企業(yè)社會(huì )責任理論簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

編輯推薦:

內容簡(jiǎn)介:    《企業(yè)社會(huì )責任理論》是由多位企業(yè)社會(huì )責任方面的專(zhuān)家、學(xué)者共同參與研究的一本關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任理論研究的著(zhù)作?！镀髽I(yè)社會(huì )責任理論》在市場(chǎng)經(jīng)濟理論、公司控制權理論、社會(huì )資本理論、企業(yè)文化理論、經(jīng)濟全球化理論、可持續發(fā)展理論和福利經(jīng)濟學(xué)理論的背景下，論述了這些理論與企業(yè)社會(huì )責任的關(guān)系以及在其理論框架下強化企業(yè)社會(huì )責任發(fā)展的思路。<br>    《企業(yè)社會(huì )責任理論》通過(guò)分析企業(yè)社會(huì )責任的理論基礎，一方面完善了企業(yè)社會(huì )責任的理論研究。另一方面也為企業(yè)社會(huì )責任在我國的實(shí)踐提供了理論指導，可以供相關(guān)領(lǐng)域研究人員借鑒和參考。

作者簡(jiǎn)介:    黎友煥，1971年7月生，廣東汕尾人。經(jīng)濟學(xué)博士。北京交通大學(xué)應用經(jīng)濟學(xué)博士后，現任廣東省社會(huì )科學(xué)綜合開(kāi)發(fā)研究中心主任、研究員、研究生導師。廣東省企業(yè)社會(huì )責任研究會(huì )會(huì )長(cháng)，《企業(yè)社會(huì )責任》雜志社社長(cháng)兼總編輯。主要研究方向為：世界經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)社會(huì )責任、國際貿易、國際金融。2003-2005年曾在英國諾丁漢大學(xué)（The University of Nottingham）作高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。<br>    主持國家和廣東省社科規劃項目各1項，主持各級領(lǐng)導、政府委托課題和其他各類(lèi)橫向課題30多項。作為主要成員參與國家、廣東省社科規劃項目以及國家教育部人文社科基金項目各3項，參與各級領(lǐng)導、政府委托課題和其他各類(lèi)橫向課題30多項，多次應邀出席省部級領(lǐng)導參加的決策咨詢(xún)會(huì )。出版個(gè)人專(zhuān)著(zhù)16種，合作出版專(zhuān)著(zhù)8種，主編各類(lèi)書(shū)籍20多種，公開(kāi)發(fā)表論文200多篇，其中一半以上文章發(fā)表在國家級刊物或核心期刊。接受各類(lèi)媒體采訪(fǎng)超過(guò)2000次。成果先后獲：國家社科基金項目評審“優(yōu)秀獎”（2004年）、廣東省政府2004_2005年度廣東省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎（2006年）、廣東省政府2006-2007年度廣東省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎（2009年）、新聞出版總署第二屆“三個(gè)一百”原創(chuàng )圖書(shū)出版工程（2008年）、第二屆廣東省優(yōu)秀出版獎（圖書(shū)獎）（2008年）等。

目錄:第一章 導論<br>一、問(wèn)題的提出<br>二、研究意義<br>三、相關(guān)概念的區分與界定<br>四、研究思路與方法<br>五、主要研究?jì)热菖c結構<br>六、特色與價(jià)值<br><br>第二章 基于市場(chǎng)經(jīng)濟理論的企業(yè)社會(huì )責任<br>第一節 市場(chǎng)經(jīng)濟理論概述<br>一、市場(chǎng)經(jīng)濟的內涵<br>二、市場(chǎng)經(jīng)濟理論發(fā)展概述<br>三、市場(chǎng)經(jīng)濟基本特征<br>四、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟<br>第二節 傳統市場(chǎng)經(jīng)濟理論與企業(yè)社會(huì )責任<br>一、傳統市場(chǎng)經(jīng)濟理論的缺陷<br>二、市場(chǎng)經(jīng)濟理論與企業(yè)社會(huì )責任<br>第三節 社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟與企業(yè)社會(huì )責任<br>一、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的價(jià)值基礎<br>二、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)社會(huì )責任<br>三、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下企業(yè)社會(huì )責任作用的發(fā)揮<br>四、企業(yè)社會(huì )責任的發(fā)展對社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論的影響<br>第四節 市場(chǎng)經(jīng)濟下企業(yè)社會(huì )責任強化思路<br>一、深化產(chǎn)權制度改革<br>二、健全市場(chǎng)經(jīng)濟秩序<br>三、積極轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式<br>四、企業(yè)強化自身建設<br>五、加快建設公共服務(wù)型政府<br><br>第三章 基于公司控制權理論的企業(yè)社會(huì )責任<br>第一節 公司控制權理論的綜述<br>一、公司控制權的含義<br>二、公司控制權理論的文獻綜述<br>三、公司控制權理論的發(fā)展趨勢<br>第二節 公司控制權理論與企業(yè)社會(huì )責任<br>一、公司控制權理論與企業(yè)社會(huì )責任的關(guān)系<br>二、公司控制權理論對強化企業(yè)社會(huì )責任的作用與影響<br>三、強化公司控制權社會(huì )責任應注意的幾種關(guān)系<br>第三節 基于公司控制權理論的企業(yè)社會(huì )責任解析<br>一、公司控制權企業(yè)社會(huì )責任的基本要素——典型社會(huì )契約理論的解析<br>二、公司控制權企業(yè)社會(huì )責任的理論流派——企業(yè)社會(huì )契約理論的解析<br>三、經(jīng)濟全球化公司控制權企業(yè)社會(huì )責任——綜合社會(huì )契約理論的解析<br>第四節 基于公司控制權理論的推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任建設的思路<br>一、加強對公司控制權企業(yè)社會(huì )責任的研究<br>二、從健全公司內外部治理結構入手<br>三、建立完善的企業(yè)監督機制，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任<br>四、配套適當的激勵措施<br><br>第四章 基于社會(huì )資本理論的企業(yè)社會(huì )責任<br>第一節 社會(huì )資本理論概述<br>一、社會(huì )資本的定義<br>二、社會(huì )資本理論的主要內容<br>三、社會(huì )資本的作用<br>第二節 社會(huì )資本理論與企業(yè)社會(huì )責任<br>一、社會(huì )資本與企業(yè)社會(huì )責任的關(guān)系<br>二、社會(huì )資本理論對強化企業(yè)社會(huì )責任的影響<br>三、強化企業(yè)社會(huì )責任對發(fā)展社會(huì )資本的影響<br>第三節 基于社會(huì )資本理論的企業(yè)社會(huì )責任現狀分析<br>一、社會(huì )資本視角下企業(yè)社會(huì )責任的目標類(lèi)型<br>二、社會(huì )資本視角下企業(yè)社會(huì )責任運行的效益<br>三、企業(yè)社會(huì )責任的缺失<br>第四節 基于社會(huì )資本理論強化企業(yè)社會(huì )責任的思路<br>一、加強社會(huì )網(wǎng)絡(luò )關(guān)系的建立<br>二、轉變政府職能<br>三、企業(yè)自身應加強社會(huì )責任的內外部環(huán)境建設<br><br>第五章 基于企業(yè)文化理論的企業(yè)社會(huì )責任<br>第一節 企業(yè)文化理論概述<br>一、企業(yè)文化的概念<br>二、企業(yè)文化理論的發(fā)展歷史<br>三、企業(yè)文化理論概述<br>第二節 企業(yè)文化理論與企業(yè)社會(huì )責任<br>一、企業(yè)文化理論與企業(yè)社會(huì )責任的統一關(guān)系<br>二、企業(yè)文化理論與企業(yè)社會(huì )責任兩者的相互作用<br>第三節 基于企業(yè)文化理論測量模型對企業(yè)社會(huì )責任的分析<br>一、企業(yè)文化理論測量模型綜述<br>二、企業(yè)文化理論測量模型的介紹<br>三、模型的運用<br>第四節 構建以企業(yè)社會(huì )責任為基礎的企業(yè)文化<br>一、構建以企業(yè)社會(huì )責任為基礎的精神文化<br>二、構建以企業(yè)社會(huì )責任為基礎的制度文化<br>三、構建以企業(yè)社會(huì )責任為基礎的行為文化<br>四、構建以企業(yè)社會(huì )責任為基礎的物質(zhì)文化<br>五、建立信息披露機制，增強公眾參與<br><br>第六章 基于經(jīng)濟全球化理論的企業(yè)社會(huì )責任<br>第一節 經(jīng)濟全球化理論<br>一、經(jīng)濟全球化概述<br>二、經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢與特點(diǎn)<br>三、經(jīng)濟全球化的影響<br>第二節 