究 16
    2.3 有關(guān)管理創(chuàng )新的研究 16
    2.3.1 管理創(chuàng )新的概念 16
    2.3.2 管理創(chuàng )新的內容 18
    2.3.3 管理創(chuàng )新的過(guò)程 19
    2.3.4 管理創(chuàng )新的影響因素 20
    2.4 管理創(chuàng )新方法研究 24
    2.5 管理創(chuàng )新評價(jià)方法的研究 27

    第3章 理想解的相關(guān)判定方法 30
    3.1 問(wèn)題最優(yōu)解、滿(mǎn)意解的有關(guān)研究 31
    3.1.1 經(jīng)濟學(xué)角度篩選最優(yōu)解 31
    3.1.2 博弈論角度篩選最優(yōu)解 32
    3.1.3 管理學(xué)角度篩選最優(yōu)解 34
    3.2 評估方法綜述 39
    3.2.1 層次分析法 39
    3.2.2 模糊綜合評判方法 40
    3.2.3 數據包絡(luò )分析方法 43
    3.2.4 人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )評價(jià)法 44
    3.2.5 灰色綜合評價(jià)法 45
    3.2.6 灰色關(guān)聯(lián)分析 46
    3.3 TRIZ理想解的研究 49
    3.3.1 TRIZ理想解及其相關(guān)應用研究 49
    3.3.2 理想化水平的研究 53
    3.3.3 創(chuàng )新解的轉化與評價(jià) 56
    第4章 管理對象系統特征分析與研究設計 61
    4.1 管理對象系統特征分析 62
    4.1.1 與工程技術(shù)系統的相通之處 62
    4.1.2 與工程技術(shù)系統的區別之處 65
    4.1.3 管理創(chuàng )新解的結構 66
    4.2 研究設計 69
    4.2.1 理想解與管理創(chuàng )新過(guò)程 69
    4.2.2 管理理想解、理想化的概念 71
    4.2.3 管理理想化判定的方法模型 73

    第5章 管理創(chuàng )新解特征分析 78
    5.1 管理解與工程領(lǐng)域解的區別 79
    5.1.1 管理創(chuàng )新理想解的特征 79
    5.1.2 理想解的判定 82
    5.2 管理解的性質(zhì)和劃分 86
    5.2.1 管理解的階段性質(zhì) 87
    5.2.2 可直接定量的解和不可直接定量的解 92
    5.2.3 正向變化指標和負向變化指標 93
    第6章 管理創(chuàng )新解的理想化判定 95
    6.1 理想化判定指標的選取 96
    6.2 判定指標的理想化目標辨析 103
    6.3 指標的理想化水平判定 108
    6.3.1 可直接定量指標的理想化水平 108
    6.3.2 不可直接定量指標的理想化水平 109
    6.3.3 判定指標權重值的確定 111
    6.4 管理解理想化水平的綜合評判 113
    6.4.1 解的理想化水平值 113
    6.4.2 理想化水平的定性分析 114
    6.5 管理解理想化水平評判的應用 118
    6.5.1 企業(yè)背景 118
    6.5.2 管理問(wèn)題和沖突分析 119
    6.5.3 解的具體化和選擇 120
    6.5.4 適宜解的理想化評判 122

    第7章 研究展望 127
    7.1 關(guān)于完整管理創(chuàng )新過(guò)程的集成 128
    7.2 TRIZ其他創(chuàng )新工具的借鑒研究 128
    7.3 計算機軟件開(kāi)發(fā)問(wèn)題 129
    參考文獻 130
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