目錄
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譯者序
前 言
第1章 現時(shí)代創(chuàng )造“利潤”困難重重 / 001
高漲的原材料價(jià)格和人工成本導致無(wú)法通過(guò)現有的組織架構獲得利潤 / 001
只靠降低成本終究會(huì )到極限 / 003
龐大的組織體系、官僚化帶來(lái)的弊害 / 005
組織中到處存在的阻礙創(chuàng )新的障礙 / 007
第2章 高收益企業(yè)和虧損企業(yè)的差別到底在哪里? / 011
為何創(chuàng )造不出具有價(jià)值的創(chuàng )意 / 011
創(chuàng )造價(jià)值的共性 / 015
從杰克?韋爾奇的經(jīng)營(yíng)改革中學(xué)習組織改革的真諦 / 018
為什么組織官僚化會(huì )阻礙“創(chuàng )新力” / 021
GE有組織性地實(shí)行新創(chuàng )意時(shí)的組織架構 / 024
在改革中,堅定的決斷力和“堅持不懈”的精神是不可缺少的 / 028
普遍并且通用的“價(jià)值創(chuàng )造技術(shù)”是存在的 / 030
全美國致力于VE研究 / 033
第3章 改變企業(yè)創(chuàng )造利潤體質(zhì)的方程式V=F/C / 037
VE是解決經(jīng)營(yíng)課題的特效藥 / 037
從什么都沒(méi)有的狀態(tài)開(kāi)始構思創(chuàng )意 / 043
通過(guò)功能抽象,打開(kāi)新的世界 / 044
“追溯到功能層面”的意義 / 046
創(chuàng )造利潤的方程式 / 049
降低成本需要積極而大膽的創(chuàng )意 / 053
實(shí)施VE時(shí)應該遵從的5項基本原則(土屋裕教授發(fā)明) / 058
用VE來(lái)實(shí)現令人吃驚的經(jīng)營(yíng)改革的案例 / 070
第4章 用VE來(lái)實(shí)現高收益的經(jīng)營(yíng) / 083
將VE應用到組織體系中所需要的準備工作和實(shí)施步驟 / 083
徹底地收集VE對象的信息 / 096
①VE對象信息的收集——回答“它是什么?” / 096
新的“價(jià)值”是從功能分析開(kāi)始的 / 099
②功能的定義——回答“它的作用是什么?” / 099
通過(guò)利用功能系統圖來(lái)抓住創(chuàng )新的方向性 / 103
③功能的整理——回答“它的作用是什么?” / 103
明確要達成功能所需要的成本 / 108
④分析個(gè)別功能的成本——回答“它的成本是多少?” / 108
與實(shí)現相同功能的其他方法的成本進(jìn)行比較,再來(lái)決定其目標成本 / 110
⑤功能的評價(jià)——回答“它的價(jià)值是多少?” / 110
在設定較高目標的基礎上決定需要改善的對象功能 / 113
⑥選擇對象領(lǐng)域——回答“它的價(jià)值是多少?” / 113
利用跨部門(mén)的團隊來(lái)創(chuàng )造新的創(chuàng )意 / 115
⑦創(chuàng )造創(chuàng )意——回答“有沒(méi)有與它具有相同功能的其他東西?” / 115
引入專(zhuān)家來(lái)對創(chuàng )意進(jìn)行概略評估 / 120
⑧概略評估——回答“它需要花費多少成本?”“它能不能確切地實(shí)現必要的功能?” / 120
將創(chuàng )意進(jìn)一步發(fā)展并具體化 / 123
⑨具體化——回答“它需要花費多少成本?”“它能不能確切地實(shí)現必要的功能?” / 123
回歸到“功能”,決定創(chuàng )新方案 / 125
⑩詳細評估——回答“它需要花費多少成本?”“它能不能確切地實(shí)現必要的功能?” / 125
提案 / 128
審查 / 130
定期檢查 / 133
經(jīng)營(yíng)者在考慮導入VE時(shí)應該注意的事項 / 134
結言 有助于經(jīng)營(yíng)的VE / 137
謝詞 / 143
特別附錄 第49屆日本VE全國大會(huì )“VE再考”特別對談 / 145
協(xié)助執筆者簡(jiǎn)介 / 183
參考文獻 / 185