經(jīng)濟全球化理論與企業(yè)社會(huì )責任的關(guān)系<br>一、經(jīng)濟全球化是企業(yè)社會(huì )責任發(fā)展的推動(dòng)力<br>二、企業(yè)社會(huì )責任是經(jīng)濟全球化發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物<br>三、經(jīng)濟全球化對不同類(lèi)型國家對待企業(yè)社會(huì )責任態(tài)度的影響<br>第三節 經(jīng)濟全球化理論視野下的企業(yè)社會(huì )責任<br>一、經(jīng)濟全球化下的企業(yè)社會(huì )責任與傳統的企業(yè)社會(huì )責任的區別<br>二、經(jīng)濟全球化下企業(yè)社會(huì )責任問(wèn)題解析<br>三、經(jīng)濟全球化下企業(yè)履行社會(huì )責任的效用分析<br>第四節 基于經(jīng)濟全球化理論強化企業(yè)社會(huì )責任的思路<br>一、繼續發(fā)揮國際組織的監督、管制作用<br>二、企業(yè)自身應加強行為約束，自覺(jué)履行社會(huì )責任<br>三、經(jīng)濟全球化中，東道國政府要加強多方合作<br>四、發(fā)展中國家應加快步伐推動(dòng)社會(huì )責任的發(fā)展<br><br>第七章 基于企業(yè)可持續發(fā)展理論的企業(yè)社會(huì )責任<br>第一節 企業(yè)可持續發(fā)展的倫理要素：企業(yè)社會(huì )責任<br>一、企業(yè)可持續發(fā)展的內涵<br>二、企業(yè)可持續發(fā)展的影響因素<br>三、企業(yè)社會(huì )責任與企業(yè)可持續發(fā)展的關(guān)系<br>四、承擔社會(huì )責任對企業(yè)可持續發(fā)展的實(shí)踐意義<br>第二節 新發(fā)展觀(guān)：基于社會(huì )責任的企業(yè)發(fā)展方式的變革<br>一、在企業(yè)的首要目標上，由求生存到求發(fā)展<br>二、在企業(yè)的增長(cháng)方式上，由外延式擴張到內涵式增長(cháng)<br>三、在企業(yè)的利潤觀(guān)念上，由追求利潤最大化到追求企業(yè)、社會(huì )相統<br>四、在產(chǎn)品低成本優(yōu)勢的來(lái)源上，由壓低工資到管理創(chuàng )新<br>五、在企業(yè)可持續發(fā)展的要素上，由有形資源到無(wú)形資源<br>六、從收益趨勢看，用于社會(huì )責任的投入可能會(huì )出現邊際收益遞增<br>第三節 競爭優(yōu)勢再造：企業(yè)社會(huì )責任建設的成本效益分析<br>一、企業(yè)社會(huì )責任增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本<br>二、企業(yè)社會(huì )責任塑造企業(yè)新的競爭優(yōu)勢<br>第四節 社會(huì )責任問(wèn)題：我國企業(yè)可持續發(fā)展中的坎<br>一、我國企業(yè)可持續發(fā)展中的社會(huì )責任誤區<br>二、我國企業(yè)可持續發(fā)展中存在的社會(huì )責任問(wèn)題<br>三、基于可持續發(fā)展的我國企業(yè)的社會(huì )責任建設<br><br>第八章 基于福利經(jīng)濟學(xué)理論的企業(yè)社會(huì )責任<br>第一節 福利經(jīng)濟學(xué)概述<br>一、福利經(jīng)濟學(xué)主要思想及其理解<br>二、社會(huì )福利標準的衡量<br>三、企業(yè)社會(huì )責任與福利經(jīng)濟學(xué)結合的契機<br>四、理性企業(yè)與福利最大化的結合路徑<br>第二節 基于外部性的企業(yè)社會(huì )責任福利分析<br>一、外部性理論及其理解<br>二、基于外部性的企業(yè)履行社會(huì )責任的范圍界定<br>三、企業(yè)不履行社會(huì )責任所造成的外部不經(jīng)濟<br>四、福利經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)負外部性的解決途徑<br>五、企業(yè)履行社會(huì )責任有利于消除外部不經(jīng)濟<br>六、結論<br>第三節 基于福利經(jīng)濟分析的企業(yè)目標與社會(huì )責任<br>一、福利經(jīng)濟學(xué)社會(huì )目標與企業(yè)目標<br>二、福利經(jīng)濟學(xué)社會(huì )目標與企業(yè)目標的一致性與沖突<br>三、利益相關(guān)者福利最大化目標<br>四、基于利益相關(guān)者目標的企業(yè)自身福利提高的分析<br>第四節 基于福利經(jīng)濟學(xué)強化企業(yè)社會(huì )責任的誤區與思路<br>一、強化企業(yè)社會(huì )責任必須澄清幾個(gè)誤區<br>二、基于福利經(jīng)濟學(xué)強化企業(yè)社會(huì )責任的思路<br>三、總結<br>參考文獻