★以“經(jīng)理人日常工作細節”為主題,全方面定義每一項工作的關(guān)鍵要點(diǎn)
★以表格的形式對企業(yè)經(jīng)理人日常工作職責、細節、常用制度進(jìn)行解讀,圖表分解,一目了然
★圖表表述,讓專(zhuān)業(yè)工作,變得明快輕松
人才培養與選拔,是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。人力資源工作關(guān)乎企業(yè)的后續發(fā)展。其工作水平的高低,直接關(guān)系企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。人力資源工作冗繁而重要,不可疏忽。
《人力資源經(jīng)理日常工作細節》從人力資源經(jīng)理日常工作細節出發(fā),對人力資源經(jīng)理工作中的每個(gè)細節進(jìn)行了闡述,讀者可以拿來(lái)即查即用,對照實(shí)操。
鄭宇,北京漢文營(yíng)銷(xiāo)機構人力資源管理講師,人力資源績(jì)效管理從業(yè)者,有著(zhù)多年從業(yè)經(jīng)驗,曾參與主持數十個(gè)“人力資源管理體系搭建”項目。
第1章人力資源工作職責劃分說(shuō)明/
1.1人力資源總監職位描述/
1.2人力資源經(jīng)理職位描述/
1.3人力資源助理職位描述/
1.4人力資源規劃主管職位描述/
1.5人力資源規劃專(zhuān)員職位描述/
1.6人事招聘主管職位描述/
1.7人事招聘專(zhuān)員職位描述/
1.8人事培訓主管職位描述/
1.9人事培訓專(zhuān)員職位描述/
1.10績(jì)效考核主管職位描述/
1.11績(jì)效考核專(zhuān)員職位描述/
1.12薪酬福利主管職位描述/
1.13薪酬福利專(zhuān)員職位描述/
1.14人事事務(wù)主管職位描述/
1.15人事事務(wù)專(zhuān)員職位描述/
1.16檔案管理專(zhuān)員職位描述/
1.17勞動(dòng)關(guān)系主管職位描述/
1.18勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員職位描述/
1.19勞動(dòng)合同專(zhuān)員職位描述/
1.20企業(yè)文化主管職位描述/
1.21企業(yè)文化專(zhuān)員職位描述/
第2章人力資源管理日常工作細節描述/
2.1招聘工作流程細節描述/
2.2人員招聘錄用程序細節描述/
2.3員工加班管理細節描述/
2.4新員工初試記錄表登記細節描述/
2.5招聘渠道的選擇細節描述/
2.6員工辦理離職工作細節描述/
2.7員工停薪留職辦理工作細節描述/
2.8新員工面試工作細節描述/
2.9面試結束后續工作處理細節描述/
2.10新員工入職培訓內容制定細節描述/
2.11對員工辦理辭職工作細節描述/
2.12員工調離崗位辦理工作細節描述/
2.13員工交接工作標準細節描述/
2.14招聘計劃編制工作細節描述/
2.15員工工作紀律內容編制細節描述/
2.16對員工解除勞動(dòng)關(guān)系辦理工作細節描述/
2.17員工崗位聘用管理細節描述/
2.18員工個(gè)人職業(yè)生涯規劃輔導內容制定細節描述/
2.19員工職業(yè)生涯管理工作細節描述/
第3章人力資源管理常用制度描述/
3.1人力資源規劃管理制度描述/
3.2人力資源管理預算制度描述/
3.3招聘與錄用管理制度描述/
3.4面試與甄選管理制度描述/
3.5新員工培訓制度描述/
3.6崗前人員培訓制度描述/
3.7在職人員培訓制度描述/
3.8外派員工培訓制度描述/
3.9銷(xiāo)售人員培訓制度描述/
3.10員工績(jì)效考核管理制度描述/
3.11員工獎懲考核管理制度描述/
3.12員工提案獎勵管理制度描述/
3.13高層人員績(jì)效管理制度描述/
3.14中層人員績(jì)效管理制度描述/
3.15基層人員績(jì)效管理制度描述基層人員績(jì)效管理制度/
3.16生產(chǎn)人員績(jì)效管理制度描述/
3.17銷(xiāo)售人員績(jì)效管理制度描述/
3.18財務(wù)人員績(jì)效管理制度描述/
3.19行政人員績(jì)效管理制度描述/
3.20員工薪酬管理制度描述/
3.21員工福利管理制度描述/
3.22員工保險管理制度描述/
3.23員工保健管理制度描述/
3.24員工獎金管理制度描述/
3.25員工勤務(wù)管理制度描述/
3.26員工出差管理制度描述/
3.27員工調任管理制度描述/
3.28員工離職管理制度描述/
3.29人事檔案管理制度描述/
3.30勞動(dòng)合同管理制度描述/
3.31勞動(dòng)糾紛處理制度描述/
第4章人力資源工作日常用表圖例/