企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造機理研究簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

企業(yè)承擔社會(huì )責任已經(jīng)成為可持續發(fā)展企業(yè)的發(fā)展理念和行為選擇。但企業(yè)承擔社會(huì )責任究竟能創(chuàng )造什么價(jià)值？如何進(jìn)行價(jià)值創(chuàng )造？全國有哪些企業(yè)值得借鑒？本著(zhù)作提出了企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的“4R+2C+4V”模型，即通過(guò)“經(jīng)濟、法律、倫理和慈善責任”的承擔，經(jīng)中間變量“關(guān)系改善和能力提升”，最終創(chuàng )造出“經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境和文化價(jià)值”。這一模型對企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的黑箱進(jìn)行了透視，在大量浙江乃至全國著(zhù)名企業(yè)中已經(jīng)得到應用和驗證。著(zhù)作還對如何進(jìn)行價(jià)值創(chuàng )造和常態(tài)化實(shí)現提出了系統而深入的建議。

易開(kāi)剛，1973年10月出生于湖北巴東，博士、博士后，現任浙江工商大學(xué)旅游與城鄉規劃學(xué)院院長(cháng)，教授、博士生導師。主要研究產(chǎn)業(yè)變革與轉型、企業(yè)社會(huì )責任與可持續發(fā)展。2007年被評為浙江省中青年學(xué)科帶頭人，2012年被評為浙江省151人才工程第1層次，2014年獲重點(diǎn)資助。已主持國家社科重點(diǎn)基金項目、教育部項目和浙江省社科項目等省部級以上課題20余項，出版專(zhuān)著(zhù)5部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文70余篇。

第一章　緒論…………………………………………………………… (１)

第一節　研究背景…………………………………………………… (２)

第二節　研究意義…………………………………………………… (５)

第三節　研究的思路與框架………………………………………… (８)

第四節　研究方法…………………………………………………… (１２)

第五節　研究的重點(diǎn)與難點(diǎn)……………………………………… (１３)

第二章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的研究基礎……………………… (１５)

第一節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的研究歷程…………………… (１５)

第二節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的理論假說(shuō)…………………… (１８)

第三節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的假說(shuō)驗證…………………… (２２)

第四節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造研究存在的問(wèn)題……………… (２７)

本章小結……………………………………………………………… (３２)

第三章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的變量設計……………………… (３３)

第一節　自變量界定與維度分析………………………………… (３３)

第二節　因變量界定及維度分析………………………………… (３９)

第三節　中介變量界定及維度分析……………………………… (４３)

本章小結……………………………………………………………… (４７)

第四章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的模型構建……………………… (４９)

第一節　“４Ｒ ＋２Ｃ ＋４Ｖ” 模型構建……………………………… (４９)

第二節　“４Ｒ ＋２Ｃ ＋４Ｖ” 假設梳理……………………………… (５３)

第三節　“４Ｒ ＋２Ｃ ＋４Ｖ” 機理分析……………………………… (６３)

本章小結……………………………………………………………… (６８)

第五章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造模型的實(shí)證研究

———以我國食品行業(yè)為例………………………………… (７０)

第一節　“４Ｒ ＋２Ｃ ＋４Ｖ” 的測量指標設計……………………… (７０)

第二節　“４Ｒ ＋２Ｃ ＋４Ｖ” 的實(shí)證研究

———以我國食品行業(yè)為例……………………………… (７２)

本章小結……………………………………………………………… (８９)

第六章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的個(gè)案研究……………………… (９１)

第一節　聚焦研發(fā)戰略? 世界領(lǐng)先技術(shù)創(chuàng )造巨大經(jīng)濟價(jià)值

———基于杭州?？低晹底旨夹g(shù)股份有限公司的社會(huì )

責任實(shí)踐考察……………………………………… (９１)

第二節　于平凡之處顯不凡? 領(lǐng)軍家政服務(wù)業(yè)創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值

———基于杭州三替服務(wù)集團的社會(huì )責任實(shí)踐考察…… (１０３)

第三節　爭當綠色低碳經(jīng)濟標兵? 創(chuàng )造顯著(zhù)環(huán)境價(jià)值

———基于盾安控股集團有限公司的社會(huì )責任實(shí)踐

考察………………………………………………… (１１４)

第四節　打造“新商業(yè)文明”? 電商平臺體系塑造深遠文化價(jià)值

———基于阿里巴巴集團的社會(huì )責任實(shí)踐考察………………… (１２７)

第五節　中國心、責任心? 紅色引擎發(fā)力創(chuàng )造綜合價(jià)值

———基于浙江吉利控股集團的社會(huì )責任實(shí)踐考察…………… (１４２)

本章小結…………………………………………………………… (１５８)

第七章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的管理應用……………………… (１６０)

第一節　責任研發(fā)………………………………………………… (１６０)

第二節　責任采購………………………………………………… (１６９)

第三節　責任生產(chǎn)………………………………………………… (１７９)

第四節　責任營(yíng)銷(xiāo)………………………………………………… (１９２)

本章小結…………………………………………………………… (２０３)

第八章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的保障機制……………………… (２０４)

第一節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的理念變革與戰略制定……… (２０４)

第二節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的管理創(chuàng )新與制度落地……… (２１０)

第三節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的法律保障和文化支撐……… (２１８)

本章小結…………………………………………………………… (２３２)

第九章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的評價(jià)體系……………………… (２３４)

第一節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造評價(jià)體系構建………………… (２３４)

第二節　企業(yè)社會(huì )責任綜合價(jià)值評價(jià)指標說(shuō)明………………… (２４０)

第三節　企業(yè)社會(huì )責任綜合價(jià)值評價(jià)評估細則………………… (２４７)

第四節　企業(yè)社會(huì )責任綜合價(jià)值評價(jià)指標計算示例…………… (２５４)

本章小結…………………………………………………………… (２５６)

第十章　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造的研究結論與展望……………… (２５７)

第一節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造研究的結論…………………… (２５７)

第二節　企業(yè)社會(huì )責任價(jià)值創(chuàng )造研究的展望…………………… (２６１)

附錄１　食品行業(yè)１０３ 家上市企業(yè)樣本信息……………………… (２７０)

參考文獻……………………………………………………………… (２７４)