中國職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)體系構建及管理研究簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-04-13 15:50
來(lái)源：京東
作者：京東
中國職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)體系構建及管理研究
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內容簡(jiǎn)介:
以重慶地區企業(yè)經(jīng)理人評先選優(yōu)活動(dòng)“重慶十大杰出經(jīng)理人?2014年度公益評選”首次植入信用評價(jià)的元素為契機，通過(guò)對職業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)結果的推廣應用，一方面采用層次分析法挖掘職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)信用的二級指標，另一方面根據職業(yè)經(jīng)理人的身份特征和重慶地區職業(yè)經(jīng)理人的實(shí)際情況增加了減分項、加分項等更為靈活的指標維度，增加了自我信用案例陳述評價(jià)方式以提升評價(jià)的全面性。將其指標體系應用于重慶地區企業(yè)經(jīng)理人的評價(jià)全程，對其進(jìn)行修正、完善，進(jìn)而構建適合重慶地區企業(yè)經(jīng)理人信用評價(jià)體系，為中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì )以及各地方職協(xié)對職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)檔案、職業(yè)資質(zhì)的持續管理提供經(jīng)驗借鑒和參考。
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