人力資源管理/高等學(xué)?！笆濉币巹澖滩摹そ?jīng)濟管理類(lèi)簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

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內容簡(jiǎn)介:　　《人力資源管理/高等學(xué)?！笆濉币巹澖滩摹そ?jīng)濟管理類(lèi)》是作者尚娟根據國際上通用的人力資源管理理論分析框架，在多年的講課積累和相關(guān)企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐的基礎上最新編寫(xiě)的人力資源管理方面的基礎課教材?！度肆Y源管理/高等學(xué)?！笆濉币巹澖滩摹そ?jīng)濟管理類(lèi)》全面系統地介紹了人力資源管理的最新理念、流程、方法與技術(shù)。全書(shū)共分13章，內容涉及人力資源管理的產(chǎn)生、發(fā)展和基本理論，人力資源的戰略管理，人力資源管理的國際比較，人力資源規劃，工作分析與設計，招聘與甄選，培訓與開(kāi)發(fā)，職業(yè)生涯規劃與發(fā)展，績(jì)效評估與管理，薪酬管理，勞資關(guān)系管理，人力資源跨文化管理、人力資源管理信息化。為了便于學(xué)習，《人力資源管理/高等學(xué)?！笆濉币巹澖滩摹そ?jīng)濟管理類(lèi)》在每一章開(kāi)始標明本章學(xué)習重點(diǎn)、閱讀資料，章末有本章小結、思考題和案例討論，以幫助讀者掌握基本知識和實(shí)際操作技能，并引發(fā)讀者對所學(xué)問(wèn)題進(jìn)行深入思考，提高運用所學(xué)知識分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
　　《人力資源管理/高等學(xué)?！笆濉币巹澖滩摹そ?jīng)濟管理類(lèi)》適合作為經(jīng)濟管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)教材，也可供企業(yè)的各級管理者、人力資源管理人員和對人力資源管理相關(guān)知識感興趣的人士使用和參考。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第一章 人力資源管理導論
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 人力資源
第二節 人力資源管理
第三節 人力資源管理的環(huán)境
第四節 人力資源管理產(chǎn)生的基礎及其演進(jìn)
第五節 人力資源管理面臨的挑戰及其發(fā)展趨勢
第六節 人力資源管理的理論基礎
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第二章 人力資源戰略
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 人力資源戰略的概念
第二節 人力資源的戰略角色
第三節 人力資源戰略的程序與方法
第四節 人力資源戰略與企業(yè)戰略
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第三章 人力資源管理的國際比較
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 美國企業(yè)的人力資源管理
第二節 日本企業(yè)的人力資源管理
第三節 德國企業(yè)的人力資源管理
第四節 中國企業(yè)的人力資源管理
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第四章 人力資源規劃
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的程序
第三節 人力資源供需預測與平衡
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第五章 工作分析與設計
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析程序
第三節 工作分析方法
第四節 工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)
第五節 工作設計
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第六章 招聘與甄選
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 員工招聘
第二節 員工甄選
本章小結
思考題
案例討淪
案例討論題

第七章 培訓與開(kāi)發(fā)
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 培訓與開(kāi)發(fā)概述
第二節 培訓與開(kāi)發(fā)的程序
第三節 培訓與開(kāi)發(fā)的方式與方法
第四節 不同類(lèi)型員工的培訓與開(kāi)發(fā)
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第八章 職業(yè)生涯規劃與發(fā)展
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 職業(yè)生涯概述
第二節 職業(yè)生涯發(fā)展理論
第三節 職業(yè)生涯規劃
第四節 職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第九章 績(jì)效評估與管理
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 績(jì)效、績(jì)效評估與績(jì)效管理
第二節 績(jì)效評估的指標體系設計
第三節 績(jì)效評估的方法
第四節 績(jì)效評估的組織與實(shí)施
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第十章 薪酬管理
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 薪酬管理概述
第二節 基本薪酬
第三節 激勵薪酬
第四節 福利
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第十一章 勞資關(guān)系管理
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 勞資關(guān)系概述
第二節 中國勞資關(guān)系歷史、現狀及發(fā)展
第三節 集體談判制度
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第十二章 人力資源跨文化管理
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 文化與文化差異
第二節 跨文化的沖突及其處理模式
第三節 跨國公司的跨文化人力資源管理
第四節 人力資源管理中的價(jià)值觀(guān)
第五節 跨國公司海外管理人員的培訓
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題

第十三章 人力資源管理信息化
本章學(xué)習重點(diǎn)
閱讀資料
第一節 人力資源管理信息化概述
第二節 人力資源信息化在企業(yè)中的應用分析
本章小結
思考題
案例討論
案例討論題
參考文獻