工商管理碩士MBA實(shí)戰系列教材：中國MBA論文選（第四輯）簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘
2020-02-17 14:36
來(lái)源：京東
作者：京東
工商管理碩士MBA實(shí)戰系列教材：中國MBA論文選（第四輯）
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內容簡(jiǎn)介:
《工商管理碩士MBA實(shí)戰系列教材：中國MBA論文選（第四輯）》所選論文出自北京大學(xué)、人民大學(xué)、對外經(jīng)貿大學(xué)、復旦大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)等高校的 MBA學(xué)生，均由上述高校指導MBA論文的教授推薦，涉及現代企業(yè)管理的各個(gè)方面，主要有：第一部分經(jīng)營(yíng)戰略篇，如“CS公司進(jìn)入美國超聲診斷儀器市場(chǎng)戰略研究”、“雀巢公司大中華本土化戰略創(chuàng )新分析”、 “網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下企業(yè)危機公關(guān)及企業(yè)－媒體隱性契約關(guān)系研究”?！豆ど坦芾泶T士MBA實(shí)戰系列教材：中國MBA論文選（第四輯）》第二部分營(yíng)運管控篇，如“OTIS電梯公司新產(chǎn)品研發(fā)項目管理研究”、“基于ERP系統的S房地產(chǎn)公司目標成本控制研究”。
目錄:經(jīng)營(yíng)戰略篇
CS公司進(jìn)入美國超聲診斷儀器市場(chǎng)戰略研究
第1章 緒論
第2章 CS公司內部環(huán)境分析
第3章 美國超聲診斷儀器市場(chǎng)環(huán)境分析
第4章 CS公司的市場(chǎng)定位及進(jìn)入策略
第5章 CS公司進(jìn)入美國市場(chǎng)的保證措施
第6章 結論
雀巢公司大中華本土化戰略創(chuàng )新分析
第1章 緒論
第2章 文獻綜述
第3章 雀巢在華發(fā)展階段性分析
第4章 雀巢大中華區本土化發(fā)展過(guò)程分析
第5章 本土化戰略核心
第6章 研究結論及啟發(fā)
網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下企業(yè)危機公關(guān)及企業(yè)一媒體隱性契約關(guān)系研究
第1章 緒論
第2章 本研究涉及的相關(guān)理論
第3章 企媒關(guān)系和案例介紹
第4章 案例分析與討論
第5章 結論與啟示
營(yíng)運管控篇
OTIS電梯公司新產(chǎn)品研發(fā)項目管理研究
第1章 緒論
第2章 OTIS公司新產(chǎn)品研發(fā)項目管理中存在的問(wèn)題分析
第3章 新產(chǎn)品研發(fā)項目研發(fā)流程與組織模式選擇
第4章 新產(chǎn)品研發(fā)項目質(zhì)量控制
第5章 結論
基于ERF系統的S房地產(chǎn)公司目標成本控制研究
第1章 緒論
第2章 S房地產(chǎn)公司成本控制現狀分析
第3章 基于ERP系統的S房地產(chǎn)公司目標成本控制策略
第4章 基于ERP系統S房地產(chǎn)公司目標成本控制實(shí)施
第5章 結論與展望
基于平衡計分卡應用的XY公司管控系統變革研究
第1章 緒論
第2章 文獻綜述
第3章 平衡計分卡在XY公司的興衰
第4章 研究發(fā)現和討論
第5章 結論一
資本運作篇
中國P2P網(wǎng)絡(luò )貸款風(fēng)險研究
第1章 導論
第2章 文獻綜述
第3章 P2P網(wǎng)絡(luò )借貸行業(yè)現狀及風(fēng)險分析
第4章 對違約貸款者的實(shí)證分析
第5章 研究結論與展望
附錄
中小企業(yè)股權結構與公司績(jì)效及財務(wù)政策內生性研究
第1章 緒論
第2章 文獻回顧
第3章 概念約定及研究假設
第4章 現狀分析及數據處理
第5章 數據實(shí)證研究
第6章 研究結論以及政策建議
廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土財務(wù)分析及投資價(jià)值比較研究
第1章 研究概述
第2章 宏觀(guān)環(huán)境分析
第3章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的發(fā)展概況
第4章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的財務(wù)比率比較分析
第5章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的財務(wù)報表分析
第6章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的因素分解分析
第7章 財務(wù)政策比較分析與財務(wù)戰略矩陣比較分析
第8章 投資價(jià)值評估
第9章 結論、建議及啟示
組織發(fā)展篇
SVC公司組織變革的分析與設計
第1章 緒論一
第2章 SVC公司介紹與組織問(wèn)題診斷
第3章 SVC公司組織變革的策略分析
第4章 SVC公司組織變革的設計
第5章 方案實(shí)施步驟與評價(jià)
第6章 結論
MT公司深圳子公司的組織文化研究
第1章 緒論
第2章 文獻研究
第3章 MT公司深圳子公司概述
第4章 研究方法與步驟
第5章 分析與診斷
第6章 結束語(yǔ)
人力資源篇
THY大酒店的人力資源優(yōu)化配置與組織績(jì)效關(guān)系研究
第1章 緒論
第2章 理論回顧
第3章 廣州THY大酒店背景介紹
第4章 廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置
第5章 廣州THY大酒店組織績(jì)效
第6章 廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置與組織績(jì)效的關(guān)系
第7章 研究總結
W公司的員工敬業(yè)度研究
第1章 緒論
第2章 理論研究綜述
第3章 W公司員工敬業(yè)度現狀分析
第4章 W公司員工敬業(yè)度驅動(dòng)因素及成因分析
