中國電力行業(yè)人才年度發(fā)展報告2018簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
中電聯(lián)充分借助行業(yè)統計與調查職能優(yōu)勢，以人才發(fā)展的改革創(chuàng )新為視角，以人才教育培訓的統計數據為基礎，通過(guò)向電力企業(yè)征集素材和案例，以及問(wèn)卷調查、企業(yè)訪(fǎng)談等方式獲取第一手資訊，對近幾年特別是上一年度的人才發(fā)展總體情況進(jìn)行了全面分析，對國家和行業(yè)人才發(fā)展的政策進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)解讀，對人才供需、人才流動(dòng)、人才培養等問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題剖析。結合行業(yè)發(fā)展對人才的需求，提出人才發(fā)展的目標和方向，對下一年度及未來(lái)幾年行業(yè)人才發(fā)展的趨勢進(jìn)行了預測，力求內容翔實(shí)、分析嚴謹、案例經(jīng)典、預測精準。
本報告總結分析了2017 年電力行業(yè)人才工作的整體現狀和發(fā)展趨勢，客觀(guān)展示了人才發(fā)展新實(shí)踐成果。全書(shū)分為電力人才發(fā)展綜述、電力人才發(fā)展現狀分析、電力人才培養情況分析和電力人才發(fā)展趨勢四章，數據翔實(shí)、圖文并茂，力圖對電力人才發(fā)展進(jìn)行梳理、分析及展望。
目錄人才發(fā)展綜述
第一章 電力人才發(fā)展綜述
第一節 人才資源概況 2
一、人才規模適度增長(cháng) 2
二、人才結構趨于合理 2
三、人才質(zhì)量逐步提升 3
第二節 人才建設工作進(jìn)程 4
一、人才工作體系建設規范高效 4
二、人才發(fā)展體制機制不斷創(chuàng )新 7
三、人才隊伍全面建設步伐穩健 10
第三節 人才發(fā)展新挑戰和存在的短板 13
一、人才發(fā)展面臨的新挑戰 13
二、人才發(fā)展存在的短板 16
第二章 電力人才發(fā)展現狀分析
第一節 人才總體情況及變化 18
一、年齡、文化程度結構 19
二、職稱(chēng)、技能等級結構 22
三、特殊人才（高技能人才和優(yōu)秀人才） 27
四、各大領(lǐng)域（地域）人員分布 30
第二節 人才供需情況分析 37
一、人才需求現狀分析 37
二、人才供給現狀分析 54
第三節 人才流動(dòng)情況分析 61
一、人才流動(dòng)離職情況分析 61
二、人才流動(dòng)機制與措施 64
第三章 電力人才培養情況分析
第一節 人才培養制度體系 68
一、人才隊伍建設規劃與計劃 68
二、人才培養管理制度 70
三、人才培養工作機制及運行模式 71
四、人才培養激勵機制 73
第二節 人才培養資源建設 77
一、企業(yè)內部培訓師隊伍 77
二、企業(yè)培訓中心（基地）設備設施 79
三、企業(yè)學(xué)習資源 80
第三節 人才培養項目及管理 84
一、組織機構及人員配置 84
二、培訓計劃及項目實(shí)施 84
三、培訓項目?jì)热荨?6
四、培訓項目評估 88
五、行業(yè)技能競賽 89
第四章 電力人才發(fā)展趨勢
第一節 人才發(fā)展目標和任務(wù) 94
一、著(zhù)力打造企業(yè)人才發(fā)展的“生態(tài)圈” 94
二、持續優(yōu)化促進(jìn)人才發(fā)展的體制機制 95
三、充分發(fā)揮教育培訓在人才培養中的作用 96
第二節 人才發(fā)展趨勢預測 97
一、從業(yè)人員情況變化趨勢預測 97
二、人才發(fā)展趨勢預測 102
附錄
1. 黨和國家人才發(fā)展政策解讀 107
2. 電力企業(yè)人才工作案例精選 120
3. 電力企業(yè)人才培養現狀調查問(wèn)卷分析報告 144
4. 電力企業(yè)培訓師培養及認證調查問(wèn)卷分析報告 161
5. 電力行業(yè)首屆青年培訓師教學(xué)技能競賽、2017 年焊工職業(yè)技能
競賽獲獎情況 175
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