管理研究方法簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-02-03 15:28
來(lái)源：京東
作者：京東
管理研究方法
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內容簡(jiǎn)介: 《管理研究方法》中伴隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，中國的管理研究也步入飛速發(fā)展的階段，取得了不少成果，然而，相對于發(fā)達國家的管理研究，中國管理研究起步較晚，仍然存在許多問(wèn)題，因此探索的中國式管理必須考慮自身特性，尋找適合本國國情的管理研究方法。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:第一章 管理研究概述
1.1 管理研究及其研究對象
1.2 管理研究方法的體系與分類(lèi)
1.3 管理研究的目的
1.4 管理研究范式與要素
1.5 管理研究中的常見(jiàn)錯誤
1.6 中國管理研究展望
思考題
參考文獻
第二章 管理研究設計
2.1 管理研究設計概述
2.2 界定管理研究問(wèn)題
2.3 研究假設的提出
2.4 管理研究方法的選擇
思考題
參考文獻
第三章 數據采集方法
3.1 問(wèn)卷調查法
3.2 實(shí)驗法
3.3 二手資料搜集法
3.4 訪(fǎng)談法
3.5 觀(guān)察法
思考題
參考文獻
第四章 管理研究中的變量
4.1 變量概述
4.2 變量之間的關(guān)系
4.3 變量間關(guān)系的研究設計與統計檢驗
4.4 管理研究中的調節變量和中介變量
思考題
參考文獻
第五章 效度與倍度
5.1 概述
5.2 構念效度
5.3 內部效度
5.4 統計結論效度
5.5 外部效度
5.6 信度
5.7 研究中通常應報告的信效度
5.8 研究熱點(diǎn)問(wèn)題討論
思考題
參考文獻
第六章 概念模型的提煉
6.1 常見(jiàn)的模型分類(lèi)
6.2 建構模型的方法選擇原則和注意事項
6.3 提煉概念模型的步驟
6.4 探索性因子分析與驗證性因子分析的比較
6.5 探索性因子分析與驗證性因子分析的分析過(guò)程
6.6 概念模型提煉中的問(wèn)題討論
思考題
參考文獻
第七章 兩種常用管理模型的建構
7.1 回歸分析與管理模型的建構
7.2 結構方程模型與管理模型的建構
7.3 管理模型的價(jià)值與評價(jià)
思考題
參考文獻
第八章 學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)
8.1 從選題到選刊：讓創(chuàng )新性凸顯
8.2 學(xué)術(shù)論文的規范形式
8.3 結構模塊的撰寫(xiě)要領(lǐng)
思考題
參考文獻章
1.1 管理研究及其研究對象
1.2 管理研究方法的體系與分類(lèi)
1.3 管理研究的目的
1.4 管理研究范式與要素
1.5 管理研究中的常見(jiàn)錯誤
1.6 中國管理研究展望
思考題
參考文獻
第二章 管理研究設計
2.1 管理研究設計概述
2.2 界定管理研究問(wèn)題
2.3 研究假設的提出
2.4 管理研究方法的選擇
思考題
參考文獻
第三章 數據采集方法
3.1 問(wèn)卷調查法
3.2 實(shí)驗法
3.3 二手資料搜集法
3.4 訪(fǎng)談法
3.5 觀(guān)察法
思考題
參考文獻
第四章 管理研究中的變量
4.1 變量概述
4.2 變量之間的關(guān)系
4.3 變量間關(guān)系的研究設計與統計檢驗
4.4 管理研究中的調節變量和中介變量
思考題
參考文獻
第五章 效度與倍度
5.1 概述
5.2 構念效度
5.3 內部效度
5.4 統計結論效度
5.5 外部效度
5.6 信度
5.7 研究中通常應報告的信效度
5.8 研究熱點(diǎn)問(wèn)題討論
思考題
參考文獻
第六章 概念模型的提煉
6.1 常見(jiàn)的模型分類(lèi)
6.2 建構模型的方法選擇原則和注意事項
6.3 提煉概念模型的步驟
6.4 探索性因子分析與驗證性因子分析的比較
6.5 探索性因子分析與驗證性因子分析的分析過(guò)程
6.6 概念模型提煉中的問(wèn)題討論
思考題
參考文獻
第七章 兩種常用管理模型的建構
7.1 回歸分析與管理模型的建構
7.2 結構方程模型與管理模型的建構
7.3 管理模型的價(jià)值與評價(jià)
思考題
參考文獻
第八章 學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)
8.1 從選題到選刊：讓創(chuàng )新性凸顯
8.2 學(xué)術(shù)論文的規范形式
8.3 結構模塊的撰寫(xiě)要領(lǐng)
思考題
參考文獻章
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