第5章 提升員工敬業(yè)度的措施
第6章 結論
XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計
前言
第1章 薪酬理論概述
第2章 XM銀行薪酬體系現狀分析
第3章 XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計思路
第4章 XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計方案
第5章 結論與展望
新興鑄管集團高層管理人員培訓問(wèn)題分析與對策建議
第1章 緒論
第2章 文獻綜述
第3章 基于企業(yè)發(fā)展戰略的國企高管培訓問(wèn)題和對策
第4章 新興鑄管集團有限公司高管培訓的案例分析
第5章 結束語(yǔ)
附
如何寫(xiě)MBA學(xué)位論文
MBA論文研究方法
CS公司進(jìn)入美國超聲診斷儀器市場(chǎng)戰略研究
第1章 緒論
第2章 CS公司內部環(huán)境分析
第3章 美國超聲診斷儀器市場(chǎng)環(huán)境分析
第4章 CS公司的市場(chǎng)定位及進(jìn)入策略
第5章 CS公司進(jìn)入美國市場(chǎng)的保證措施
第6章 結論
雀巢公司大中華本土化戰略創(chuàng )新分析
第1章 緒論
第2章 文獻綜述
第3章 雀巢在華發(fā)展階段性分析
第4章 雀巢大中華區本土化發(fā)展過(guò)程分析
第5章 本土化戰略核心
第6章 研究結論及啟發(fā)
網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下企業(yè)危機公關(guān)及企業(yè)一媒體隱性契約關(guān)系研究
第1章 緒論
第2章 本研究涉及的相關(guān)理論
第3章 企媒關(guān)系和案例介紹
第4章 案例分析與討論
第5章 結論與啟示
營(yíng)運管控篇
OTIS電梯公司新產(chǎn)品研發(fā)項目管理研究
第1章 緒論
第2章 OTIS公司新產(chǎn)品研發(fā)項目管理中存在的問(wèn)題分析
第3章 新產(chǎn)品研發(fā)項目研發(fā)流程與組織模式選擇
第4章 新產(chǎn)品研發(fā)項目質(zhì)量控制
第5章 結論
基于ERF系統的S房地產(chǎn)公司目標成本控制研究
第1章 緒論
第2章 S房地產(chǎn)公司成本控制現狀分析
第3章 基于ERP系統的S房地產(chǎn)公司目標成本控制策略
第4章 基于ERP系統S房地產(chǎn)公司目標成本控制實(shí)施
第5章 結論與展望
基于平衡計分卡應用的XY公司管控系統變革研究
第1章 緒論
第2章 文獻綜述
第3章 平衡計分卡在XY公司的興衰
第4章 研究發(fā)現和討論
第5章 結論一
資本運作篇
中國P2P網(wǎng)絡(luò )貸款風(fēng)險研究
第1章 導論
第2章 文獻綜述
第3章 P2P網(wǎng)絡(luò )借貸行業(yè)現狀及風(fēng)險分析
第4章 對違約貸款者的實(shí)證分析
第5章 研究結論與展望
附錄
中小企業(yè)股權結構與公司績(jì)效及財務(wù)政策內生性研究
第1章 緒論
第2章 文獻回顧
第3章 概念約定及研究假設
第4章 現狀分析及數據處理
第5章 數據實(shí)證研究
第6章 研究結論以及政策建議
廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土財務(wù)分析及投資價(jià)值比較研究
第1章 研究概述
第2章 宏觀(guān)環(huán)境分析
第3章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的發(fā)展概況
第4章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的財務(wù)比率比較分析
第5章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的財務(wù)報表分析
第6章 廈門(mén)鎢業(yè)與包鋼稀土的因素分解分析
第7章 財務(wù)政策比較分析與財務(wù)戰略矩陣比較分析
第8章 投資價(jià)值評估
第9章 結論、建議及啟示
組織發(fā)展篇
SVC公司組織變革的分析與設計
第1章 緒論一
第2章 SVC公司介紹與組織問(wèn)題診斷
第3章 SVC公司組織變革的策略分析
第4章 SVC公司組織變革的設計
第5章 方案實(shí)施步驟與評價(jià)
第6章 結論
MT公司深圳子公司的組織文化研究
第1章 緒論
第2章 文獻研究
第3章 MT公司深圳子公司概述
第4章 研究方法與步驟
第5章 分析與診斷
第6章 結束語(yǔ)
人力資源篇
THY大酒店的人力資源優(yōu)化配置與組織績(jì)效關(guān)系研究
第1章 緒論
第2章 理論回顧
第3章 廣州THY大酒店背景介紹
第4章 廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置
第5章 廣州THY大酒店組織績(jì)效
第6章 廣州THY大酒店人力資源優(yōu)化配置與組織績(jì)效的關(guān)系
第7章 研究總結
W公司的員工敬業(yè)度研究
第1章 緒論
第2章 理論研究綜述
第3章 W公司員工敬業(yè)度現狀分析
第4章 W公司員工敬業(yè)度驅動(dòng)因素及成因分析
第5章 提升員工敬業(yè)度的措施
第6章 結論
XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計
前言
第1章 薪酬理論概述
第2章 XM銀行薪酬體系現狀分析
第3章 XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計思路
第4章 XM銀行薪酬體系優(yōu)化設計方案
第5章 結論與展望
新興鑄管集團高層管理人員培訓問(wèn)題分析與對策建議
第1章 緒論
第2章 文獻綜述
第3章 基于企業(yè)發(fā)展戰略的國企高管培訓問(wèn)題和對策
第4章 新興鑄管集團有限公司高管培訓的案例分析
第5章 結束語(yǔ)
附
如何寫(xiě)MBA學(xué)位論文
MBA論文研究方法
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