高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)應用型特色教材：人力資源管理心理學(xué)（修訂版）簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2019-12-12 18:12
來(lái)源：京東
作者：京東
高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)應用型特色教材：人力資源管理心理學(xué)（修訂版）
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內容簡(jiǎn)介: 《高等院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)應用型特色教材：人力資源管理心理學(xué)（修訂版）》定位為應用型特色教材。仍以人力資源管理各個(gè)基本功能模塊為框架，將心理學(xué)的基本知識和理論融入到人力資源管理各模塊中，重點(diǎn)闡述心理學(xué)的理論和方法在人力資源管理各領(lǐng)域中的運用。本書(shū)區別于傳統的以理論教學(xué)為主的研究型教材，編寫(xiě)目的是為加強對學(xué)生應用能力的培養，使學(xué)生不僅具備基本理論知識，更要具有應用能力。本書(shū)立足于當前我國企業(yè)人力資源管理的實(shí)際，吸收、借鑒國外先進(jìn)的研究成果和經(jīng)驗。編寫(xiě)過(guò)程中，力求突出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
·系統闡述本門(mén)學(xué)科的基本概念、基本理論，力求做到表述清楚、準確規范。
·緊緊圍繞應用型人才的培養目標，力求突出人力資源管理職業(yè)技能的培養。
·參考和引用了大量國內外文獻資料，力求反映本學(xué)科最新的研究成果。
·教材編寫(xiě)體例設計上將學(xué)習目標、案例分析、閱讀資料、課后練習融于各章內容中，力求體現教輔合一。
·系統闡述本門(mén)學(xué)科的基本概念、基本理論，力求做到表述清楚、準確規范。
·緊緊圍繞應用型人才的培養目標，力求突出人力資源管理職業(yè)技能的培養。
·參考和引用了大量國內外文獻資料，力求反映本學(xué)科最新的研究成果。
·教材編寫(xiě)體例設計上將學(xué)習目標、案例分析、閱讀資料、課后練習融于各章內容中，力求體現教輔合一。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:第一章 緒論
第一節 人力資源管理心理學(xué)概述
第二節 人力資源管理心理學(xué)的發(fā)展歷史
第三節 人力資源管理心理學(xué)的研究方法
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第二章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作分析實(shí)踐中的問(wèn)題
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第三章 績(jì)效考評心理
第一節 績(jì)效管理概述
第二節 績(jì)效考評的心理偏差
第三節 績(jì)效考評的方法
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第四章 招聘與選拔心理
第一節 招聘與選拔心理概述
第二節 招聘與選拔的心理學(xué)基礎
第三節 面試
第四節 心理測驗
第五節 評價(jià)中心技術(shù)
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第五章 人員培訓心理
第一節 人力資源培訓概述
第二節 人力資源培訓的心理學(xué)理論
第三節 人力資源培訓管理
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第六章 激勵心理
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵原則和方法
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第七章 職業(yè)生涯管理
第一節 職業(yè)生涯管理概述
第二節 職業(yè)生涯發(fā)展理論
第三節 組織與個(gè)人職業(yè)生涯管理sss
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第八章 人員流動(dòng)心理
第一節 人員流動(dòng)心理概述
第二節 心理契約
第三節 組織承諾
第四節 工作滿(mǎn)意度
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第九章 交往、溝通與沖突心理
第一節 人際交往
第二節 溝通
第三節 沖突管理
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第十章 挫折、壓力與員工幫助計劃
第一節 挫折
第二節 壓力
第三節 員工幫助計劃
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
參考文獻
第一節 人力資源管理心理學(xué)概述
第二節 人力資源管理心理學(xué)的發(fā)展歷史
第三節 人力資源管理心理學(xué)的研究方法
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第二章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的方法
第三節 工作分析實(shí)踐中的問(wèn)題
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第三章 績(jì)效考評心理
第一節 績(jì)效管理概述
第二節 績(jì)效考評的心理偏差
第三節 績(jì)效考評的方法
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第四章 招聘與選拔心理
第一節 招聘與選拔心理概述
第二節 招聘與選拔的心理學(xué)基礎
第三節 面試
第四節 心理測驗
第五節 評價(jià)中心技術(shù)
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第五章 人員培訓心理
第一節 人力資源培訓概述
第二節 人力資源培訓的心理學(xué)理論
第三節 人力資源培訓管理
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第六章 激勵心理
第一節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵原則和方法
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第七章 職業(yè)生涯管理
第一節 職業(yè)生涯管理概述
第二節 職業(yè)生涯發(fā)展理論
第三節 組織與個(gè)人職業(yè)生涯管理sss
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第八章 人員流動(dòng)心理
第一節 人員流動(dòng)心理概述
第二節 心理契約
第三節 組織承諾
第四節 工作滿(mǎn)意度
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第九章 交往、溝通與沖突心理
第一節 人際交往
第二節 溝通
第三節 沖突管理
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
第十章 挫折、壓力與員工幫助計劃
第一節 挫折
第二節 壓力
第三節 員工幫助計劃
本章小結
關(guān)鍵概念
復習思考題
案例分析
參考文獻
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