治理機制的互補嵌合性：公共部門(mén)制度創(chuàng )新與激勵重構

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自營(yíng)

創(chuàng )新與激勵(公立高?？蒲歇剟钫哐芯?

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治理機制的互補嵌合性：公共部門(mén)制度創(chuàng )新與激勵重構

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中小企業(yè)與地方高校合作創(chuàng )新機制與激勵政策研究：基于浙江實(shí)證

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自營(yíng)

創(chuàng )新驅動(dòng)戰略下的財稅政策激勵效應與優(yōu)化研究

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自營(yíng)

人工智能應用領(lǐng)域的創(chuàng )新模式與激勵研究 圖書(shū)

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股權激勵(實(shí)踐與創(chuàng )新)

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薪酬激勵與員工創(chuàng )新績(jì)效

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自營(yíng)

突破性創(chuàng )新的激勵制度與政策研究

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自營(yíng)

信任文化、激勵機制與企業(yè)創(chuàng )新

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自營(yíng)

中國技術(shù)創(chuàng )新資源配置與激勵研究

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自營(yíng)

正版舊書(shū) 激勵創(chuàng )新：科技人才的激勵與環(huán)境研究

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基于并購的開(kāi)放式創(chuàng )新與企業(yè)高管薪酬激勵研究

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自營(yíng)

縱向結構與企業(yè)創(chuàng )新激勵：基于全球價(jià)值鏈的視角

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自營(yíng)

政府規制下制藥企業(yè)創(chuàng )新激勵與定價(jià)機制研究

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民營(yíng)企業(yè)激勵體系的構建與創(chuàng )新研究

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自營(yíng)

股權激勵、風(fēng)險承擔與創(chuàng )新績(jì)效研究

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自營(yíng)

城市創(chuàng )新能力的空間分布、成長(cháng)動(dòng)力與激勵政策研究

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自營(yíng)

收益率寬幅：實(shí)體企業(yè)創(chuàng )新的抑制效應與激勵政策研究

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自營(yíng)

政府規制下制藥企業(yè)創(chuàng )新激勵與定價(jià)機制研究

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自營(yíng)

創(chuàng )新激勵體系與創(chuàng )新型城市建設——以廣州為例

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自營(yíng)

創(chuàng )新主體的激勵機制與政策

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基層公務(wù)員何以激勵：職務(wù)與職級并行制度創(chuàng )新研究

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自營(yíng)

技術(shù)創(chuàng )新主體的柔性激勵研究

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自營(yíng)

創(chuàng )新中國：激勵、能力、行動(dòng)與績(jì)效/理想中國叢書(shū)

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自營(yíng)

基層公務(wù)員何以激勵：職務(wù)與職級并行制度創(chuàng )新研究

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治理機制的互補嵌合性：公共部門(mén)制度創(chuàng )新與激勵重構 顧昕著(zhù)政治軍事類(lèi)圖書(shū) 格致出版社

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國務(wù)院發(fā)展研究中心研究叢書(shū)2017：創(chuàng )新主體的激勵機制與政策

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自營(yíng)

治理機制的互補嵌合性：公共部門(mén)制度創(chuàng )新與激勵重構

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碳減排路徑與綠色創(chuàng )新激勵機制（氣候變化與能源經(jīng)濟研究叢書(shū)）

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自營(yíng)

創(chuàng )新與激勵

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政策激勵技術(shù)創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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政府規制下制藥企業(yè)創(chuàng )新激勵與定價(jià)機制研究 張新鑫,申成霖,侯文華 書(shū)籍

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創(chuàng )新與激勵9787543217447

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[正版舊書(shū)] 創(chuàng )新與激勵 單本

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正版舊書(shū) 創(chuàng )新與激勵

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正版舊書(shū) 創(chuàng )新與激勵

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創(chuàng )新與激勵【正版書(shū)】

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正版舊書(shū) 創(chuàng )新與激勵

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股權激勵對大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新戰略的影響研究

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自營(yíng)

股權激勵創(chuàng )新效應研究--基于投入-產(chǎn)出視角

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自營(yíng)

政府激勵、高科技企業(yè)創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)結構調整

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自營(yíng)

【認準正版 京東配送】信任文化、激勵機制與企業(yè)創(chuàng )新

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【京東配送 現貨正版】信任文化、激勵機制與企業(yè)創(chuàng )新

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碳減排路徑與綠色創(chuàng )新激勵機制 張繼宏 著(zhù)【正版微瑕】

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城市創(chuàng )新能力的空間分布、成長(cháng)動(dòng)力與激勵政策研究

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[正版舊書(shū)]創(chuàng )新與激勵[美]斯科奇姆

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開(kāi)放式創(chuàng )新環(huán)境下企業(yè)研發(fā)外包模式與激勵機制研究-福州大學(xué)“東南法學(xué)”系列專(zhuān)著(zhù)

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自營(yíng)

股權激勵 實(shí)踐與創(chuàng )新+一本書(shū)看透股權架構+股權大布局+股權一本通 股權分配+激勵+融資+轉讓+動(dòng)態(tài)股權

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創(chuàng )新主體的激勵機制與政策（國務(wù)院發(fā)展研究中心研究叢書(shū)2017）

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創(chuàng )新與激勵-(公立高?？蒲歇剟钫哐芯?

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雙重任務(wù)、共同代理與國有企業(yè)創(chuàng )新激勵：來(lái)自地方國有上市公司的經(jīng)驗證據

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企業(yè)高管晉升激勵與企業(yè)創(chuàng )新理論分析與實(shí)證檢驗

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自營(yíng)

企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的內在機制研究 基于股權結構與高管激勵的視角

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